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跨国企业母国创新网络对国际化创新绩效的影响——高管国际化背景与企业数字化的调节作用
被引量：
12
1
作者
姜丽群
郭昕
袁梓晋
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2022年第11期94-103,共10页
在国际形势复杂多变、新冠肺炎疫情肆虐的全球背景下,我国跨国公司国际化创新发展需要国内创新资源支撑,但当前研究主要关注国际创新资源对跨国企业国际化创新的影响。基于国际化创新内外双循环格局,选取2010—2019年我国电子信息产业...
在国际形势复杂多变、新冠肺炎疫情肆虐的全球背景下,我国跨国公司国际化创新发展需要国内创新资源支撑,但当前研究主要关注国际创新资源对跨国企业国际化创新的影响。基于国际化创新内外双循环格局,选取2010—2019年我国电子信息产业上市公司为研究样本,通过Tobit回归探究母国企业创新网络对国际化创新绩效的影响,结果表明,母国企业创新网络规模正向影响国际化创新,而高管国际化和企业数字化具有正向调节作用。结论对我国跨国企业利用国内技术创新资源构建国际化创新双循环格局具有重要现实意义:一是在宏观政策上,政府要加强国内创新网络建设以支撑企业国际化创新发展;二是在跨国企业内部,要重视国际化人才引进和企业内部数字化建设,通过积累国际化创新人力资源促进国际创新资源吸收,并为创新效率提升奠定数字化基础。
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关键词
跨国企业
国际化创新
创新网络
海归高管
数字化
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职称材料
动态能力视角下国际智力资本对企业社会绩效的影响
被引量：
2
2
作者
姜丽群
梁远谏
张新蕾
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2022年第8期119-127,共9页
智力资本如何影响企业社会绩效,现有研究存在较大争议。本文基于动态能力理论,提出跨国企业国际智力资本动态转换为企业内部能力从而影响社会绩效的观点,并运用2010—2018年上市公司A股面板数据建立中介模型进行实证。研究结论是:国际...
智力资本如何影响企业社会绩效,现有研究存在较大争议。本文基于动态能力理论,提出跨国企业国际智力资本动态转换为企业内部能力从而影响社会绩效的观点,并运用2010—2018年上市公司A股面板数据建立中介模型进行实证。研究结论是:国际智力资本积累有利于提升企业社会绩效,即跨国企业积累的国际人力资本和国际关系资本越多,企业社会绩效越高,而结构资本包括CSR组织流程和CSR创新能力对此具有部分中介作用。这说明,为了提升竞争优势,跨国企业不仅要善于获取和利用国际智力资本,而且要构建促进国际资源或能力向企业内部转换的管理体制。
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关键词
智力资本
企业社会绩效
动态能力
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职称材料
题名
跨国企业母国创新网络对国际化创新绩效的影响——高管国际化背景与企业数字化的调节作用
被引量：
12
1
作者
姜丽群
郭昕
袁梓晋
机构
暨南大学
国际商学院
暨南大学广州区域低碳经济重点研究基地
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2022年第11期94-103,共10页
基金
国家社会科学基金重点项目(18AGL011)
教育部人文社会科学规划项目(17YJA630036)
国家社会科学基金一般项目(20BGL146)。
文摘
在国际形势复杂多变、新冠肺炎疫情肆虐的全球背景下,我国跨国公司国际化创新发展需要国内创新资源支撑,但当前研究主要关注国际创新资源对跨国企业国际化创新的影响。基于国际化创新内外双循环格局,选取2010—2019年我国电子信息产业上市公司为研究样本,通过Tobit回归探究母国企业创新网络对国际化创新绩效的影响,结果表明,母国企业创新网络规模正向影响国际化创新,而高管国际化和企业数字化具有正向调节作用。结论对我国跨国企业利用国内技术创新资源构建国际化创新双循环格局具有重要现实意义:一是在宏观政策上,政府要加强国内创新网络建设以支撑企业国际化创新发展;二是在跨国企业内部,要重视国际化人才引进和企业内部数字化建设,通过积累国际化创新人力资源促进国际创新资源吸收,并为创新效率提升奠定数字化基础。
关键词
跨国企业
国际化创新
创新网络
海归高管
数字化
Keywords
Multinational Enterprises
International Innovation
Innovation Network
Returned Executives
Digitalization
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
动态能力视角下国际智力资本对企业社会绩效的影响
被引量：
2
2
作者
姜丽群
梁远谏
张新蕾
机构
暨南大学
国际商学院
暨南大学广州区域低碳经济重点研究基地
出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2022年第8期119-127,共9页
基金
国家社会科学基金重点项目“互联网平台型企业社会责任问题研究”(18AGL011)
教育部人文社会科学规划项目“企业社会责任(CSR/CSI)权变响应行为研究”(17YJA630036)
国家社会科学基金一般项目“临退休管理者心理退休内容结构及其相关研究”(20BGL146)。
文摘
智力资本如何影响企业社会绩效,现有研究存在较大争议。本文基于动态能力理论,提出跨国企业国际智力资本动态转换为企业内部能力从而影响社会绩效的观点,并运用2010—2018年上市公司A股面板数据建立中介模型进行实证。研究结论是:国际智力资本积累有利于提升企业社会绩效,即跨国企业积累的国际人力资本和国际关系资本越多,企业社会绩效越高,而结构资本包括CSR组织流程和CSR创新能力对此具有部分中介作用。这说明,为了提升竞争优势,跨国企业不仅要善于获取和利用国际智力资本,而且要构建促进国际资源或能力向企业内部转换的管理体制。
关键词
智力资本
企业社会绩效
动态能力
Keywords
Intellectual capital
Corporate social performance
Dynamic capability
分类号
F061.2 [经济管理—政治经济学]
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作者
出处
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1
跨国企业母国创新网络对国际化创新绩效的影响——高管国际化背景与企业数字化的调节作用
姜丽群
郭昕
袁梓晋
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2022
12
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职称材料
2
动态能力视角下国际智力资本对企业社会绩效的影响
姜丽群
梁远谏
张新蕾
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2022
2
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