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一种有对话步骤的特尔裴方法
被引量:
1
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作者
石恒德
《预测》
1986年第2期65-69,共5页
本文在总结大量文献基础上,对特尔斐和其他意见征集方法的优缺点和适用范围作了评述。提出了有对话步骤的新特尔斐方法(简称对话特尔斐)介绍了这种方法在“办公自动化对职员就业影响”的预测中的应用.结论认为,必须根据每一个要预测的...
本文在总结大量文献基础上,对特尔斐和其他意见征集方法的优缺点和适用范围作了评述。提出了有对话步骤的新特尔斐方法(简称对话特尔斐)介绍了这种方法在“办公自动化对职员就业影响”的预测中的应用.结论认为,必须根据每一个要预测的问题的特殊性质来选择专家意见征集方法,提出了选择时应考虑的六个方面的因素。
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关键词
特尔斐
办公自动化技术
就业影响
生产率
对话
技术预测
交换意见
参加者
六个方面
意见调查
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职称材料
题名
一种有对话步骤的特尔裴方法
被引量:
1
1
作者
石恒德
机构
机械部情报所综合室
出处
《预测》
1986年第2期65-69,共5页
文摘
本文在总结大量文献基础上,对特尔斐和其他意见征集方法的优缺点和适用范围作了评述。提出了有对话步骤的新特尔斐方法(简称对话特尔斐)介绍了这种方法在“办公自动化对职员就业影响”的预测中的应用.结论认为,必须根据每一个要预测的问题的特殊性质来选择专家意见征集方法,提出了选择时应考虑的六个方面的因素。
关键词
特尔斐
办公自动化技术
就业影响
生产率
对话
技术预测
交换意见
参加者
六个方面
意见调查
分类号
G303 [文化科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
一种有对话步骤的特尔裴方法
石恒德
《预测》
1986
1
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