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基于未来社区健康场景的服务质量关键驱动因素研究——以杭州市为例
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作者 王文婷 任建萍 +3 位作者 周冯晨 刘克宁 汪胜 乐燕娜 《中国卫生事业管理》 北大核心 2025年第2期146-149,234,共5页
目的:以杭州市为例,分析基于未来社区健康场景服务质量的关键驱动因素,并提出服务质量提升策略。方法:2023年9月~2024年2月,采用分层抽样方法,对杭州市首批已验收通过的6个未来社区的552位居民进行问卷调查,问卷内容包括居民人口学信息... 目的:以杭州市为例,分析基于未来社区健康场景服务质量的关键驱动因素,并提出服务质量提升策略。方法:2023年9月~2024年2月,采用分层抽样方法,对杭州市首批已验收通过的6个未来社区的552位居民进行问卷调查,问卷内容包括居民人口学信息以及对未来社区健康服务质量35个测量条目的感知重要性和感知绩效,采用Likert5级评分,对数据进行描述性分析,配对样本比较采用t检验,P<0.05为差异有统计学意义。采用重要性矩阵分析(IPA)明确未来社区健康场景的服务质量关键驱动因素。结果:纳入有效问卷共552份,居民对未来社区健康服务质量感知重要性均分为4.44±0.51,感知绩效均分为3.98±0.36,有形性、可靠性、响应性、保证性、移情性五个维度的重要性和感知绩效得分差异有统计学意义(P<0.001),且均值差均为负数,响应性的均值差最小,为-0.20分,保证性的均值差最大,为-0.62分。矩阵分析结果显示,“‘一站式’科学健身指导”“智慧养老健康监测”“老年人健康监测预警”“医疗服务能力”“智能化技术掌握能力”“运动康复能力”“心理疏导、人际关系与社会支持”“上门服务”等8个指标是未来社区健康场景服务质量的关键驱动因素。结论:未来社区健康场景的服务质量与居民的期望值之间还存在差距,未来应重点加强体医融合,完善全民健身体系;创新智慧监测手段,提升健康预警能力;建立情感链接,培育社区社会资本。 展开更多
关键词 未来社区 健康场景 关键驱动因素 服务质量 SERVQUAL模型
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杭州市6家综合医院护理人员应对医疗工作场所暴力能力调查 被引量:19
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作者 郭晶 黄培 +1 位作者 周晓丽 许金燕 《中国护理管理》 CSCD 2015年第6期688-691,共4页
目的:明确护理人员遭受医疗工作场所暴力的应对能力,并分析影响护理人员工作场所暴力应对能力的因素。方法:使用自设的护理人员工作场所暴力现状及应对能力问卷对杭州市6家综合医院1112名护理人员进行调查。结果:杭州市护理人员遭受各... 目的:明确护理人员遭受医疗工作场所暴力的应对能力,并分析影响护理人员工作场所暴力应对能力的因素。方法:使用自设的护理人员工作场所暴力现状及应对能力问卷对杭州市6家综合医院1112名护理人员进行调查。结果:杭州市护理人员遭受各种工作场所暴力发生率为10.9%~75.6%,处于相对较高水平;对工作场所暴力应对能力总均分为(3.73±0.51)分,应对能力相对不足;不同工作年限和医院级别护理人员应对工作场所暴力的能力有统计学差异(P<0.001)。结论:护理人员应对医疗工作场所暴力的能力亟待提高。工作场所暴力预防工作的开展不仅应重视个人应对能力的培养,依据年资开展分层培训,更需要国家、地方、医院整体预防与应对机制的进一步完善。 展开更多
关键词 工作场所 暴力 护理人员 应对能力
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杭州市公立医院综合改革绩效评估与实践研究 被引量:1
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作者 钱宇 王小合 +2 位作者 陈洁 董烨华 滕建荣 《中国医院管理》 北大核心 2020年第5期25-29,共5页
