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量化员工个性管理变革预期被引量：5: 1; 作者寸晓刚凌文辁《企业经济》北大核心 2003年第4期116-117,共2页; 关键词个性管理员工预期企业变革管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

组织中的心理契约被引量：299: 2; 作者陈加洲凌文辁方俐洛《管理科学学报》 CSSCI 2001年第2期74-78,共5页; 拟对近年来西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的组织中的心理契约问题研究 ,进行综述性的介绍 .内容有心理契约研究兴起的原因 ,心理契约的概念发展。; 关键词心理契约雇用关系组织效果管理组织学人力资源管理组织行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

心理契约的测量与评定被引量：22: 3; 作者陈加洲方俐洛凌文辁《心理学动态》 CSSCI CSCD 北大核心 2001年第3期253-257,共5页; 心理契约已成为西方尤其是英国和美国组织行为和人力资源管理研究领域中的一个热门课题，但是由于所采用的是大量有差异的测量评定方法，因而也给这一问题的研究造成了许多混淆。文章以西方所采用的测量评定方法为基础，对心理契约测量... 展开更多; 关键词心理契约方法论测量评定; 在线阅读下载PDF 职称材料