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中国职业性别隔离的趋势:1982-2010
被引量：
71
1
作者
李汪洋
谢宇
《社会》
CSSCI
北大核心
2015年第6期153-177,共25页
本文使用1982年、1990年、2000年和2010年四次中国人口普查数据,采用详尽、统一的职业分类系统,探索中国经济体制改革以来职业的性别隔离水平变化趋势及其原因。研究发现,全部职业的性别隔离程度自1982年至今持续上升。非农职业的性别...
本文使用1982年、1990年、2000年和2010年四次中国人口普查数据,采用详尽、统一的职业分类系统,探索中国经济体制改革以来职业的性别隔离水平变化趋势及其原因。研究发现,全部职业的性别隔离程度自1982年至今持续上升。非农职业的性别隔离经历了一个先升后降的过程,从20世纪80年代开始提高,自1990年以来不断下降。本研究明确区分了职业结构的变化和性别构成的变化对职业性别隔离的影响,后者对理解性别不平等更有实质意义。
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关键词
职业性别隔离
性别不平等
市场转型
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职称材料
二元分割体制下城镇劳动力市场中的工作流动及其收入效应
被引量：
47
2
作者
周扬
谢宇
《社会》
CSSCI
北大核心
2019年第4期186-209,共24页
基于中国家庭追踪调查两期数据(CFPS2010、2012)和动态研究视角,本文系统分析和讨论了当今体制二元分割下的劳动力市场状况,以及由此产生的工作流动的发生机制及其经济后果,提出体制分割成为影响劳动力市场机会结构和经济后果不平等的...
基于中国家庭追踪调查两期数据(CFPS2010、2012)和动态研究视角,本文系统分析和讨论了当今体制二元分割下的劳动力市场状况,以及由此产生的工作流动的发生机制及其经济后果,提出体制分割成为影响劳动力市场机会结构和经济后果不平等的重要集体性中介因素。体制对工作流动产生了三方面的影响:体制的稳定性效应,即为其成员提供内部庇护,从而降低体制内工作流动率;体制的收入效应,即与体制外流动相比,体制内工作流动会导致更高的收入增长;体制的壁垒效应,即体制阻止和排斥体制外的劳动力发生跨体制流动,从而影响工作流动的方向。经过使用倾向值匹配、IPTW等统计技术控制样本选择性后,分析结果显示,体制分割的这三方面效应均呈显著影响,且结果稳健。本文将体制分割与工作流动过程相结合,探讨体制对劳动力市场分割的动态作用,有助于更全面地理解当前劳动力市场中的分层与流动现状。
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关键词
体制分割
工作流动
收入效应
实证策略
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职称材料
职业特征如何影响性别间的收入差距
被引量：
5
3
作者
杨一纯
谢宇
《社会》
CSSCI
北大核心
2021年第3期143-176,共34页
本文使用2010年第六次全国人口普查数据和借用美国O*Net职业数据库构建了一系列职业特征指标,并结合中国家庭追踪调查(CFPS)2010年的职业信息数据,系统分析和探讨了职业特征具体作用于性别收入差距的机制。研究发现,在控制了一系列职业...
