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题名基于行为粘性的企业逼捐实证研究
被引量：3
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作者
潘奇
龙建辉
朱一鸣
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机构
杭州师范大学国际服务工程学院
杭州师范大学服务与责任管理研究所
广东省社会科学院国际经济研究所
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出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2017年第2期286-297,共12页
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基金
国家自然科学基金青年基金资助项目(71402044)
浙江省自然科学基金资助项目(LY17G020022)
+1 种基金
教育部人文社会科学基金青年基金资助项目(12YJC630147)
浙江省社会科学规划"之江青年课题"资助项目(16ZJQN019YB)
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文摘
以行为粘性为切入点,将被动性的行为粘性作为企业被逼捐的学理表征,利用中国A股上市公司2003~2012年慈善捐赠的面板数据,且基于固定效应模型,通过多重稳健检验,研究结果表明,中国企业捐赠行为存在压制性并呈现明显的粘性。研究发现,随着市场化程度提高及企业与利益相关者关系协调性趋好,这种粘性会逐渐减弱,企业捐赠受到的逼迫性亦变小。此外,实证结果还显示,为增强合法性,民营、违规、与消费者直接接触及竞争压力大的企业,总体而言会接受捐赠的逼迫性要求,此时企业捐赠的粘性更为显著。
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关键词
企业捐赠
粘性
合法性
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Keywords
corporate philanthropy
stickiness
legitimacy
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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