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管理者情绪智力与绩效的关系:直接和中介效应研究 被引量:24
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作者 张辉华 李爱梅 +1 位作者 凌文辁 徐波 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2009年第3期104-116,共13页
本文以管理者为样本,探讨了管理者情绪智力对绩效的直接和间接效应。研究一运用管理者自评数据(N=320),探讨了管理者情绪智力对主观绩效的直接效应,以及分别以领导能力和管理自我效能感为中介变量的间接效应。研究二以他评的管理者情绪... 本文以管理者为样本,探讨了管理者情绪智力对绩效的直接和间接效应。研究一运用管理者自评数据(N=320),探讨了管理者情绪智力对主观绩效的直接效应,以及分别以领导能力和管理自我效能感为中介变量的间接效应。研究二以他评的管理者情绪智力为自变量,以关键绩效指标完成率为因变量(N=12),探讨了管理者情绪智力对客观绩效的直接效应。研究三运用825份他评问卷收集的管理者相关行为数据(N=65),探讨了管理者情绪智力对主观绩效的直接效应,及以领导能力为中介变量的间接效应。研究结果表明,管理者情绪智力对绩效有显著的正向影响,管理者情绪智力会通过领导能力与管理自我效能感部分中介作用于其主观绩效。最后,对研究结果及其启示进行了讨论。 展开更多
关键词 管理者 情绪智力 绩效 领导能力 管理自我效能感
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我国企业管理水平及企业管理软件的应用情况及策略研究 被引量:4
2
作者 左小德 王惠芬 +1 位作者 胡东波 孙先锦 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2000年第4期32-35,41,共5页
为了了解我国企业的管理水平和应用企业管理软件的情况 ,考虑地域分布、不同行业、不同的软件提供商等因素 ,99年下半年在全国选取了 16家企业MRRⅡ /ERP系统的应用情况进行了调查研究 ,包括科龙、美的、深圳中国集装箱进出口公司、康... 为了了解我国企业的管理水平和应用企业管理软件的情况 ,考虑地域分布、不同行业、不同的软件提供商等因素 ,99年下半年在全国选取了 16家企业MRRⅡ /ERP系统的应用情况进行了调查研究 ,包括科龙、美的、深圳中国集装箱进出口公司、康宝集团、山西经纬纺织机械厂、西安高压开关厂、北京第一机床厂、联想集团、哈尔滨电机集团、沈阳鼓风机厂、中山香山衡器厂、健力宝富特容器厂、康佳集团、长沙卷烟厂、广州日立电梯集团、合肥叉车厂。 展开更多
关键词 企业管理水平 管理软件 MRPⅡ 中国
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用管理理念完善ERP软件系统的功能 被引量:3
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作者 王惠芬 洪新华 孙大彬 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2004年第1期118-120,共3页
针对当前我国ERP软件系统中存在的主要问题,通过对管理理念的回顾,论证了管理理念在ERP软件系统中的基础地位并提出了ERP软件系统体系结构模型,最后通过对国内外主要ERP软件系统的对比分析和实证调查,指出以组织设计为突破口来开发适合... 针对当前我国ERP软件系统中存在的主要问题,通过对管理理念的回顾,论证了管理理念在ERP软件系统中的基础地位并提出了ERP软件系统体系结构模型,最后通过对国内外主要ERP软件系统的对比分析和实证调查,指出以组织设计为突破口来开发适合国情的可重构ERP系统的新思路。 展开更多
关键词 管理理念 ERP软件 可重构性 组织设计 企业资源计划
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ERP在企业管理中的应用及风险 被引量:6
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作者 何乃绍 刘航平 《商业研究》 北大核心 2005年第12期89-91,共3页
随着企业信息化的深入,ERP系统应运而生了,它为企业管理提出了一个全新的管理思想,它将影响企业组织生存和发展的环节统一起来,在综合的基础上给出企业管理的决策。企业推行ERP会使其存在巨大的潜在利益的同时,也使其面临着很大的风险,... 随着企业信息化的深入,ERP系统应运而生了,它为企业管理提出了一个全新的管理思想,它将影响企业组织生存和发展的环节统一起来,在综合的基础上给出企业管理的决策。企业推行ERP会使其存在巨大的潜在利益的同时,也使其面临着很大的风险,所以必须要考虑到方方面面的情况,才使ERP成为企业不断发展与壮大的有效工具。 展开更多
关键词 企业管理 ERP 风险
