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投资中国的企业和劳动法
1
作者
山川隆一
李韧
《国际经贸研究》
CSSCI
1998年第1期8-12,共5页
一、中国劳动法的特征(一)基本定位。在现代中国的劳动法中最重要的是1994年制定并于次年1月1日开始实施的《劳动法》(以下提到《劳动法》原则上指本法)。并不是说以前中国没有有关劳动关系的法律,该法的最大意义在于,它是为适应向社会...
一、中国劳动法的特征(一)基本定位。在现代中国的劳动法中最重要的是1994年制定并于次年1月1日开始实施的《劳动法》(以下提到《劳动法》原则上指本法)。并不是说以前中国没有有关劳动关系的法律,该法的最大意义在于,它是为适应向社会主义市场经济转型过程中的政治、经济的变化而制定的。这部法律可以说基本具备了现代欧美资本主义诸国的劳动法(也是日本劳动法所继承的)
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关键词
劳动法制
劳动关系
劳动者
劳动合同
工会法
外资企业
中国劳动法
企业劳动管理
投资中国
社会主义市场经济
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题名
投资中国的企业和劳动法
1
作者
山川隆一
李韧
机构
日本筑波大学社会科学系
出处
《国际经贸研究》
CSSCI
1998年第1期8-12,共5页
文摘
一、中国劳动法的特征(一)基本定位。在现代中国的劳动法中最重要的是1994年制定并于次年1月1日开始实施的《劳动法》(以下提到《劳动法》原则上指本法)。并不是说以前中国没有有关劳动关系的法律,该法的最大意义在于,它是为适应向社会主义市场经济转型过程中的政治、经济的变化而制定的。这部法律可以说基本具备了现代欧美资本主义诸国的劳动法(也是日本劳动法所继承的)
关键词
劳动法制
劳动关系
劳动者
劳动合同
工会法
外资企业
中国劳动法
企业劳动管理
投资中国
社会主义市场经济
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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题名
作者
出处
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1
投资中国的企业和劳动法
山川隆一
李韧
《国际经贸研究》
CSSCI
1998
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