期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
5
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
事实与价值关系视域下的描述伦理学——描述伦理学的问题及其视域
被引量:
2
1
作者
李晔
《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2003年第5期22-25,共4页
描述伦理学的产生及其发展体现了现代伦理学在“事实与价值”这一理论框架中科学化的要求和趋势,反映了伦理学的基础性问题。通过对自然科学和社会科学各学科在相关问题上的不同意见的探讨,可以使我们认识到,对描述伦理学可能性和合理...
描述伦理学的产生及其发展体现了现代伦理学在“事实与价值”这一理论框架中科学化的要求和趋势,反映了伦理学的基础性问题。通过对自然科学和社会科学各学科在相关问题上的不同意见的探讨,可以使我们认识到,对描述伦理学可能性和合理性的深入研究,需要更广阔的视域。在这种视域中,能对描述伦理学的可能性和合理性有一个更全面的把握。
展开更多
关键词
描述伦理学
事实
价值
视域
可能性
在线阅读
下载PDF
职称材料
高职高专创业教育的内容与教育模式
被引量:
23
2
作者
胡明宝
王再新
+1 位作者
王化
张云
《湖北社会科学》
2006年第1期166-168,共3页
高职高专创业教育的目的是提高大学生的创业素质,培养具有开拓性个性和创业精神的人才,为他们的发展和自主创业奠定基础。为此,必须构建创业教育的内容体系和整体教育模式,加强学生的创业意识、创业能力、创业知识、创业心理品质等教育...
高职高专创业教育的目的是提高大学生的创业素质,培养具有开拓性个性和创业精神的人才,为他们的发展和自主创业奠定基础。为此,必须构建创业教育的内容体系和整体教育模式,加强学生的创业意识、创业能力、创业知识、创业心理品质等教育,并将创业教育与“三创教育”、专业教育、理想信念教育、校园文化建设和典型教育结合起来,以增强教育的针对性、实效性,提高学生的创业能力和创业素质。
展开更多
关键词
高职高专
创业教育
三创教育
内容体系
教育模式
在线阅读
下载PDF
职称材料
道德“规范”与“意向”
被引量:
1
3
作者
李晔
苗青
《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2010年第4期35-39,共5页
伦理规范的存在及本质与人类的意向相关,它所具有的规范性特征和权威力量,是由于人类意向性地将其作为规范,集体意向性地赋予其"地位功能"。集体意向性使"我们"之间具有了相互针对的一定权利、责任,形成某种相互的...
伦理规范的存在及本质与人类的意向相关,它所具有的规范性特征和权威力量,是由于人类意向性地将其作为规范,集体意向性地赋予其"地位功能"。集体意向性使"我们"之间具有了相互针对的一定权利、责任,形成某种相互的要求,这是理解伦理规范及其规范性特征的基础。伦理规范与意向之间的相关性对伦理规范的基础与合理性的研究具有重要意义。
展开更多
关键词
道德
规范
意向
集体意向性
在线阅读
下载PDF
职称材料
高校移植总法律顾问制度的构想
被引量:
2
4
作者
江德平
《教育与职业》
北大核心
2009年第20期176-178,共3页
总法律顾问制度是国际上通行的法律风险防控制度,我国大型国企引进之后取得了良好效果。随着我国高等教育的快速发展以及办学方式的变革,高校面临的法律风险日益复杂化、多元化和国际化,原有的法律机构和法律风险控制模式已难以适应高...
总法律顾问制度是国际上通行的法律风险防控制度,我国大型国企引进之后取得了良好效果。随着我国高等教育的快速发展以及办学方式的变革,高校面临的法律风险日益复杂化、多元化和国际化,原有的法律机构和法律风险控制模式已难以适应高校的发展,迫切需要从制度上进行创新。文章认为在高校引入总法律顾问制度,有利于高校防范和化解法律风险,促进高校依法决策、依法管理机制的形成,实现高校又好又快的发展。
展开更多
关键词
总法律顾问制度
依法治校
在线阅读
下载PDF
职称材料
市场经济下建立我国企业高管限薪机制的探讨
被引量:
1
5
作者
陈葵
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2009年第5期68-70,共3页
在市场经济条件下,高管高薪是一种社会现象。在面临金融危机,普通老百姓为自己饭碗发愁的时候,高管们的薪酬再次引起了广泛的关注。对高管高薪,一部分经济学者可能强调要保持经济的独立性,因为他们相信"市场之手"自会调节。但...
