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题名对医院绩效工资分配导向性制度的思考
被引量：32
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作者
蒋宗顺
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机构
柳州市第二妇幼保健院
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出处
《中国医院管理》
2013年第2期76-77,共2页
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文摘
通过对医院绩效工资分配中具有代表性的几个导向制度的分析,阐述了医院绩效分配工资分配制度一定要为医院发展服务的观点,并强调了医院在不同的发展阶段要采用不同的绩效工资分配制度的思想。
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关键词
医院
绩效工资
分配
导向性制度
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Keywords
hospital, performance related pay, distribution, orientation system
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名论医院绩效管理的人性化管理及其柔性化操作
被引量：9
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作者
蒋宗顺
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机构
柳州市第二妇幼保健院
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出处
《中国医院管理》
2013年第4期70-71,共2页
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文摘
医院绩效管理中存在倾向于刚性管理并热衷于惩罚方式的现象,其结果是无意中起了引导员工为逃避惩罚而隐瞒相关信息的作用,从而使医院员工不能共同分享与讨论各种经验教训,不利于医院进行持续质量改进。而有效预防与解决这一问题的主要策略是在绩效管理中进行人性化管理,并以柔性化操作处理那些不易进行刚性考核或易在刚性考核中产生消极后果的问题。
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关键词
医院
绩效管理
人性化
柔性化
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Keywords
hospital, performance management, humanized management, flexible operation
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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