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高级营销经理胜任特征的实证研究
被引量：
4
1
作者
冯江平
李昌庆
+1 位作者
李丽娜
罗国忠
《心理学探新》
CSSCI
北大核心
2008年第4期71-75,共5页
该研究采用胜任特征研究技术,对国内12个行业、20家企业的136名高级营销经理进行了研究,结果表明:1)我国高级营销经理胜任特征模型由成就导向、主动性、顾客服务导向、影响力、团队合作、团队领导、分析式思考、自信心、灵活性、组织承...
该研究采用胜任特征研究技术,对国内12个行业、20家企业的136名高级营销经理进行了研究,结果表明:1)我国高级营销经理胜任特征模型由成就导向、主动性、顾客服务导向、影响力、团队合作、团队领导、分析式思考、自信心、灵活性、组织承诺、关系建立等11项胜任特征组成。2)所建构的胜任特征模型对于我国的高级营销经理具有较好的通用性。3)《高级营销经理胜任特征调查问卷》与被试的工作业绩具有高相关,可预测其工作绩效,且具有较好的信度和效度。
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关键词
高级营销经理
胜任特征
模型
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职称材料
题名
高级营销经理胜任特征的实证研究
被引量：
4
1
作者
冯江平
李昌庆
李丽娜
罗国忠
机构
云南
师范
大学
教育
科学
与管理学院
丽江
师范
高等
专科学校
昆明铁路局
昭通高等师范专科学校教育系
出处
《心理学探新》
CSSCI
北大核心
2008年第4期71-75,共5页
基金
国家自然科学基金项目(70262004)
文摘
该研究采用胜任特征研究技术,对国内12个行业、20家企业的136名高级营销经理进行了研究,结果表明:1)我国高级营销经理胜任特征模型由成就导向、主动性、顾客服务导向、影响力、团队合作、团队领导、分析式思考、自信心、灵活性、组织承诺、关系建立等11项胜任特征组成。2)所建构的胜任特征模型对于我国的高级营销经理具有较好的通用性。3)《高级营销经理胜任特征调查问卷》与被试的工作业绩具有高相关,可预测其工作绩效,且具有较好的信度和效度。
关键词
高级营销经理
胜任特征
模型
Keywords
advanced sales managers
competency
model
分类号
B848 [哲学宗教—心理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高级营销经理胜任特征的实证研究
冯江平
李昌庆
李丽娜
罗国忠
《心理学探新》
CSSCI
北大核心
2008
4
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