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国外职业教育教师专业发展的热点、现状、审思——基于WOS的文献分析
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作者 闫晓琪 蔡云飞 胡国勇 《中国职业技术教育》 北大核心 2025年第12期103-112,共10页
数字化时代对技能人才的新需求,使职业教育教师专业发展的重要性日益受到关注。运用Cite Space软件对Web of Science核心数据库中关于职业教育教师专业发展领域的国际文献进行分析,并绘制知识图谱,发现现有研究主要集中在强调职业教育... 数字化时代对技能人才的新需求,使职业教育教师专业发展的重要性日益受到关注。运用Cite Space软件对Web of Science核心数据库中关于职业教育教师专业发展领域的国际文献进行分析,并绘制知识图谱,发现现有研究主要集中在强调职业教育教师持续专业发展(Continuing Professional Development,CPD)的重要性、影响职业教育教师专业发展的因素、职业教育教师如何认识和实施专业发展等方面。职业教育教师专业发展需要个体层面与外部环境的协同支持,其本质在于追求教师职业生涯从新手到专家的高质量发展和积极发挥职业教育提升服务质量的作用。未来该领域的研究需要更加强调以学生为本的视角对跨学科交叉、长期跟踪和评估机制等方面的深入研究。 展开更多
关键词 职业教育 教师专业发展 可视化分析 发展趋势
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浙江省本科高校中层干部竞争性选拔机制研究
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作者 周志琴 岑建旭 《学校党建与思想教育》 北大核心 2014年第1期82-84,共3页
干部选拔的公开、公平、公正,以及选拔的科学性,关系一个单位的形象,关系干部的素质,更关系着一个单位的事业发展。随着我国高等教育管理体制和高校内部管理体制改革的深化,用传统的党政领导干部选拔方式来选拔高校中层干部已经不能满... 干部选拔的公开、公平、公正,以及选拔的科学性,关系一个单位的形象,关系干部的素质,更关系着一个单位的事业发展。随着我国高等教育管理体制和高校内部管理体制改革的深化,用传统的党政领导干部选拔方式来选拔高校中层干部已经不能满足建设现代高校的需求。建立和完善科学的高校中层干部竞争性选拔任用机制,是深化高校干部人事制度改革的重点,也是建立系统完备的高校干部制度体系的首要环节,更是直接关系高等教育事业发展的重要因素。 展开更多
关键词 本科高校 中层干部 竞争性选拔 机制
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