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职业教育教师企业实践方式及其特点分析
被引量:
10
1
作者
刘红委
《继续教育研究》
2012年第1期66-68,共3页
职业教育教师企业实践锻炼是丰富企业工作经历、强化职业技能、增强实践教学能力、提高高技能人才培养质量、培养"双师"型教师的重要方式和有效途径,开展教师企业实践方式的研究工作,对拓宽教师企业实践渠道、教师转型与"...
职业教育教师企业实践锻炼是丰富企业工作经历、强化职业技能、增强实践教学能力、提高高技能人才培养质量、培养"双师"型教师的重要方式和有效途径,开展教师企业实践方式的研究工作,对拓宽教师企业实践渠道、教师转型与"双师"培养具有重要的现实意义。
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关键词
职业教育
教师
企业实践
方式
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职称材料
新加坡职业教育教师绩效评价的特点与意义
被引量:
3
2
作者
刘红委
《继续教育研究》
北大核心
2011年第5期155-157,共3页
职业教育教师绩效评价是一项十分严肃与慎重的工作,直接涉及广大教师的切身利益,影响到教师积极性与创造性的发挥。新加坡职业教育的教师绩效评价比较成熟,与国际水平标准接轨,在评价理念、指标体系、评价方法、评价结果、结果应用等方...
职业教育教师绩效评价是一项十分严肃与慎重的工作,直接涉及广大教师的切身利益,影响到教师积极性与创造性的发挥。新加坡职业教育的教师绩效评价比较成熟,与国际水平标准接轨,在评价理念、指标体系、评价方法、评价结果、结果应用等方面都具有比较显著的特点,其经验、做法值得我们借鉴。
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关键词
新加坡
职业教育
教师评价
特点
启示
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职称材料
新时代高职院校思政课教师队伍建设的价值意蕴及困境破解
被引量:
18
3
作者
陆璐
《职业技术教育》
北大核心
2021年第5期66-70,共5页
强化高职院校思政课教师队伍建设是新时代落实立德树人根本任务、推动思政课改革创新、强化意识形态工作的重要举措,具有极为深刻的价值意蕴。面对思想观念、师资供给、培养培训、评价激励等方面的现实困境,高职院校应通过顶层设计与多...
强化高职院校思政课教师队伍建设是新时代落实立德树人根本任务、推动思政课改革创新、强化意识形态工作的重要举措,具有极为深刻的价值意蕴。面对思想观念、师资供给、培养培训、评价激励等方面的现实困境,高职院校应通过顶层设计与多方联动并重、规模充实与结构优化共进、理论培养与教学赋能融通、使命激发与政策激励兼顾等举措,实现思政课教师队伍的稳步持续发展。
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关键词
高职院校
思政课教师
教师队伍建设
价值意蕴
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职称材料
高等学校岗位设置管理工作初探
被引量:
3
4
作者
曹江培
《中国酿造》
CAS
北大核心
2008年第5X期89-90,共2页
该文从岗位设置管理工作的意义、工作原则、具体实践、重难点分析等方面对高校岗位设置管理工作进行了探讨。
关键词
高校
岗位设置管理
初探
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职称材料
长三角高职教育资源整体配置与开发策略研究
被引量:
1
5
作者
刘红委
《继续教育研究》
2007年第2期52-54,共3页
随着长三角企业对应用型、操作型高级技术人才需求的迅猛增长,长三角经济融合一体化进程和地区资源整和步伐的加快,如何实现长三角高职教育资源整体配置和开发,降低和节约办学成本,提高教育质量和办学效益,为长三角区域经济和社会发展...