在市场经济条件下,高管高薪是一种社会现象。在面临金融危机,普通老百姓为自己饭碗发愁的时候,高管们的薪酬再次引起了广泛的关注。对高管高薪,一部分经济学者可能强调要保持经济的独立性,因为他们相信"市场之手"自会调节。但是,这将是一个长期的过程。作为政府来说,特别是应对金融危机之时,更不能坐等市场机制进行自行调节,而应通过修订市场规则,重新建立一个有利于公平竞争、倡导公平分配、促进社会和谐的新机制来发挥作用。本文分析了我国高管高薪的成因,总结出高管高薪存在的问题,并对高管限薪机制的建立进行了深入探讨。
展开更多
关键词
金融危机
市场经济
企业高管
限薪机制
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
事实与价值关系视域下的描述伦理学——描述伦理学的问题及其视域
被引量:
2
1
作者
李晔
机构
桂林航天工业高等专科学校人文社科系
出处
《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2003年第5期22-25,共4页
文摘
描述伦理学的产生及其发展体现了现代伦理学在“事实与价值”这一理论框架中科学化的要求和趋势,反映了伦理学的基础性问题。通过对自然科学和社会科学各学科在相关问题上的不同意见的探讨,可以使我们认识到,对描述伦理学可能性和合理性的深入研究,需要更广阔的视域。在这种视域中,能对描述伦理学的可能性和合理性有一个更全面的把握。
关键词
描述伦理学
事实
价值
视域
可能性
Keywords
descriptive ethics
fact
value
field of view
possibility
分类号
B82-06 [哲学宗教—伦理学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
高职高专创业教育的内容与教育模式
被引量:
23
2
作者
胡明宝
王再新
王化
张云
机构
桂林航天工业高等专科学校人文社科系
出处
《湖北社会科学》
2006年第1期166-168,共3页
基金
广西教育科学"十五"规划立项课题<高职高专创业教育的教育模式研究>的研究成果之一项目编号:2004C63
文摘
高职高专创业教育的目的是提高大学生的创业素质,培养具有开拓性个性和创业精神的人才,为他们的发展和自主创业奠定基础。为此,必须构建创业教育的内容体系和整体教育模式,加强学生的创业意识、创业能力、创业知识、创业心理品质等教育,并将创业教育与“三创教育”、专业教育、理想信念教育、校园文化建设和典型教育结合起来,以增强教育的针对性、实效性,提高学生的创业能力和创业素质。
关键词
高职高专
创业教育
三创教育
内容体系
教育模式
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
道德“规范”与“意向”
被引量:
1
3
作者
李晔
苗青
机构
中山大学哲学
系
桂林航天工业高等专科学校人文社科系
出处
《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2010年第4期35-39,共5页
文摘
伦理规范的存在及本质与人类的意向相关,它所具有的规范性特征和权威力量,是由于人类意向性地将其作为规范,集体意向性地赋予其"地位功能"。集体意向性使"我们"之间具有了相互针对的一定权利、责任,形成某种相互的要求,这是理解伦理规范及其规范性特征的基础。伦理规范与意向之间的相关性对伦理规范的基础与合理性的研究具有重要意义。
关键词
道德
规范
意向
集体意向性
Keywords
morality
norm
intention
collective intentionality
分类号
B82-02 [哲学宗教—伦理学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
高校移植总法律顾问制度的构想
被引量:
2
4
作者
江德平
机构
桂林航天工业高等专科学校人文社科系
出处
《教育与职业》
北大核心
2009年第20期176-178,共3页
基金
广西壮族自治区教育厅科研课题“高校法律顾问的管理模式和运行机制研究”的研究成果之一。(课题编号:桂教科研[2006]26)
文摘
总法律顾问制度是国际上通行的法律风险防控制度,我国大型国企引进之后取得了良好效果。随着我国高等教育的快速发展以及办学方式的变革,高校面临的法律风险日益复杂化、多元化和国际化,原有的法律机构和法律风险控制模式已难以适应高校的发展,迫切需要从制度上进行创新。文章认为在高校引入总法律顾问制度,有利于高校防范和化解法律风险,促进高校依法决策、依法管理机制的形成,实现高校又好又快的发展。
关键词
总法律顾问制度
依法治校
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
市场经济下建立我国企业高管限薪机制的探讨
被引量:
1
5
作者
陈葵
机构
桂林航天工业高等专科学校人文社科系
出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2009年第5期68-70,共3页
文摘
在市场经济条件下,高管高薪是一种社会现象。在面临金融危机,普通老百姓为自己饭碗发愁的时候,高管们的薪酬再次引起了广泛的关注。对高管高薪,一部分经济学者可能强调要保持经济的独立性,因为他们相信"市场之手"自会调节。但是,这将是一个长期的过程。作为政府来说,特别是应对金融危机之时,更不能坐等市场机制进行自行调节,而应通过修订市场规则,重新建立一个有利于公平竞争、倡导公平分配、促进社会和谐的新机制来发挥作用。本文分析了我国高管高薪的成因,总结出高管高薪存在的问题,并对高管限薪机制的建立进行了深入探讨。
关键词
金融危机
市场经济
企业高管
限薪机制
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
事实与价值关系视域下的描述伦理学——描述伦理学的问题及其视域
李晔
《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2003
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
高职高专创业教育的内容与教育模式
胡明宝
王再新
王化
张云
《湖北社会科学》
2006
23
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
道德“规范”与“意向”
李晔
苗青
《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2010
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
高校移植总法律顾问制度的构想
江德平
《教育与职业》
北大核心
2009
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
市场经济下建立我国企业高管限薪机制的探讨
陈葵
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2009
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部