随着公立医院改革逐步深化,建立公立医院综合改革绩效评估体系对维护公立医院公益性、发挥医务人员积极性、增强群众获得感具有重要意义。基于杭州市级公立医院综合改革"一减、二调、一补"政策路径,从理论框架的构建、考评目... 随着公立医院改革逐步深化,建立公立医院综合改革绩效评估体系对维护公立医院公益性、发挥医务人员积极性、增强群众获得感具有重要意义。基于杭州市级公立医院综合改革"一减、二调、一补"政策路径,从理论框架的构建、考评目标指标设定、评价流程及方法的选择、评价结果的运用等方面对公立医院改革绩效评估体系进行系统阐述,分析其在公立医院回归公益性、综合能力提升、群众就医获得感的阶段性成效,并在评价主体多元性、评价指标导向性、评价方式客观性等方面提出展望建议。 展开更多
关键词 公立医院 绩效评估 综合改革
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杭州市直属医院规模与经济效益现状分析
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作者 林涛涛 《卫生经济研究》 2011年第8期36-38,共3页
一、资料与方法 1.资料来源:杭州8家市属综合医院2008—2010年基本数字及财务分析表等。
关键词 杭州市 经济效益 医院规模 财务分析 综合医院 资料来源
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杭州市医疗卫生领域社会评价及治理典型经验与启示 被引量:4
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作者 钱宇 王小合 +1 位作者 陈洁 滕建荣 《中国医院管理》 北大核心 2020年第5期7-10,共4页
改革开放以来,杭州市不仅在政府管理革新方面取得巨大成就,而且在推进创新社会治理效果亦然显著。在医疗卫生领域逐步打造了具有杭州特色,兼顾自下而上的社会治理与自上而下的政府治理相结合的多元治理体系。着重介绍了百万市民评卫生-... 改革开放以来,杭州市不仅在政府管理革新方面取得巨大成就,而且在推进创新社会治理效果亦然显著。在医疗卫生领域逐步打造了具有杭州特色,兼顾自下而上的社会治理与自上而下的政府治理相结合的多元治理体系。着重介绍了百万市民评卫生-患者满意度第三方评价、"公述民评"电视问政活动、《我们圆桌会》栏目、医疗纠纷第三方调解等治理方式在改善医疗或健康服务质量、提升群众获得感等方面的典型经验与启示。建议各级政府及医疗机构强化多元社会治理体制机制,精准对接人民群众的健康需求,落实社会评价意见的收集、追踪、整改和闭环回路。 展开更多
关键词 社会治理 社会评价 治理成效 经验启示
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定点医疗管理下的门诊服务利用与费用分析:以杭州A医院为例 被引量:1
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作者 周召梅 徐林山 汪利民 《中国卫生政策研究》 2009年第2期27-30,共4页
目的:探讨定点医疗管理对参保人员门诊服务利用的影响。方法:采用Excel2003和SPSS12.0对数据进行分析。结果:2007年上半年门诊两周就诊率呈逐月上升趋势,下半年基本维持在60.0‰左右;各月医保基金支付额占门诊医疗费的比重呈"U&qu... 目的:探讨定点医疗管理对参保人员门诊服务利用的影响。方法:采用Excel2003和SPSS12.0对数据进行分析。结果:2007年上半年门诊两周就诊率呈逐月上升趋势,下半年基本维持在60.0‰左右;各月医保基金支付额占门诊医疗费的比重呈"U"型分布,门诊次均费用逐月上升,下半年增长迅速;次均费用、两周就诊率与统筹基金支付比重有相关关系。结论:定点医疗管理办法提高了居民的门诊服务利用水平,减轻了患者的疾病经济负担,提高了医保基金的使用效率。 展开更多
关键词 定点医疗管理 门诊统筹 门诊服务利用 费用
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公立医院清廉建设指数评价体系构建研究 被引量:2
