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以学习力提升竞争力 探索医院永续发展之路——无锡市第二人民医院构建学习型组织的实践与探索 被引量：2
1
作者 易利华 杨亚萍 +1 位作者 沈红学 胡敏敏 《中国医院管理》 北大核心 2005年第7期12-14,共3页
构建学习型医院,是现代医院实现可持续发展的必然要求,是许多医院管理者关注和正在探索的重要课题。文章解析无锡市第二人民医院应用学习型组织理论指导医院管理,构建学习型医院的实践和探索。介绍了该院在倡导个体学习、营造学习氛围... 构建学习型医院,是现代医院实现可持续发展的必然要求,是许多医院管理者关注和正在探索的重要课题。文章解析无锡市第二人民医院应用学习型组织理论指导医院管理,构建学习型医院的实践和探索。介绍了该院在倡导个体学习、营造学习氛围、创新学习载体、丰富学习形式、建立保障机制等方面的做法和体会。 展开更多
关键词 学习型组织 医院 管理
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JCI思维在中国医院质量与安全管理中的创新应用 被引量：31
2
作者 胡敏敏 瞿甦 易利华 《中国医院管理》 北大核心 2017年第3期69-71,共3页
分析了当前医院质量与安全管理的现状及原因,并以无锡市第二人民医院运用"JCI思维"开展医院质量与安全管理为例,介绍了医院在调整组织架构、完善标准流程、建立持续改进机制和培育文化氛1围4个方面所开展的工作以及取得的成效。
关键词 JCI 医院 质量管理 安全管理
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公立医院医疗服务价格补偿机制研究 被引量：21
3
作者 曹岳兴 袁汇亢 周莹 《卫生经济研究》 2009年第1期24-26,共3页
关键词 医院医疗服务 价格补偿机制 公立 医疗费用 城乡居民 服务收费 医疗成本 医疗行为
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基于JCI标准的医院保洁工具集中清洗消毒实践探讨 被引量：10
4
作者 易利华 卫蕾 孙军霞 《中国医院管理》 北大核心 2017年第3期74-75,共2页
在JCI评审标准中,降低医院感染发生涉及的影响因素诸多,且容易产生较为严重的结果。医院从降低环境清洁工具可能带来的医院感染风险入手,建立独立的拖把抹布集中清洗消毒中心,制订标准化(SOP)操作流程,经过集中清洗消毒、烘干、整理和配... 在JCI评审标准中,降低医院感染发生涉及的影响因素诸多,且容易产生较为严重的结果。医院从降低环境清洁工具可能带来的医院感染风险入手,建立独立的拖把抹布集中清洗消毒中心,制订标准化(SOP)操作流程,经过集中清洗消毒、烘干、整理和配送,开启了集约化的配供模式,取得良好效果。 展开更多
关键词 JCI评审 医院感染 保洁工具 集中 清洗消毒
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精细化视角下医院一体化日间手术的实践与思考 被引量：37
5
作者 黄培 钱红英 《中国医院管理》 北大核心 2017年第2期35-36,共2页
精细化管理是医院管理发展的必然方向,日间手术作为一种提高医疗资源利用效率、降低病人负担的医疗模式受到越来越广泛的推崇。医院以精益管理为抓手,建立日间手术临床路径化、环节无缝化、结算联动化、服务便捷化、质控常态化、绩效激... 精细化管理是医院管理发展的必然方向,日间手术作为一种提高医疗资源利用效率、降低病人负担的医疗模式受到越来越广泛的推崇。医院以精益管理为抓手,建立日间手术临床路径化、环节无缝化、结算联动化、服务便捷化、质控常态化、绩效激励化,取得一定效果。最后提出日间手术的推行要转变理念、因科而宜,发挥社区联动效应,病历文书应更简捷化。 展开更多
关键词 精细化 一体化 日间手术
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加强医院廉政文化建设的探索 被引量：7
6
作者 陆红霞 郝爱民 +1 位作者 胡敏敏 李霞 《中国医院管理》 2014年第6期51-53,共3页
针对近年来社会反响突出的医院公益性发挥作用较弱,"看病难、看病贵"问题突出,医院作风建设亟待加强,医患矛盾凸显等现象,从自身建设入手,以廉政文化建设为抓手,通过"重宣传、建机制、强教育","创品牌、推改... 针对近年来社会反响突出的医院公益性发挥作用较弱,"看病难、看病贵"问题突出,医院作风建设亟待加强,医患矛盾凸显等现象,从自身建设入手,以廉政文化建设为抓手,通过"重宣传、建机制、强教育","创品牌、推改革、全体系"等措施,全面推进医院作风建设,收到了良好的实效,使医院建设发展与人民群众满意度同步提升,实现了社会效益与精神文明建设的双丰收。 展开更多
关键词 医院 廉政文化 文化建设
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基于T型管理法的医院学科群“中心化”诊疗模式探讨 被引量：3
7
作者 易利华 鲁晓杰 +2 位作者 赵霞 蔺玉昌 孔岳南 《中国医院管理》 2013年第12期39-40,共2页
