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区县级公益一类检验检测机构人力资源管理存在的问题及对策
1
作者
邵婉静
黄志强
+1 位作者
董柳青
张倩瑶
《食品安全导刊》
2025年第1期190-192,共3页
随着检验检测服务业高质量发展的纵深推进,如何更好地加强区县级公益一类检验检测机构人力资源管理,进一步调动技术人员的工作积极性,发挥技术骨干力量,以促进检验检测机构能力提升,是值得探讨的一个问题。本文简要分析区县级公益一类...
随着检验检测服务业高质量发展的纵深推进,如何更好地加强区县级公益一类检验检测机构人力资源管理,进一步调动技术人员的工作积极性,发挥技术骨干力量,以促进检验检测机构能力提升,是值得探讨的一个问题。本文简要分析区县级公益一类检验检测机构人力资源现状、人力资源管理存在的问题,提出优化招募与甄选流程、加大培训与开发力度、调整薪酬与绩效考核体系等建议,以提升区县级公益一类检验检测机构的整体能力。
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关键词
公益一类检验检测机构
区县级
人力资源管理
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题名
区县级公益一类检验检测机构人力资源管理存在的问题及对策
1
作者
邵婉静
黄志强
董柳青
张倩瑶
机构
桐庐县市场监督管理局检验检测中心
出处
《食品安全导刊》
2025年第1期190-192,共3页
文摘
随着检验检测服务业高质量发展的纵深推进,如何更好地加强区县级公益一类检验检测机构人力资源管理,进一步调动技术人员的工作积极性,发挥技术骨干力量,以促进检验检测机构能力提升,是值得探讨的一个问题。本文简要分析区县级公益一类检验检测机构人力资源现状、人力资源管理存在的问题,提出优化招募与甄选流程、加大培训与开发力度、调整薪酬与绩效考核体系等建议,以提升区县级公益一类检验检测机构的整体能力。
关键词
公益一类检验检测机构
区县级
人力资源管理
Keywords
public welfare category one inspection and testing institutions
district-county level
human resource management
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
区县级公益一类检验检测机构人力资源管理存在的问题及对策
邵婉静
黄志强
董柳青
张倩瑶
《食品安全导刊》
2025
0
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