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杭州市医务人员工作资源与工作绩效的关系研究——以自主性动机为中介变量的分析 被引量:7
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作者 王海霞 张杭婧 +5 位作者 周鑫 邱塨航 叶峰 王佳宁 张萌 黄仙红 《中国医院管理》 北大核心 2023年第6期53-58,共6页
目的 探讨医务人员自主性动机现状及其与工作资源和工作绩效的关系,并检验自主性动机的中介作用,为提高医务人员的工作绩效提供对策建议。方法 采用问卷调查法对杭州市813名医务人员的工作绩效及其影响因素进行实证研究;采用结构方程模... 目的 探讨医务人员自主性动机现状及其与工作资源和工作绩效的关系,并检验自主性动机的中介作用,为提高医务人员的工作绩效提供对策建议。方法 采用问卷调查法对杭州市813名医务人员的工作绩效及其影响因素进行实证研究;采用结构方程模型分析医务人员的工作资源和自主性动机对工作绩效的直接和间接影响。结果 不同性别和执业岗位的医务人员的工作资源差异有统计学意义(P<0.05);不同婚姻状况和职称的医务人员的自主性动机差异有统计学意义(P<0.05);不同婚姻状况、工作年限和职称的医务人员的工作绩效差异有统计学意义(P<0.05);工作资源、工作绩效和自主性动机两两之间具有相关性,r=0.361~0.670 (P<0.01);工作资源对医务人员工作绩效的直接效应值为0.355,间接效应值为0.330,间接效应百分比为48.18%。结论 医务人员的工作资源不仅可以直接影响工作绩效,还能通过自主性动机的部分中介作用对其产生间接影响。 展开更多
关键词 医务人员 工作资源 工作绩效 自主性动机
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氟化氨银溶液对人工脱矿牙本质粘接强度的影响 被引量:3
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作者 汪淑华 阎帆 +2 位作者 肖芳 张珂 连文海 《实用口腔医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2016年第1期108-111,共4页
目的:评价氟化氨银溶液(silver diammine fluoride,SDF)对人工龋牙本质和玻璃离子粘固剂(glass ionomer cement,GIC)之间的微拉伸粘接强度的影响。方法:将12颗人离体磨牙制备成脱矿牙本质和未脱矿牙本质2组标本,均分为对照组、氟化氨银... 目的:评价氟化氨银溶液(silver diammine fluoride,SDF)对人工龋牙本质和玻璃离子粘固剂(glass ionomer cement,GIC)之间的微拉伸粘接强度的影响。方法:将12颗人离体磨牙制备成脱矿牙本质和未脱矿牙本质2组标本,均分为对照组、氟化氨银组及氟化氨银与光固化联合处理组(n=20),将处理完成的牙本质与GIC富士IX粘接,24 h后对标本进行切割及微拉伸强度试验,最后用扫描电镜观察牙本质与GIC之间的超微结构,并进行数据统计分析。结果:脱矿后牙本质的粘接强度显著高于未脱矿的牙本质(P<0.01)。经过光固化SDF处理的人工龋牙本质的粘接强度数值显著高于只经SDF处理的人工龋牙本质的粘接强度(P<0.01)。结论:SDF处理的人工脱矿牙本质与GIC之间的微拉伸粘接强度得到显著提高。 展开更多
关键词 氟化氨银(SDF) 牙本质 超微结构 粘接强度
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