随着现代医院门诊管理内涵的不断丰富,应大力提倡运用创新性的、科学而又有效的方法来提高门诊服务水平。介绍了T型管理法的诞生与发展运用,阐述了医院"中心化"诊疗模式的主要做法和成效,分析了T型管理法运用于"中心化&q... 随着现代医院门诊管理内涵的不断丰富,应大力提倡运用创新性的、科学而又有效的方法来提高门诊服务水平。介绍了T型管理法的诞生与发展运用,阐述了医院"中心化"诊疗模式的主要做法和成效,分析了T型管理法运用于"中心化"诊疗模式的优越性,以期为医院门诊管理模式创新提供有益的理论与实践参考。 展开更多
关键词 T型管理法 中心化诊疗 门诊服务 医院学科群
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现代医院文化7S理论的应用解析 被引量：9
8
作者 包黎刚 易利华 陆红霞 《中国医院管理》 2014年第7期79-80,共2页
麦肯锡7S模型(Mckinsey 7S Model)是企业文化发展历程中逐步形成的一个经典理论,对企业运行成败起到一定的影响。文章将7S理论(战略、结构、制度、人员、风格、技能和共有的价值观)应用到医院文化建设实践中,并与医院具体发展实际相结合... 麦肯锡7S模型(Mckinsey 7S Model)是企业文化发展历程中逐步形成的一个经典理论,对企业运行成败起到一定的影响。文章将7S理论(战略、结构、制度、人员、风格、技能和共有的价值观)应用到医院文化建设实践中,并与医院具体发展实际相结合,从而探索出一种新型的医院文化管理模式。 展开更多
关键词 医院 文化 麦肯锡7S模型
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JCI视角下的医院安全勤务陪检体系构建 被引量：4
9
作者 李杨 卫蕾 +1 位作者 邹筱 易利华 《中国医院管理》 北大核心 2017年第3期72-73,共2页
以JCI视角为切入点展开分析,探讨在"168"勤务中心的基础上构建安全有效的陪检体系。从JCI视角下医院勤务陪检工作常见问题和构建安全勤务陪检体系的背景、具体做法和体会等,介绍了医院后勤管理改革的创新发展之路。
关键词 JCI 医院安全 勤务陪检
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医院材料物资管理模式的探讨 被引量：9
10
作者 徐红芬 王广华 《卫生经济研究》 2003年第10期42-42,共1页
关键词 医院经营 材料物资 管理模式 招标采购 目标管理
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宏观视角下公立医院绩效管理的问题及对策 被引量：45
11
作者 黄培 《中国医院管理》 2011年第8期17-19,共3页
绩效管理的概念最早起源于20世纪70年代的美国企业管理,其核心要求就是通过制定计划、绩效实施、考核、反馈全过程管理,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织战略以及目标,是一种正式管理的活动。由于其卓越的管理作用而越来越多地应... 绩效管理的概念最早起源于20世纪70年代的美国企业管理,其核心要求就是通过制定计划、绩效实施、考核、反馈全过程管理,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织战略以及目标,是一种正式管理的活动。由于其卓越的管理作用而越来越多地应用到公立医院管理中,对促进公立医院建设起到了一定的推动作用。 展开更多
关键词 公立医院 绩效管理 绩效考核
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医院“人才树”工程获亚洲医院管理奖的思考 被引量：13
12
作者 易利华 《中国医院管理》 2013年第11期4-7,共4页
系统阐述了无锡市第二人民医院"人才树"工程构建的背景和内涵,即建立人才"基底—树干—树冠"三级分层分类培养体系;介绍了医院推行"人才树"工程的具体做法及成效,并就推行医院"人才树"工程在... 系统阐述了无锡市第二人民医院"人才树"工程构建的背景和内涵,即建立人才"基底—树干—树冠"三级分层分类培养体系;介绍了医院推行"人才树"工程的具体做法及成效,并就推行医院"人才树"工程在符合医学人才个体成长的职业生涯规律、符合医院群体人才共同进步的客观规律等方面进行了系统的分析。 展开更多
关键词 医院 人才培养 人才树 系统工程 亚洲医院管理奖
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公平理论在医院薪酬管理的应用 被引量：10
13
作者 黄培 《卫生经济研究》 2005年第5期40-41,共2页
关键词 公平理论 医院核心竞争力 理中 知识经济时代 医疗市场竞争 人力资源 医院管理者 跨越式发展 合理开发 经济学家 激励理论 激励机制 竞争优势 薪酬体系 可替代
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医院领导者引领创新的几点思考 被引量：2
14
作者 易利华 杨红 《中国医院管理》 北大核心 2005年第12期70-71,共2页
成为优秀的医院领导者旅途是充满艰险的,要在创新的激流中掌好舵,则要有一个清晰而充满激情的目标,一种优秀的医院文化,对医疗市场机会要了如指掌,更要有良好的执行机制和有利于创新的环境.
