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加强信息资源整合 发展医院信息化建设 被引量:4
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作者 管燕 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2009年第3期331-331,共1页
关键词 医院信息化建设 资源整合 医院信息管理系统 数字信息资源 三级甲等医院 应用系统 医院数据 闲置浪费
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基于人工智能技术的骨科VTE防治系统的开发与应用 被引量:6
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作者 吕姣姣 毛雷音 +2 位作者 史跃芳 张宇轩 韩启明 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第3期36-38,共3页
目的提高骨科患者静脉血栓栓塞(VTE)评估效率和准确性,减少VTE的发生。方法将2586例骨科住院手术患者按入院时间段分为对照组1023例、观察组1563例。对照组采用纸质评估表评估患者VTE情况、手动录入HIS等常规VTE风险管理;观察组开发VTE... 目的提高骨科患者静脉血栓栓塞(VTE)评估效率和准确性,减少VTE的发生。方法将2586例骨科住院手术患者按入院时间段分为对照组1023例、观察组1563例。对照组采用纸质评估表评估患者VTE情况、手动录入HIS等常规VTE风险管理;观察组开发VTE防治全链路系统进行患者VTE风险管理。结果观察组VTE评估效率、评估正确率及医护人员管理满意度显著高于对照组(均P<0.05),VTE发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论骨科VTE防治全链路系统的应用,可有效提高骨科住院手术患者VTE评估效率和正确率,减少VTE的发生,提高医护人员工作满意度。 展开更多
关键词 住院患者 骨科 外科手术 静脉血栓栓塞 人工智能技术 防治系统 预防护理
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非整秩次秩和比法综合评价医院工作效率 被引量:11
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作者 周琴 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2016年第1期146-147,共2页
医疗工作评价是对医院进行质量控制和评比的重要方式和依据,综合评价可以对医疗服务质量众多的复杂因素进行定量化,对多个评价对象进行评价,并排出优劣顺序,提出其优缺点,为医疗决策提供依据[1]。研究表明,秩和比法是一种具有实际应用... 医疗工作评价是对医院进行质量控制和评比的重要方式和依据,综合评价可以对医疗服务质量众多的复杂因素进行定量化,对多个评价对象进行评价,并排出优劣顺序,提出其优缺点,为医疗决策提供依据[1]。研究表明,秩和比法是一种具有实际应用价值的综合评价方法,在医院质量评价中得到了广泛的应用[2]。 展开更多
关键词 医院工作效率 综合评价方法 秩和比法 秩次 医疗工作评价 医疗服务质量 质量控制 复杂因素
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基于Benner理论专科护士等级测评管理系统的构建与应用 被引量:5
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作者 莫兰 朱晓丹 +5 位作者 毛雷音 陈丽佳 单清君 汪劼 彭庆奎 唐建业 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2023年第12期102-105,共4页
目的规范专科护士管理,提高管理效能,促进专科护理发展。方法基于Benner理论开发专科护士等级评测管理系统,包括信息档案管理、专科护士选拔培养、继续教育、考核晋级管理4个模块,对全院专科护士和专科护理小组进行全流程信息化管理。... 目的规范专科护士管理,提高管理效能,促进专科护理发展。方法基于Benner理论开发专科护士等级评测管理系统,包括信息档案管理、专科护士选拔培养、继续教育、考核晋级管理4个模块,对全院专科护士和专科护理小组进行全流程信息化管理。结果完成了全院82名专科护士和14个专科护理小组的信息登记、培训、考评及晋升管理;审核人均耗时较使用系统前显著缩短(P<0.05),系统可用性问卷调查得分(4.18±0.49)~(4.39±0.52)分。结论专科护士等级评测管理系统的应用,规范了专科护士管理,提高了管理效率,并获得应用者好评。 展开更多
关键词 专科护士 等级测评 管理系统 Benner理论 信息化管理
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专科护士等级评测管理系统的开发与应用 被引量:2
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作者 朱晓丹 毛雷音 +3 位作者 陈丽佳 单清君 汪劼 莫兰 《中国护理管理》 CSCD 2023年第8期1207-1210,共4页
目的:开发并应用专科护士等级评测管理系统,以实现专科护士评测系统化、科学化、高效化管理。方法:依据江苏省无锡市某三级甲等专科医院制定的专科护士管理办法,开发并应用专科护士等级评测管理系统。采用自行设计的满意度问卷调查专科... 目的:开发并应用专科护士等级评测管理系统,以实现专科护士评测系统化、科学化、高效化管理。方法:依据江苏省无锡市某三级甲等专科医院制定的专科护士管理办法,开发并应用专科护士等级评测管理系统。采用自行设计的满意度问卷调查专科护理组长和专科护士对该系统的满意度,比较该系统使用前后专科护士核心能力及护理管理耗时。结果:专科护士等级评测管理系统包括选拔与就读管理、信息档案管理、继续教育管理、考核评价管理、晋级管理5个模块。系统使用后专科护理组长和专科护士满意度总分分别为(97.50±1.16)分和(96.78±1.82)分。系统使用前后专科护士核心能力评价总分为(53.84±2.52)分和(57.11±2.02)分,除伦理与法的实践能力外,专科护士其余核心能力均显著提升(P<0.05)。系统使用后专科护士考核评测人均耗时、专科护理组长审核人均耗时均明显缩短(P<0.05)。结论:专科护士等级评测管理系统具有良好的实用性,可规范专科护士管理,简化和优化管理流程,提高管理效能,提升专科护士核心能力,助力专科护理高质量发展。 展开更多
关键词 信息系统 专科护士 护理管理 核心能力 等级测评
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HIS系统下Ⅰ类切口抗菌药物使用情况的管理 被引量:1
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作者 周琴 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2013年第1期145-145,共1页
根据卫生部《抗菌药物临床应用管理办法》,对门诊、住院患者抗菌药物使用率、使用强度、Ⅰ类切口手术和介入治疗抗菌药物预防使用率都做了明确规定,我院对门诊、住院患者抗菌药物使用率、使用强度已通过信息系统进行监控,但Ⅰ类切口... 根据卫生部《抗菌药物临床应用管理办法》,对门诊、住院患者抗菌药物使用率、使用强度、Ⅰ类切口手术和介入治疗抗菌药物预防使用率都做了明确规定,我院对门诊、住院患者抗菌药物使用率、使用强度已通过信息系统进行监控,但Ⅰ类切口手术患者抗菌药物预防使用率统计因在HIS中无法区分切口类别, 展开更多
关键词 Ⅰ类切口手术 抗菌药物 HIS系统 药物使用情况 管理 住院患者 使用强度 药物预防
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