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杭州市养老护理员离职意愿与心理资本及职业倦怠的关系研究 被引量:28
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作者 吴文辉 饶艳 +2 位作者 陈联 郭晶 余兰仙 《中国卫生事业管理》 北大核心 2018年第9期697-700,共4页
目的:探讨杭州市养老护理员离职意愿与心理资本及职业倦怠的关系。方法:采用心理资本问卷、倦怠综合征简易筛查量表、离职意愿量表对杭州市6家养老机构的168名养老护理员进行问卷调查。结果:分层逐步多元回归分析显示年龄、学历、身体... 目的:探讨杭州市养老护理员离职意愿与心理资本及职业倦怠的关系。方法:采用心理资本问卷、倦怠综合征简易筛查量表、离职意愿量表对杭州市6家养老机构的168名养老护理员进行问卷调查。结果:分层逐步多元回归分析显示年龄、学历、身体状况、自我效能、希望及职业倦怠对养老护理员的离职意愿有重要影响,养老护理员心理资本、职业倦怠与离职意愿三者之间存在显著相关性(P <0. 05)。心理资本对养老护理员离职意愿起着重要的反向预测作用,而职业倦怠起着正向预测作用。结论:建议将心理资本提升干预引入养老机构管理领域,针对不同特征的养老护理员进行心理资本的培训和开发,以降低其职业倦怠和离职意愿。 展开更多
关键词 养老护理员 心理资本 职业倦怠 离职意愿
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健康老龄化:理念、体系、能力与评估 被引量:16
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作者 董建坤 邢以群 +1 位作者 张大亮 秦芸 《卫生经济研究》 北大核心 2023年第4期38-42,共5页
健康治理视角下,运用“理念-体系-能力-评估”分析框架研究发现,促进实现健康老龄化是理念转变引领体系重塑、能力变革,再到评估导向转型的过程。理念上,将人群的健康问题上升为国家战略;体系上,形成更加系统完备成熟的制度体系;能力上... 健康治理视角下,运用“理念-体系-能力-评估”分析框架研究发现,促进实现健康老龄化是理念转变引领体系重塑、能力变革,再到评估导向转型的过程。理念上,将人群的健康问题上升为国家战略;体系上,形成更加系统完备成熟的制度体系;能力上,提升全社会参与和全因素治理能力;评估上,构建以健康为导向的评估指标体系。最终,以提高全体老年人健康水平和生命质量为目标,最大限度地预防或延缓老年疾病发生。 展开更多
关键词 健康老龄化 老年人 卫生健康 国家治理
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