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异质性企业高管在职消费与货币薪酬的治理效应研究——兼论在职消费的“代理观”与“效率观”
被引量：
11
1
作者
陈晓珊
《云南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2017年第1期115-125,共11页
基于中国上市公司的微观数据,实证考察了高管在职消费与货币薪酬的治理效应。研究表明:(1)总体而言,高管在职消费与企业绩效之间呈"倒U型"关系,这表明"代理观"与"效率观"是有机统一的;高管货币薪酬激励...
基于中国上市公司的微观数据,实证考察了高管在职消费与货币薪酬的治理效应。研究表明:(1)总体而言,高管在职消费与企业绩效之间呈"倒U型"关系,这表明"代理观"与"效率观"是有机统一的;高管货币薪酬激励对企业绩效提升的边际效应远大于在职消费发挥的边际效应。(2)公司的治理水平、内部特征、外部市场环境及产权性质等均会显著影响在职消费的两种机制对企业的治理效应。(3)国有企业高管在职消费同样呈"倒U型"特征,而民营企业高管的在职消费则呈线性递增特征。上述发现厘清了高管在职消费的"代理观"与"效率观"之间的关系,其对既有研究构成了有益的补充,同时对企业激励机制的制定而言亦具有重要的实践启示意义。
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关键词
在职消费
高管薪酬
倒U型关系
企业绩效
企业异质性
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职称材料
目标市场负向需求冲击影响企业跨国并购的机理与实证
2
作者
徐晓慧
黄先海
李杰
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2017年第3期85-100,共16页
本文对目标市场负向需求冲击对中国企业跨国并购的影响进行了理论和实证分析。研究发现:第一,目标市场负向需求冲击与跨国并购发生的概率呈正相关关系;第二,目标企业的选择要么是生产成本最高的企业,要么是生产成本最低的企业。最后,本...
本文对目标市场负向需求冲击对中国企业跨国并购的影响进行了理论和实证分析。研究发现:第一,目标市场负向需求冲击与跨国并购发生的概率呈正相关关系;第二,目标企业的选择要么是生产成本最高的企业,要么是生产成本最低的企业。最后,本文依据核心结论提出政策建议。
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关键词
跨国并购
市场负向需求冲击
潜在Ordered
PROBIT模型
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职称材料
题名
异质性企业高管在职消费与货币薪酬的治理效应研究——兼论在职消费的“代理观”与“效率观”
被引量：
11
1
作者
陈晓珊
机构
暨南大学
产业
经济
研究
院
暨南大学产业组织与规制研究所
出处
《云南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2017年第1期115-125,共11页
文摘
基于中国上市公司的微观数据,实证考察了高管在职消费与货币薪酬的治理效应。研究表明:(1)总体而言,高管在职消费与企业绩效之间呈"倒U型"关系,这表明"代理观"与"效率观"是有机统一的;高管货币薪酬激励对企业绩效提升的边际效应远大于在职消费发挥的边际效应。(2)公司的治理水平、内部特征、外部市场环境及产权性质等均会显著影响在职消费的两种机制对企业的治理效应。(3)国有企业高管在职消费同样呈"倒U型"特征,而民营企业高管的在职消费则呈线性递增特征。上述发现厘清了高管在职消费的"代理观"与"效率观"之间的关系,其对既有研究构成了有益的补充,同时对企业激励机制的制定而言亦具有重要的实践启示意义。
关键词
在职消费
高管薪酬
倒U型关系
企业绩效
企业异质性
Keywords
Perquisite Consumption
Monetary Compensation of Senior Executives
Inverted U - shape Relationship
Firm Performance
Firm Heterogeneity
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
目标市场负向需求冲击影响企业跨国并购的机理与实证
2
作者
徐晓慧
黄先海
李杰
机构
浙江
大学
宁波理工学院商学院
浙江
大学
经济学院
暨南大学产业组织与规制研究所
出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2017年第3期85-100,共16页
基金
国家社会科学基金重点项目(14AZD056)
国家社会科学基金重大项目(15ZDB156)
国家社会科学基金一般项目(15BJL087)的资助
文摘
本文对目标市场负向需求冲击对中国企业跨国并购的影响进行了理论和实证分析。研究发现:第一,目标市场负向需求冲击与跨国并购发生的概率呈正相关关系;第二,目标企业的选择要么是生产成本最高的企业,要么是生产成本最低的企业。最后,本文依据核心结论提出政策建议。
关键词
跨国并购
市场负向需求冲击
潜在Ordered
PROBIT模型
Keywords
cross-border M
A
negative demand shock
potential ordered Probit model
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
异质性企业高管在职消费与货币薪酬的治理效应研究——兼论在职消费的“代理观”与“效率观”
陈晓珊
《云南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2017
11
在线阅读
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职称材料
2
目标市场负向需求冲击影响企业跨国并购的机理与实证
徐晓慧
黄先海
李杰
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2017
0
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