7
作者 蔡雅丽 朱小芳 +3 位作者 宋醒 陈海娟 郭莲 张萍萍 《中国医院》 北大核心 2024年第9期65-69,共5页
目的:探索建立公立医院清廉建设指数评价体系,为更好地评价公立医院清廉建设工作提供客观依据。方法:通过文献研究、政策学习、调研浙江省多所公立医院前期工作成效、征求全省二级以上公立医院和各级卫生健康行政部门的意见建议,构建公... 目的:探索建立公立医院清廉建设指数评价体系,为更好地评价公立医院清廉建设工作提供客观依据。方法:通过文献研究、政策学习、调研浙江省多所公立医院前期工作成效、征求全省二级以上公立医院和各级卫生健康行政部门的意见建议,构建公立医院清廉建设指数评价体系的框架结构;采用德尔菲法,收集专家对评价体系框架结构的意见建议确定最终评价指标;采用百分权重法确定指标权重。结果:本研究共开展两轮专家咨询,问卷回收率均为100%;研究确立了包括8项一级指标、17项二级指标、48项三级指标的公立医院清廉建设指数评价体系。结论:本研究所构建的公立医院清廉建设指数评价体系具有科学性和可靠性,结构合理、内容全面,有利于各级卫生健康行政部门更加科学、系统、公正地评价公立医院清廉建设工作成效。 展开更多
关键词 公立医院 清廉医院 德尔菲法 评价体系
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基于扎根理论的医院行政管理人员职业生涯高原影响因素模型研究 被引量:3
8
作者 朱帅河 朱慧兰 +4 位作者 毛丹 程雅婷 朱瑜萱 段庭山 孙涛 《中国医院管理》 北大核心 2024年第7期75-79,共5页
目的探索医院行政管理人员职业生涯高原的影响因素,为促进医院管理与运营高质量发展提供科学参考。方法采用扎根理论对访谈资料进行扎根编码。项目对22名目标对象进行半结构化访谈,借助NVivo 11.0软件对医院行政管理人员职业生涯高原的... 目的探索医院行政管理人员职业生涯高原的影响因素,为促进医院管理与运营高质量发展提供科学参考。方法采用扎根理论对访谈资料进行扎根编码。项目对22名目标对象进行半结构化访谈,借助NVivo 11.0软件对医院行政管理人员职业生涯高原的影响因素进行质性研究。结果通过三级编码梳理出114个初始概念、30个副范畴、10个主范畴和3个核心范畴,构建了加重因素、消解因素和可转换因素3个维度的理论模型。结论医院行政管理人员的职业生涯高原受加重因素、消解因素和可转换因素共同交互影响;医院提供常态化的职业培训,培养员工的组织归属感;医院行政管理人员要做好自身职业规划,发展多元工作能力;政府协调医院与外部系统建立联系,促进医疗系统对外的开放连接。 展开更多
关键词 扎根理论 职业生涯高原 医院行政管理人员 影响因素
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元治理视域下公立医院“党建+医防融合”路径研究 被引量:2
9
作者 刘克宁 王文婷 +2 位作者 汪胜 彭辉 梅光亮 《中国医院》 北大核心 2024年第8期14-17,共4页
党建引领为公立医院医防融合提供了新的视角。本研究基于部分公立医院医防融合工作中存在的文化不融合、组织不融合、人才不融合、信息不融合等困境,引入元治理理论进行分析,并从元治理的引领者、协调者、建制者、监督者等视角提出公立... 党建引领为公立医院医防融合提供了新的视角。本研究基于部分公立医院医防融合工作中存在的文化不融合、组织不融合、人才不融合、信息不融合等困境,引入元治理理论进行分析,并从元治理的引领者、协调者、建制者、监督者等视角提出公立医院“党建+医防融合”工作路径,为加强公立医院医防融合提供参考与借鉴。 展开更多
关键词 公立医院 医防融合 元治理 党建引领
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2014—2018年中国某三级医院碳青霉烯类抗菌药物用量与耐碳青霉烯类肺炎克雷伯菌检出的相关性研究
10
作者 卢智奇 王淑颖 《中国抗生素杂志》 CAS CSCD 北大核心 2024年第11期1231-1237,共7页