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我国企业管理软件的应用情况及策略研究 被引量:1
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作者 左小德 王惠芬 +1 位作者 胡东波 孙先锦 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2000年第3期45-48,共4页
美国著名管理学大师杜拉克指出 ,现在已经进入一个企业管理新时代 ;在这个时代 ,知识越来越比资本、土地等其他要素值钱。在我国企业界也出现了重视企业管理和重视应用企业管理软件的现象 ,如MRPⅡ/ERP在有些企业已经得到了深入的应用... 美国著名管理学大师杜拉克指出 ,现在已经进入一个企业管理新时代 ;在这个时代 ,知识越来越比资本、土地等其他要素值钱。在我国企业界也出现了重视企业管理和重视应用企业管理软件的现象 ,如MRPⅡ/ERP在有些企业已经得到了深入的应用。为了了解我国企业的管理水平和企业应用管理软件的情况 ,考虑到地域分布、不同行业、不同软件提供商等因素 ,1999年下半年我们在全国选取了16家企业MRPⅡ/ERP系统的应用情况进行了调查研究 ,包括科龙、美的、深圳中国集装箱进出口公司、康宝集团、山西经纬纺织机械厂、西安高压开关厂、北京第一机床厂、联想集团、哈尔滨电机集团、沈阳鼓风机厂、中山香山衡器厂、健力宝富特容器厂、康佳集团、长沙卷烟厂、广州日立电梯集团、合肥叉车厂。本文便是这一调查的成果报告。 展开更多
关键词 中国 企业管理软件 应用 策略研究 企业发展
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论民营企业度管理关 被引量:2
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作者 谢舜龙 夏洪胜 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2003年第9期29-31,共3页
民营经济已经成为中国经济的重要组成部分,民营企业是中国企业中最活跃、最具潜力的群体。2001年,民营经济只用1/3的资源为国家整体经济增长8%提供了63%的贡献。然而,新世纪之初民营企业总体上正处在管理变革这一决定其生死存亡的紧要关... 民营经济已经成为中国经济的重要组成部分,民营企业是中国企业中最活跃、最具潜力的群体。2001年,民营经济只用1/3的资源为国家整体经济增长8%提供了63%的贡献。然而,新世纪之初民营企业总体上正处在管理变革这一决定其生死存亡的紧要关头,研究民营企业度管理关是十分紧迫的重要课题。 展开更多
关键词 民营企业 激励制度 管理创新
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浅谈企业危机管理者的胜任力 被引量:2
7
作者 刘航平 杨从杰 《企业活力》 北大核心 2004年第3期54-55,共2页
危机管理的职责主要是控制事态发展,将危机对企业经营以及声誉等方面造成的损害最小化,并充分利用危机可能带来的发展机遇.成功的危机管理离不开具有胜任力的危机管理者.危机管理者的胜任力由合适的个性特征、较强的综合能力和相关知识... 危机管理的职责主要是控制事态发展,将危机对企业经营以及声誉等方面造成的损害最小化,并充分利用危机可能带来的发展机遇.成功的危机管理离不开具有胜任力的危机管理者.危机管理者的胜任力由合适的个性特征、较强的综合能力和相关知识与工作经历等不同方面的素质构成. 展开更多
关键词 企业 危机管理者 综合能力 系统处理能力 创新能力
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一个管理信息系统2000年问题的解决方案
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作者 胡东波 《计算机应用》 CSCD 1999年第3期10-13,共4页
本文针对用FoxPro开发的管理信息系统的2000年问题,介绍一种在不修改数据库数据及索引文件的前提下的解决方案。
关键词 管理信息系统 2000年问题 FOXPRO 计算机
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职业经理人要加强人际关系管理
9
作者 杨从杰 《企业经济》 北大核心 2003年第3期103-104,共2页
关键词 职业经理人 人际关系管理 人际关系
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科学管理体制在现代企业制度中的角色
10
作者 张谷 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 1995年第2期39-40,共2页