关键词 医院领导者 创新 医院文化
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激励边际效用理论在医院薪酬管理中的应用 被引量：11
15
作者 黄培 《卫生经济研究》 2005年第9期10-12,共3页
本文将经济学中的边际效用理论与医院薪酬管理相结合,分析了当前医院薪酬管理中存在的误区,阐述了发挥激励边际效用理论的必要性,并提出激励边际效用理论在医院薪酬管理中的应用关键在于:选择合理的薪酬激励方式、建立灵活多样的激励机... 本文将经济学中的边际效用理论与医院薪酬管理相结合,分析了当前医院薪酬管理中存在的误区,阐述了发挥激励边际效用理论的必要性,并提出激励边际效用理论在医院薪酬管理中的应用关键在于:选择合理的薪酬激励方式、建立灵活多样的激励机制、针对行为和事件进行激励和依据考核结果进行薪酬分配。 展开更多
关键词 边际效用理论 激励 医院薪酬管理 应用
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努力探索现代化医院党建工作新路子 被引量：2
16
作者 杨红 仲跻宁 《中国卫生事业管理》 2001年第10期621-622,共2页
关键词 现代化医院 党建工作
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现代医院绩效实施研究 被引量：3
17
作者 黄培 《卫生经济研究》 2006年第6期8-9,共2页
关键词 医院绩效 实施研究 现代 医院可持续发展 医疗体制改革 医疗市场竞争 医院管理者 绩效管理 医院员工 管理过程
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我国台湾地区医院信息化管理考察报告 被引量：11
18
作者 包黎刚 《中国医院管理》 2012年第4期74-76,共3页
作为全民健保政策（相当于国内的医保制度）的预热前奏．我国台湾地区医院信息系统fHIS）建设起步于20世纪80年代初期．目前90％以上的医院使用计算机管理．积累了大量的经验[1]。在数字化方面，台湾地区医院努力构建以病人为中心的信... 作为全民健保政策（相当于国内的医保制度）的预热前奏．我国台湾地区医院信息系统fHIS）建设起步于20世纪80年代初期．目前90％以上的医院使用计算机管理．积累了大量的经验[1]。在数字化方面，台湾地区医院努力构建以病人为中心的信息架构、无片化的看片系统、完善的电子病历系统、移动化照护系统、U化（无所不在）的信息系统，通过资料挖掘（DataMining）、在线及时分析（OLAP），强化临床研究及教学工作．将数字化科技手段融人全体员工的工作中．以提升效率．节省成本。 展开更多
关键词 医院信息化管理
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试论医院绩效宏观管理 被引量：2
19
作者 蒋祥虎 秦永方 《卫生经济研究》 2010年第5期37-38,共2页
关键词 医院绩效 宏观管理 医药卫生体制改革 医疗卫生事业单位 分配激励机制 公共卫生机构 2009年 人事制度
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树立正确的义利观 加强医院行风建设 被引量：2
20
作者 黄培 《中国医学伦理学》 2004年第6期43-45,共3页
通过对义、利发展及内涵的阐述 ,认为社会主义义利观是辩证的对立统一关系 ,建立社会主义义利观 ,加强医院行风建设是社会主义市场经济发展的需要 ,是医院改革和发展的需要 ,是医学发展的需要 ,是适应社会和病人需求变化的需要 ,其解决... 通过对义、利发展及内涵的阐述 ,认为社会主义义利观是辩证的对立统一关系 ,建立社会主义义利观 ,加强医院行风建设是社会主义市场经济发展的需要 ,是医院改革和发展的需要 ,是医学发展的需要 ,是适应社会和病人需求变化的需要 ,其解决办法重在加强教育、提高认识 ,完善制度、长效管理 ,强化考核、疏堵并举 ,内外联动、约束监督。 展开更多
关键词 社会主义义利观 医院 行业作风
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