目的探讨了碳青霉烯类抗菌药物使用强度(AUD)与耐碳青霉烯肺炎克雷伯菌(carbapenem-resistant Klebsiella pneumoniae,CRKP)检出趋势之间的关系,为临床细菌耐药防控及抗菌药物合理使用提供依据。方法本研究回顾性收集了西湖大学附属杭... 目的探讨了碳青霉烯类抗菌药物使用强度(AUD)与耐碳青霉烯肺炎克雷伯菌(carbapenem-resistant Klebsiella pneumoniae,CRKP)检出趋势之间的关系,为临床细菌耐药防控及抗菌药物合理使用提供依据。方法本研究回顾性收集了西湖大学附属杭州市第一人民医院2014年第一季度至2018年第四季度期间住院患者碳青霉烯类药物用药频度(DDDs)和CRKP检出的数据。通过SPSS23.0软件分析了抗菌药物使用强度与CRKP检出率之间的相关性。结果在5年的研究期间,分离到924株CRKP菌株,其中78株(8.4%)为血流感染分离菌株。CRKP检出率和CRKP血流感染发病率均与碳青霉烯类药物的AUD呈正相关(r=0.575,P=0.008;r=0.584,P=0.007)。在2016年4月实施抗菌药物处方限制系统之前,CRKP血流感染发病率从2014年第一季度的0.08/1000 PDs上升到2016年第一季度的0.60/1000 PDs,碳青霉烯类药物的季度AUD也从2.84上升到4.47(r=0.669,P=0.049)。5年中,前一年第四季度到次年第一季度,CRKP检出率和碳青霉烯类药物AUD呈现出相同的增加趋势。结论本研究表明影响CRKP流行的因素复杂,碳青霉烯类药物AUD是其中一重要影响因素。特别是未加管控前碳青霉烯类药物AUD与CRKP检出、CRKP血流感染发病率的增加有关。对于CRKP检出率的增长而言,开展碳青霉烯类抗菌药物合理使用的管控是有必要的。 展开更多
关键词 碳青霉烯类 用药频度 抗菌药物使用强度 耐碳青霉烯类肺炎克雷伯菌
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中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响研究——以薪酬公平感为中介
11
作者 王小合 孙思怡 +5 位作者 张中一 王福洁 李进文 陆贝茵 钱宇 杨佳琦 《中国医院管理》 北大核心 2025年第4期52-56,共5页
目的 调查中医医生工作绩效考核、薪酬公平感及薪酬满意度的现状,分析中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响效应,并探讨薪酬公平感在两者间的中介作用。方法 采用定额抽样方法,从浙江省不同类别和等级的11家公立医院中选取412名中医... 目的 调查中医医生工作绩效考核、薪酬公平感及薪酬满意度的现状,分析中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响效应,并探讨薪酬公平感在两者间的中介作用。方法 采用定额抽样方法,从浙江省不同类别和等级的11家公立医院中选取412名中医医生进行问卷调查,运用描述性分析、方差分析、结构方程模型分析等方法进行数据分析。结果 中医医生工作绩效考核的中医药特点体现度得分为3.41分,薪酬公平感得分为3.15分,薪酬满意度得分为3.07分,均介于“一般”(3分)至“较好”(4分)之间。中医药特点体现度对中医医生薪酬公平感具有正向影响(β=0.714,P<0.001),中医医生薪酬公平感在工作绩效考核中医药特点体现度对薪酬满意度(β=0.084,P>0.05)的影响方面起完全中介作用(β=0.618,P<0.001)。结论 中医医生工作绩效考核中医药特点体现度、薪酬公平感及其薪酬满意度得分较低。建议完善中医医生工作绩效考核体系,建立公平合理的绩效薪酬制度,充分体现中医医生的劳务价值,进而提升其薪酬满意度。 展开更多
关键词 中医医生 薪酬满意度 工作绩效考核 薪酬公平感
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中医医生工作绩效考核指标体系构建研究
12
作者 王小合 张中一 +5 位作者 孙思怡 王福洁 陆贝茵 李进文 钱宇 杨佳琦 《中国医院管理》 北大核心 2025年第4期47-51,共5页
