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高年资护士人力资源管理研究进展
被引量：
13
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作者
肖靖
朱俊红
+4 位作者
叶文秀
郑晓萍
王丽春
金静芬
孙园园
《中国护理管理》
CSCD
2021年第10期1539-1542,共4页
比较国内外高年资护士执业现状,分析高年资护士的潜在价值及影响其价值实现的因素,总结国内外对高年资护士人力资源管理探索的成果,为我国高年资护士人力资源的有效管理及进一步研究提供参考。
关键词
高年资护士
人力资源管理
综述
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职称材料
题名
高年资护士人力资源管理研究进展
被引量：
13
1
作者
肖靖
朱俊红
叶文秀
郑晓萍
王丽春
金静芬
孙园园
机构
浙江大学医学院护理系
浙江大学医学院附属第二
医院
护理部
浙江大学医学院附属第二
医院
神经内科
浙江大学医学院附属儿童
医院
干部保健科
杭州市中医院科教部
出处
《中国护理管理》
CSCD
2021年第10期1539-1542,共4页
基金
浙江省医药卫生科研项目(2021KY140)
浙江省科技厅软科学研究计划项目(2021C35069)
中央高校基本科研业务费专项资金资助(ZJU2021-12)。
文摘
比较国内外高年资护士执业现状,分析高年资护士的潜在价值及影响其价值实现的因素,总结国内外对高年资护士人力资源管理探索的成果,为我国高年资护士人力资源的有效管理及进一步研究提供参考。
关键词
高年资护士
人力资源管理
综述
Keywords
senior nurse
human resource management
review
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高年资护士人力资源管理研究进展
肖靖
朱俊红
叶文秀
郑晓萍
王丽春
金静芬
孙园园
《中国护理管理》
CSCD
2021
13
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