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浅谈构建和谐事务所文化的三大要素: 1; 作者王爱梅《中国注册会计师》 2007年第11期73-74,共2页; 一、加强人才培养和人力资源管理人才是事务所的生命之本。加强人才培养和人力资源管理应当和事务所的发展战略密切联系起来。事务所应当将人才的培养和人力资源的管理提升到发展的先导地位，并从选拔人才、留住人才、培育人才三个方... 展开更多; 关键词事务所人力资源管理人才培养文化和谐选拔人才留住人才应当; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于财政支出绩效评价工作的几点体会被引量：1: 2; 作者郭丽梅《中国注册会计师》北大核心 2014年第9期94-96,共3页; 笔者结合自己的实际工作体会认为,要做好财政支出绩效评价这项新业务,注册会计师须把握好五个重要环节,即风险评估环节、方案制定环节、指标确定环节、考核计分环节以及报告撰写环节。一、风险评估环节注册会计师在承接绩效评价项目之... 展开更多; 关键词支出绩效评价财政支出绩效风险评估暂行办法评价管理资金使用方案制定评价报告自评报告委托单位; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	浅谈构建和谐事务所文化的三大要素	王爱梅	《中国注册会计师》	2007	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	关于财政支出绩效评价工作的几点体会	郭丽梅	《中国注册会计师》北大核心	2014	1	在线阅读下载PDF 职称材料

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