目的厘清中医医生工作绩效的内涵,构建符合中医药特点的工作绩效考核指标体系,为科学衡量中医医生工作绩效提供理论依据。方法采用文献资料法梳理中医医生工作绩效的内涵,并通过扎根理论构建绩效考核指标体系。基于问卷调查法对浙江省1... 目的厘清中医医生工作绩效的内涵,构建符合中医药特点的工作绩效考核指标体系,为科学衡量中医医生工作绩效提供理论依据。方法采用文献资料法梳理中医医生工作绩效的内涵,并通过扎根理论构建绩效考核指标体系。基于问卷调查法对浙江省11家医院的412名中医医生进行数据采集,并利用项目分析与信效度分析对考核指标的科学性进行验证。结果明确了中医医生工作绩效的内涵,构建了中医医生诊疗工作量、工作质量与特色、教学与科研3个一级指标、14个二级指标和23个三级指标。项目分析结果显示各指标具备良好的鉴别度与同质性,Cronbach’sα系数验证了指标的高内部一致性,探索性因子分析提取出的3个公因子与预设一级指标高度一致。结论科学构建了中医医生工作绩效考核指标,可为优化设置中医医生工作绩效考核指标提供参考。 展开更多
关键词 中医医生 工作绩效 考核指标
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未来社区健康场景服务质量评价指标体系构建研究 被引量:2
13
作者 王文婷 王静 +2 位作者 周冯晨 刘克宁 汪胜 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2025年第5期624-630,共7页
背景在国家推动“以治病为中心”向“以健康为中心”理念转变的背景下,浙江省率先打造面向全人群和全生命周期的未来社区健康场景,为基层卫生健康综合改革提供了“浙江样板”,构建一套科学有效的未来社区健康场景服务质量评价指标体系... 背景在国家推动“以治病为中心”向“以健康为中心”理念转变的背景下,浙江省率先打造面向全人群和全生命周期的未来社区健康场景,为基层卫生健康综合改革提供了“浙江样板”,构建一套科学有效的未来社区健康场景服务质量评价指标体系具有重要的理论意义和实践价值。目的构建浙江省未来社区健康场景服务质量评价指标体系,为提升社区健康服务能力和质量,推动人群健康目标实现提供参考。方法基于SERVQUAL理论模型,通过政策分析、文献研究和实地调研建立初始指标池;2023年10—12月,采用两轮德尔菲专家咨询法确定指标体系,并运用层次分析法确定各指标的权重和组合权重。结果两轮专家咨询均有17位专家参与,其中高级职称共12名(70.6%);工作年限≥10年15名(88.2%);未来社区的管理人员和医务人员共5名(29.4%)。两轮咨询专家积极性均为1.0,权威系数分别为0.862和0.842,协调程度逐轮提高,最终构建的指标体系包含5个一级指标、13个二级指标、36个三级指标。一级指标中,有形性、可靠性、保证性、响应性、移情性的权重分别为0.168、0.180、0.240、0.178、0.232;二级指标中,场地设施、数字化设备、服务提供、健康监测、服务效率、服务可及性、危机预防和应急救援能力、专业技能、活动组织、智能平台维护、服务态度和情感支持、服务效果、个性化服务的权重分别为0.399、0.601、0.672、0.328、0.487、0.171、0.342、0.410、0.416、0.174、0.284、0.323、0.393。结论本研究构建的浙江省未来社区健康场景服务质量评价指标体系科学可靠,具有较强的系统性、创新性、可操作性和应用价值,是开展未来社区健康场景评价的有效工具,希望能够为政府制定改进策略和相关政策提供参考。 展开更多
关键词 卫生服务研究 未来社区 服务质量评价 SERVQUAL理论模型 德尔菲法 层次分析法 指标体系
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综合性医院住院患者焦虑和抑郁状况分析 被引量:24
14
作者 李惠春 郑磊磊 滕建荣 《浙江大学学报(医学版)》 CAS CSCD 2003年第4期342-344,348,共4页
