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农民工就业通用胜任力模型的构建
被引量：
9
1
作者
甄月桥
王裕豪
+1 位作者
陈辉
刘泽文
《人类工效学》
CSSCI
2008年第3期22-26,共5页
首先采用行为事件访谈法(BEI)探究9个岗位18名农民工的就业胜任特征,然后根据获取的18项胜任特征编制《农民工就业通用胜任力调查问卷》,最后对130名农民工实施问卷调查,并对回收的120份合格问卷进行农民工就业通用胜任力模型的探索性...
首先采用行为事件访谈法(BEI)探究9个岗位18名农民工的就业胜任特征,然后根据获取的18项胜任特征编制《农民工就业通用胜任力调查问卷》,最后对130名农民工实施问卷调查,并对回收的120份合格问卷进行农民工就业通用胜任力模型的探索性因素分析(EFA)和信、效度检验。研究结果表明,农民工就业通用胜任力模型包括6个因素、18项胜任特征,该模型的信度系数为0.94,对农民工就业胜任力的累计方差解释率达到75.16%,其中,沟通能力和职业技能是预测农民工就业胜任力的最主要因素。
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关键词
胜任力
行为事件访谈
农民工
通用模型
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题名
农民工就业通用胜任力模型的构建
被引量：
9
1
作者
甄月桥
王裕豪
陈辉
刘泽文
机构
浙江理工大学理学院
浙江理工大学心理学系
杭州市拱墅区小河社区卫生服务中心
出处
《人类工效学》
CSSCI
2008年第3期22-26,共5页
基金
浙江省社科规划重点课题(06ZDZB07ZB)
杭州市2007年度哲学社会科学规划课题(B07SH04)
文摘
首先采用行为事件访谈法(BEI)探究9个岗位18名农民工的就业胜任特征,然后根据获取的18项胜任特征编制《农民工就业通用胜任力调查问卷》,最后对130名农民工实施问卷调查,并对回收的120份合格问卷进行农民工就业通用胜任力模型的探索性因素分析(EFA)和信、效度检验。研究结果表明,农民工就业通用胜任力模型包括6个因素、18项胜任特征,该模型的信度系数为0.94,对农民工就业胜任力的累计方差解释率达到75.16%,其中,沟通能力和职业技能是预测农民工就业胜任力的最主要因素。
关键词
胜任力
行为事件访谈
农民工
通用模型
Keywords
competency
behavioral event interview
farmer worker
general model
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
农民工就业通用胜任力模型的构建
甄月桥
王裕豪
陈辉
刘泽文
《人类工效学》
CSSCI
2008
9
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