随着长三角企业对应用型、操作型高级技术人才需求的迅猛增长,长三角经济融合一体化进程和地区资源整和步伐的加快,如何实现长三角高职教育资源整体配置和开发,降低和节约办学成本,提高教育质量和办学效益,为长三角区域经济和社会发展提供强有力的人才支撑,实现可持续发展的战略,已成为当前急需研究的重要现实课题。
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关键词
长三角
高职资源
配置
开发
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职称材料
题名
职业教育教师企业实践方式及其特点分析
被引量:
10
1
作者
刘红委
机构
无锡商业职业技术学院人事处
出处
《继续教育研究》
2012年第1期66-68,共3页
文摘
职业教育教师企业实践锻炼是丰富企业工作经历、强化职业技能、增强实践教学能力、提高高技能人才培养质量、培养"双师"型教师的重要方式和有效途径,开展教师企业实践方式的研究工作,对拓宽教师企业实践渠道、教师转型与"双师"培养具有重要的现实意义。
关键词
职业教育
教师
企业实践
方式
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
新加坡职业教育教师绩效评价的特点与意义
被引量:
3
2
作者
刘红委
机构
无锡商业职业技术学院人事处
出处
《继续教育研究》
北大核心
2011年第5期155-157,共3页
文摘
职业教育教师绩效评价是一项十分严肃与慎重的工作,直接涉及广大教师的切身利益,影响到教师积极性与创造性的发挥。新加坡职业教育的教师绩效评价比较成熟,与国际水平标准接轨,在评价理念、指标体系、评价方法、评价结果、结果应用等方面都具有比较显著的特点,其经验、做法值得我们借鉴。
关键词
新加坡
职业教育
教师评价
特点
启示
分类号
G40-059.3 [文化科学—教育学原理]
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职称材料
题名
新时代高职院校思政课教师队伍建设的价值意蕴及困境破解
被引量:
18
3
作者
陆璐
机构
无锡商业职业技术学院人事处
出处
《职业技术教育》
北大核心
2021年第5期66-70,共5页
基金
江苏高校“青蓝工程”资助
江苏省教育科学“十三五”规划课题“美国大学教师发展中心运行机制及其经验启示研究”(Cb/2018/03/05),主持人:陆璐
教育部人文社会科学研究规划基金“新时代中国特色社会主义民主政治制度守正创新研究”(20YJA710037),主持人:徐向飞
文摘
强化高职院校思政课教师队伍建设是新时代落实立德树人根本任务、推动思政课改革创新、强化意识形态工作的重要举措,具有极为深刻的价值意蕴。面对思想观念、师资供给、培养培训、评价激励等方面的现实困境,高职院校应通过顶层设计与多方联动并重、规模充实与结构优化共进、理论培养与教学赋能融通、使命激发与政策激励兼顾等举措,实现思政课教师队伍的稳步持续发展。
关键词
高职院校
思政课教师
教师队伍建设
价值意蕴
Keywords
higher vocational colleges
ideological and political teachers
teacher team construction
value connotation
分类号
G711 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
高等学校岗位设置管理工作初探
被引量:
3
4
作者
曹江培
机构
无锡商业职业技术学院人事处
出处
《中国酿造》
CAS
北大核心
2008年第5X期89-90,共2页
文摘
该文从岗位设置管理工作的意义、工作原则、具体实践、重难点分析等方面对高校岗位设置管理工作进行了探讨。
关键词
高校
岗位设置管理
初探
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
长三角高职教育资源整体配置与开发策略研究
被引量:
1
5
作者
刘红委
机构
无锡商业职业技术学院人事处
出处
《继续教育研究》
2007年第2期52-54,共3页
文摘
随着长三角企业对应用型、操作型高级技术人才需求的迅猛增长,长三角经济融合一体化进程和地区资源整和步伐的加快,如何实现长三角高职教育资源整体配置和开发,降低和节约办学成本,提高教育质量和办学效益,为长三角区域经济和社会发展提供强有力的人才支撑,实现可持续发展的战略,已成为当前急需研究的重要现实课题。
关键词
长三角
高职资源
配置
开发
分类号
G434 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
职业教育教师企业实践方式及其特点分析
刘红委
《继续教育研究》
2012
10
在线阅读
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职称材料
2
新加坡职业教育教师绩效评价的特点与意义
刘红委
《继续教育研究》
北大核心
2011
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
新时代高职院校思政课教师队伍建设的价值意蕴及困境破解
陆璐
《职业技术教育》
北大核心
2021
18
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
高等学校岗位设置管理工作初探
曹江培
《中国酿造》
CAS
北大核心
2008
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
长三角高职教育资源整体配置与开发策略研究
刘红委
《继续教育研究》
2007
1
在线阅读
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职称材料
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