目的 :了解综合性医院住院患者是否存在焦虑抑郁共病情况 ,影响因素和程度。方法 :采用等级计分问卷量表的方法对 84 6名住院患者进行调查。结果 :1肯定存在焦虑和 (或 )抑郁症状者 ,占被调查人数的 39.9% ,而其中正在使用药物治疗者仅... 目的 :了解综合性医院住院患者是否存在焦虑抑郁共病情况 ,影响因素和程度。方法 :采用等级计分问卷量表的方法对 84 6名住院患者进行调查。结果 :1肯定存在焦虑和 (或 )抑郁症状者 ,占被调查人数的 39.9% ,而其中正在使用药物治疗者仅占被调查人数的 6 .7%。 2应用 L ogistic回归分析 ,与焦虑和抑郁相关的主要因素可归为 4类 :经济因素 ;睡眠状况 ;对疾病的认知 ;其他相关因素 ,如病程、住院时间、医院环境等。 3肿瘤患者对疾病的认知影响到焦虑抑郁情绪的产生。结论 :住院患者焦虑抑郁情绪的产生与多种因素有关 ,可采用认知治疗等方法对患者进行心理干预。 展开更多
关键词 焦虑 抑郁症 心理疗法 住院病人/心理学 医院 综合 心理干预 人类
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公立医院医务人员工作满意度影响因素与治理机制 被引量:12
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作者 王小合 任佳焌 +4 位作者 汪慧 郑国管 钱宇 陈洁 李鹏 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2019年第3期17-23,共7页
针对当前医务人员工作满意度偏低、医患矛盾突出的社会现状,现有医务人员工作满意度研究缺失考察患者对医务人员的理性尊重、认可、信任,现行社会医疗体制、公共舆论环境等内容及条目设计,也缺乏将医务人员满意度测评与多元利益相关主... 针对当前医务人员工作满意度偏低、医患矛盾突出的社会现状,现有医务人员工作满意度研究缺失考察患者对医务人员的理性尊重、认可、信任,现行社会医疗体制、公共舆论环境等内容及条目设计,也缺乏将医务人员满意度测评与多元利益相关主体协同治理体系结合起来等理论与现实问题,本文在大量文献研究基础上,界定了治理视角下公立医院医务人员工作满意度概念;提出了“工作本身、组织管理、工作条件、工作回报、人际关系”五要素测评的内在维度;厘清了政府—医患—社会层面参与公立医院治理的主要利益相关主体以及各自职能、权利与社会医疗责任,探寻了影响医务人员工作满意度的外在治理因素;构建了医务人员工作满意度概念及多元协同治理结构逻辑模型,分析了各主体之间及其对医务人员工作满意度的作用机制;针对性提出了治理机制框架及思考,供学界争鸣与讨论。 展开更多
关键词 医务人员 工作满意度 利益相关主体 治理机制
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试论公立医院管理体制创新 被引量:22
16
作者 王克春 方健国 +1 位作者 高炎 张纯 《中国医院管理》 北大核心 2008年第12期1-3,共3页
公立医院发展面临严重困惑,公立医院的发展方向需要辨明,公立医院的管理体制需要创新。公立医院的存在形式既由自身的性质决定,又受外在环境——健康保障模式的作用。公立医院具有社会公益性质和经济性质,实现保障目的的公立医院管理体... 公立医院发展面临严重困惑,公立医院的发展方向需要辨明,公立医院的管理体制需要创新。公立医院的存在形式既由自身的性质决定,又受外在环境——健康保障模式的作用。公立医院具有社会公益性质和经济性质,实现保障目的的公立医院管理体制就是要在实现公益性质的目标下同时实现经济发展和效率性质。这样,管理体制要采用公益性质的制度约束公立医院的医疗行为,采用市场机制保证效率,并建立医疗效率管理机制以引导医疗行为按照医乃仁术要求行医,达到公益与效率兼顾的效果。 展开更多
关键词 公立医院 管理体制 公益性质 经济性质 医疗效率
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浙江省36家公立医院ICU医用高值耗材管理现状调查 被引量:11
17
作者 章敏飞 夏柳勤 傅秋燕 《中国护理管理》 CSCD 2022年第6期857-862,共6页