科学管理体制在现代企业制度中的角色张谷在我国,现代企业制度被通称为具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学四大特征的企业制度。现代企业制度的四大特征中,哪个特征是直接保证企业实现高效率经营的核心?这是一个对于成功建... 科学管理体制在现代企业制度中的角色张谷在我国,现代企业制度被通称为具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学四大特征的企业制度。现代企业制度的四大特征中,哪个特征是直接保证企业实现高效率经营的核心?这是一个对于成功建立现代企业制度,有着重要理论和实践... 展开更多
关键词 现代企业制度 管理体制 中国
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管理者情绪智力行为模型及其有效性的实证研究 被引量:24
11
作者 张辉华 凌文辁 《南开管理评论》 CSSCI 2008年第2期50-60,共11页
管理者情绪智力是指管理者在工作和交往过程中表现出来的理解、驾驭情绪及与情绪相关的心理和行为的能力。通过问卷调查(有效调查问卷629份),运用探索性因素分析(N=310)和验证性因素分析(N=319)方法对中国文化背景下管理者情绪智力的因... 管理者情绪智力是指管理者在工作和交往过程中表现出来的理解、驾驭情绪及与情绪相关的心理和行为的能力。通过问卷调查(有效调查问卷629份),运用探索性因素分析(N=310)和验证性因素分析(N=319)方法对中国文化背景下管理者情绪智力的因素结构进行了探讨。结果发现,管理者情绪智力的结构包括四个因素:关系处理、工作情智、人际敏感与情绪调控。进而,运用本研究开发的管理者情绪智力量表及其他相关量表,对管理者进行了问卷调查,共收回有效管理者自评问卷320份。在管理者自评调查数据基础上,运用相关分析、回归分析等方法,检验了管理者情绪智力行为模型的效度。结果发现,所构建的管理者情绪智力行为模型是有效的。 展开更多
关键词 管理者 情绪智力 行为模型
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行动研究及其在管理教育与研究中的应用 被引量:10
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作者 喻自觉 凌文辁 《现代管理科学》 2007年第4期15-16,共2页
长期以来,管理教育及管理研究都因其实用性不强而备受批判。人们普遍认为,传统的管理教育及研究的结果对于实际的管理操作贡献甚微。因为它们属于一种静态的教育方法,主要以书本内容为主导,相对于现代不断变化的环境来说,显然是不合时... 长期以来,管理教育及管理研究都因其实用性不强而备受批判。人们普遍认为,传统的管理教育及研究的结果对于实际的管理操作贡献甚微。因为它们属于一种静态的教育方法,主要以书本内容为主导,相对于现代不断变化的环境来说,显然是不合时宜的。为了解决这个问题,行动研究作为一种新的方法应运而生。这种方法可以使理论与实践相结合,从而大大提升了管理教育及研究结果的实用性。 展开更多
关键词 行动研究 管理教育 管理研究
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工业工程(IE)中的现代生产管理技术概述(综述) 被引量:1
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作者 左小德 梁云 +1 位作者 钟露 周霞 《暨南大学学报(自然科学与医学版)》 CAS CSCD 1999年第5期31-36,共6页
关键词 物料需求计划 制造资源计划 工业工程 IE
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基于团队的人力资源绩效考核与管理 被引量:11
14
作者 周大鹏 陈颖 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2005年第2期47-48,共2页
组织的外部环境正以前所未有的速度发生着各种变化,这对组织有效的对各种类型的团队进行管理提出了快速响应、柔性发展、持续学习等方面更高的要求。团队不仅能够不断提高组织响应外部经营环境变化的速度和弹性,而且能够不断提升组织响... 组织的外部环境正以前所未有的速度发生着各种变化,这对组织有效的对各种类型的团队进行管理提出了快速响应、柔性发展、持续学习等方面更高的要求。团队不仅能够不断提高组织响应外部经营环境变化的速度和弹性,而且能够不断提升组织响应变化的质量,创造组织的核心竞争优势。因此,建立卓有成效的团队就成为各种组织关注的焦点和追求的目标。 展开更多
关键词 人力资源 团队 绩效 考核
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面子:管理中难以回避的文化差异问题 被引量:6
15
作者 成达建 《企业活力》 北大核心 2004年第8期60-61,共2页
沟通,是企业各项活动得以开展的前提条件,但来自不同文化背景的人在交往时,总是试图以自身的思维模式去观察、理解对方的行为.在这样的沟通中,人们往往被因文化差异造成的障碍所困扰,这种现象在中外合营、合资企业中表现尤为明显.中国... 沟通,是企业各项活动得以开展的前提条件,但来自不同文化背景的人在交往时,总是试图以自身的思维模式去观察、理解对方的行为.在这样的沟通中,人们往往被因文化差异造成的障碍所困扰,这种现象在中外合营、合资企业中表现尤为明显.中国传统文化与西方文化是两种很不同的文化体系,存在众多差异,其中不少差异都使双方感到难以理喻. 展开更多