本文使用2010年第六次全国人口普查数据和借用美国O*Net职业数据库构建了一系列职业特征指标,并结合中国家庭追踪调查(CFPS)2010年的职业信息数据,系统分析和探讨了职业特征具体作用于性别收入差距的机制。研究发现,在控制了一系列职业特征后的性别效应与控制了193个具体的职业类型所得到的性别效应基本一致。利用Oaxaca分解显示,职业内部的男性比例和不同性别的职业技能是职业特征影响性别间收入差距的重要机制,而工作环境方面的性别差异并不能用来解释性别间的收入差距。此外,我们的分析证实了职业特征在经济发展程度不同的区域存在收入回报的异质性。本文有助于我们更好地理解中国的性别不平等和收入分层现象。
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关键词
性别隔离
职业特征
性别不平等
效应分解
异质性
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职称材料
题名
中国职业性别隔离的趋势:1982-2010
被引量：
71
1
作者
李汪洋
谢宇
机构
北京
大学
社会学系
美国
普林斯顿大学
当代
中国
研究
中心
出处
《社会》
CSSCI
北大核心
2015年第6期153-177,共25页
文摘
本文使用1982年、1990年、2000年和2010年四次中国人口普查数据,采用详尽、统一的职业分类系统,探索中国经济体制改革以来职业的性别隔离水平变化趋势及其原因。研究发现,全部职业的性别隔离程度自1982年至今持续上升。非农职业的性别隔离经历了一个先升后降的过程,从20世纪80年代开始提高,自1990年以来不断下降。本研究明确区分了职业结构的变化和性别构成的变化对职业性别隔离的影响,后者对理解性别不平等更有实质意义。
关键词
职业性别隔离
性别不平等
市场转型
Keywords
occupational gender segregation, gender inequality, market transition
分类号
C913.2 [经济管理]
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职称材料
题名
二元分割体制下城镇劳动力市场中的工作流动及其收入效应
被引量：
47
2
作者
周扬
谢宇
机构
北京
大学
社会学系
北京
大学
社会研究
中心
普林斯顿大学当代中国中心
出处
《社会》
CSSCI
北大核心
2019年第4期186-209,共24页
文摘
基于中国家庭追踪调查两期数据(CFPS2010、2012)和动态研究视角,本文系统分析和讨论了当今体制二元分割下的劳动力市场状况,以及由此产生的工作流动的发生机制及其经济后果,提出体制分割成为影响劳动力市场机会结构和经济后果不平等的重要集体性中介因素。体制对工作流动产生了三方面的影响:体制的稳定性效应,即为其成员提供内部庇护,从而降低体制内工作流动率;体制的收入效应,即与体制外流动相比,体制内工作流动会导致更高的收入增长;体制的壁垒效应,即体制阻止和排斥体制外的劳动力发生跨体制流动,从而影响工作流动的方向。经过使用倾向值匹配、IPTW等统计技术控制样本选择性后,分析结果显示,体制分割的这三方面效应均呈显著影响,且结果稳健。本文将体制分割与工作流动过程相结合,探讨体制对劳动力市场分割的动态作用,有助于更全面地理解当前劳动力市场中的分层与流动现状。
关键词
体制分割
工作流动
收入效应
实证策略
Keywords
system segmentation
job mobility
income effect
empirical strategy
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
职业特征如何影响性别间的收入差距
被引量：
5
3
作者
杨一纯
谢宇
机构
中国
人民
大学
社会学系
北京
大学
光华管理学院社会研究
中心
美国
普林斯顿大学
当代
中国
研究
中心
出处
《社会》
CSSCI
北大核心
2021年第3期143-176,共34页
文摘
本文使用2010年第六次全国人口普查数据和借用美国O*Net职业数据库构建了一系列职业特征指标,并结合中国家庭追踪调查(CFPS)2010年的职业信息数据,系统分析和探讨了职业特征具体作用于性别收入差距的机制。研究发现,在控制了一系列职业特征后的性别效应与控制了193个具体的职业类型所得到的性别效应基本一致。利用Oaxaca分解显示,职业内部的男性比例和不同性别的职业技能是职业特征影响性别间收入差距的重要机制,而工作环境方面的性别差异并不能用来解释性别间的收入差距。此外,我们的分析证实了职业特征在经济发展程度不同的区域存在收入回报的异质性。本文有助于我们更好地理解中国的性别不平等和收入分层现象。
关键词
性别隔离
职业特征
性别不平等
效应分解
异质性
Keywords
occupational gender segregation
occupational characteristics
gender inequality
decomposition
regional heterogeneity
分类号
C913.68 [经济管理]
C913.2 [经济管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国职业性别隔离的趋势:1982-2010
李汪洋
谢宇
《社会》
CSSCI
北大核心
2015
71
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
二元分割体制下城镇劳动力市场中的工作流动及其收入效应
周扬
谢宇
《社会》
CSSCI
北大核心
2019
47
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
职业特征如何影响性别间的收入差距
杨一纯
谢宇
《社会》
CSSCI
北大核心
2021
5
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职称材料
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