目的:调查浙江省公立医院ICU医用高值耗材管理现状,为规范公立医院ICU医用高值耗材管理提供参考。方法:采用方便抽样法,于2021年10月-11月抽取浙江省10个市36家公立医院的ICU护士作为调查对象,自行设计调查问卷,以问卷星的形式进行调查... 目的:调查浙江省公立医院ICU医用高值耗材管理现状,为规范公立医院ICU医用高值耗材管理提供参考。方法:采用方便抽样法,于2021年10月-11月抽取浙江省10个市36家公立医院的ICU护士作为调查对象,自行设计调查问卷,以问卷星的形式进行调查。结果:调查结果显示,50.0%的医院由护士长管理ICU医用高值耗材;83.3%的医院进行人工清点管理;仅52.8%的医院实施部分信息化管理;36家医院ICU医用高值耗材均存在不同程度的耗损和紧急补货情况。结论:各医院的ICU高值耗材管理组织不健全,信息化管理不完善,需要采取一定措施加强管理。 展开更多
关键词 公立医院 高值耗材 管理 横断面研究
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配偶陪产体验量表的汉化及信效度检验
18
作者 姚昕瑀 周临 +4 位作者 王瑾 康涯杰 应静怡 张艺 张晶 《护理学杂志》 北大核心 2025年第6期100-103,共4页
目的 对配偶陪产体验量表进行汉化,并检验其信效度,为从夫妻二元角度探究分娩体验与陪产体验提供评估工具。方法 根据Brislin翻译模型对量表进行翻译和回译,经过专家咨询及预调查形成中文版配偶陪产体验量表。对316名产妇配偶进行调查,... 目的 对配偶陪产体验量表进行汉化,并检验其信效度,为从夫妻二元角度探究分娩体验与陪产体验提供评估工具。方法 根据Brislin翻译模型对量表进行翻译和回译,经过专家咨询及预调查形成中文版配偶陪产体验量表。对316名产妇配偶进行调查,检验中文版量表的信效度。结果 中文版配偶陪产体验量表包括身心适应、满足感和负面情绪体验3个维度,共16个条目。条目水平的内容效度指数为0.800~1.000,量表水平的内容效度指数为0.988。探索性因子分析共提取3个公因子,累计方差贡献率为67.355%;验证性因子分析显示,χ^(2)/df=1.261,RMSEA=0.036,CFI=0.932,NFI=0.917,TLI=0.978。量表Cronbach′s α系数为0.753。结论 中文版配偶陪产体验量表具有良好的信效度,可用于评估我国产妇配偶的陪产体验。 展开更多
关键词 产妇 分娩体验 配偶 陪产体验 量表 信度 效度 围生期护理
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试论公立医院医疗效率及其影响因素 被引量:14
19
作者 高炎 王克春 《中国医院管理》 北大核心 2008年第4期1-3,共3页
公立医院管理要注重经济效率和社会效益相结合,但我国还缺乏对相结合的概念和指标的深入研究。提出医疗效率的概念,正是将二者相结合的综合概念。在提出医疗效率概念的基础上,深入探讨了医疗效率的影响因素,以便医院管理者能从医疗效率... 公立医院管理要注重经济效率和社会效益相结合,但我国还缺乏对相结合的概念和指标的深入研究。提出医疗效率的概念,正是将二者相结合的综合概念。在提出医疗效率概念的基础上,深入探讨了医疗效率的影响因素,以便医院管理者能从医疗效率的角度把握医院管理的核心理念,实现其为社会服务和自身经济得到发展的双重目的。 展开更多
关键词 公立医院 医疗效率 影响因素 经济效率 社会效益
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医院后勤服务管理体制改革的探索与思考 被引量:9
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作者 徐天涯 周莉 张克宁 《卫生经济研究》 2001年第6期15-16,共2页
“后勤滞后”是长期以来困扰医院管理者的难解之题 ,“小而全”的医院后勤模式 ,将被社会化、专业化的新模式所替代。有序剥离一部分后勤产业 ,有利于调整后勤管理思路 ,探索医院管理新路子。
关键词 后勤改革 社会化 管理模式 调整 医院管理
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