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雇员的隐私利益及其伦理权衡
被引量：
1
1
作者
吕耀怀
王源林
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2013年第6期62-68,共7页
与雇主为维护公司利益对雇员进行监控具有道德正当性一样,雇员的隐私利益也具有道德正当性。作为雇员的工作空间,工作场所往往是体现公司监控与雇员隐私之间伦理张力的重要领域;雇员数据的采集与利用,体现的是雇主对雇员隐私、雇员尊严...
与雇主为维护公司利益对雇员进行监控具有道德正当性一样,雇员的隐私利益也具有道德正当性。作为雇员的工作空间,工作场所往往是体现公司监控与雇员隐私之间伦理张力的重要领域;雇员数据的采集与利用,体现的是雇主对雇员隐私、雇员尊严、雇员利益等方面的尊重与权衡;必须正确认识中西方伦理文化在雇员隐私问题上的差异,提升雇员个人价值和个人尊严,开启当代中国雇员隐私问题的破解之道。
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关键词
雇员隐私
雇员数据
雇员利益
道德正当性
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题名
雇员的隐私利益及其伦理权衡
被引量：
1
1
作者
吕耀怀
王源林
机构
苏州
科技
学院
公共管理
学院
中南
大学
公共管理
学院
桂林电子科技大学生命与环境学院党总支
出处
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2013年第6期62-68,共7页
基金
国家社科基金项目“社会公共生活中的隐私伦理研究”(10BZX062)
文摘
与雇主为维护公司利益对雇员进行监控具有道德正当性一样,雇员的隐私利益也具有道德正当性。作为雇员的工作空间,工作场所往往是体现公司监控与雇员隐私之间伦理张力的重要领域;雇员数据的采集与利用,体现的是雇主对雇员隐私、雇员尊严、雇员利益等方面的尊重与权衡;必须正确认识中西方伦理文化在雇员隐私问题上的差异,提升雇员个人价值和个人尊严,开启当代中国雇员隐私问题的破解之道。
关键词
雇员隐私
雇员数据
雇员利益
道德正当性
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
雇员的隐私利益及其伦理权衡
吕耀怀
王源林
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2013
1
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