关键词 企业管理 思维模式 文化差异 中国 三资企业 人伦关系 社会等级观念 特权思想
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基于技术资源的创新生态系统演化及价值共创过程研究——以科大讯飞为例 被引量:13
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作者 孙元 吴梅丽 苏芳 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第8期40-50,共11页
伴随技术发展,基于技术资源的创新生态系统逐渐涌现,但现有研究对基于技术资源的创新生态系统演化的内在机制缺乏讨论。本文通过对科大讯飞构建创新生态系统的过程开展纵向案例研究,发现基于技术资源的创新生态系统演化可以分为技术积... 伴随技术发展,基于技术资源的创新生态系统逐渐涌现,但现有研究对基于技术资源的创新生态系统演化的内在机制缺乏讨论。本文通过对科大讯飞构建创新生态系统的过程开展纵向案例研究,发现基于技术资源的创新生态系统演化可以分为技术积累、技术开放及技术赋能三个阶段,在不同的阶段中表现出不同的技术特征,这些技术特征分别支撑不同的资源编排手段及价值共创模式。在技术积累阶段,企业通过资源结构化,形成整合式价值创造模式;在技术开放阶段,通过资源能力化塑造共享式价值共创模式;在技术赋能阶段,通过资源杠杆化形成赋能模式。本文由此提出基于技术资源的创新生态系统演化及价值共创的理论模型,不仅丰富了创新生态系统及资源编排的理论研究,也为其他基于技术资源的创新生态系统构建提供了实践启示。 展开更多
关键词 创新生态系统 技术资源 资源编排 价值共创
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基于管理模式和业务模式快速成功实施ERP的研究
17
作者 葛星 王惠芬 +1 位作者 何明昕 黄微平 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2004年第11期51-53,共3页
通过对企业现行管理模式、ERP系统管理模式和ERP业务的分析,参考企业ERP实施的能力成熟度模型,首次在ERP实施的过程中引入全生命周期管理,借鉴软件工程中的重构技术和组件化分析方法,促进企业现行管理模式与ERP系统管理模式的整合,满足... 通过对企业现行管理模式、ERP系统管理模式和ERP业务的分析,参考企业ERP实施的能力成熟度模型,首次在ERP实施的过程中引入全生命周期管理,借鉴软件工程中的重构技术和组件化分析方法,促进企业现行管理模式与ERP系统管理模式的整合,满足企业快速成功实施ERP的需要。 展开更多
关键词 企业 管理模式 业务模式 ERP
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一种城市交通管理方法
18
作者 夏洪胜 区家延 +1 位作者 杜振平 徐南荣 《暨南大学学报(自然科学与医学版)》 CAS CSCD 1997年第1期33-39,共7页
针对现有城市路网结构和已知OD分布,通过交通流和交通仿真分析,确定了城市交通系统的管理措施。
关键词 城市交通 交通管理 管理模型 路径调度
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企业员工甄选专家系统的开发与应用
19
作者 戴良铁 《计算机应用与软件》 CSCD 1998年第4期47-51,共5页
本文通过对企业员工甄选决策一般过程的分析,系统介绍了如何将专家系统技术应用于企业员工甄选的决策,并说明了“企业员工甄选专家系统”的制作方法与应用效果。
关键词 员工甄选 专家系统 企业 人事决策
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管理者与领导者一体论
20
作者 吴金土 夏洪胜 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 2001年第3期145-149,共5页
在一个组织中 ,各级主管往往是以管理者和领导者的双重身份来协调、指挥和统领组织的整体运作 ,对这种现象所进行的理论研究和分析 ,我们称之为“管理者与领导者一体化理论” (简称“一体论”)。由于管理者和领导者在组织的整体经营活... 在一个组织中 ,各级主管往往是以管理者和领导者的双重身份来协调、指挥和统领组织的整体运作 ,对这种现象所进行的理论研究和分析 ,我们称之为“管理者与领导者一体化理论” (简称“一体论”)。由于管理者和领导者在组织的整体经营活动中起着至关重要的作用 ,因而如何发挥他们的整体性和极大化功能 。 展开更多
关键词 一体化 企业管理者 企业领导者 管理程序 管理技能 领导程序
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