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职业教育教师企业实践方式及其特点分析 被引量:10
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作者 刘红委 《继续教育研究》 2012年第1期66-68,共3页
职业教育教师企业实践锻炼是丰富企业工作经历、强化职业技能、增强实践教学能力、提高高技能人才培养质量、培养"双师"型教师的重要方式和有效途径,开展教师企业实践方式的研究工作,对拓宽教师企业实践渠道、教师转型与"... 职业教育教师企业实践锻炼是丰富企业工作经历、强化职业技能、增强实践教学能力、提高高技能人才培养质量、培养"双师"型教师的重要方式和有效途径,开展教师企业实践方式的研究工作,对拓宽教师企业实践渠道、教师转型与"双师"培养具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 职业教育 教师 企业实践 方式
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新加坡职业教育教师绩效评价的特点与意义 被引量:3
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作者 刘红委 《继续教育研究》 北大核心 2011年第5期155-157,共3页
职业教育教师绩效评价是一项十分严肃与慎重的工作,直接涉及广大教师的切身利益,影响到教师积极性与创造性的发挥。新加坡职业教育的教师绩效评价比较成熟,与国际水平标准接轨,在评价理念、指标体系、评价方法、评价结果、结果应用等方... 职业教育教师绩效评价是一项十分严肃与慎重的工作,直接涉及广大教师的切身利益,影响到教师积极性与创造性的发挥。新加坡职业教育的教师绩效评价比较成熟,与国际水平标准接轨,在评价理念、指标体系、评价方法、评价结果、结果应用等方面都具有比较显著的特点,其经验、做法值得我们借鉴。 展开更多
关键词 新加坡 职业教育 教师评价 特点 启示
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新时代高职院校思政课教师队伍建设的价值意蕴及困境破解 被引量:18
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作者 陆璐 《职业技术教育》 北大核心 2021年第5期66-70,共5页
强化高职院校思政课教师队伍建设是新时代落实立德树人根本任务、推动思政课改革创新、强化意识形态工作的重要举措,具有极为深刻的价值意蕴。面对思想观念、师资供给、培养培训、评价激励等方面的现实困境,高职院校应通过顶层设计与多... 强化高职院校思政课教师队伍建设是新时代落实立德树人根本任务、推动思政课改革创新、强化意识形态工作的重要举措,具有极为深刻的价值意蕴。面对思想观念、师资供给、培养培训、评价激励等方面的现实困境,高职院校应通过顶层设计与多方联动并重、规模充实与结构优化共进、理论培养与教学赋能融通、使命激发与政策激励兼顾等举措,实现思政课教师队伍的稳步持续发展。 展开更多
关键词 高职院校 思政课教师 教师队伍建设 价值意蕴
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高等学校岗位设置管理工作初探 被引量:3
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作者 曹江培 《中国酿造》 CAS 北大核心 2008年第5X期89-90,共2页
该文从岗位设置管理工作的意义、工作原则、具体实践、重难点分析等方面对高校岗位设置管理工作进行了探讨。
关键词 高校 岗位设置管理 初探
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长三角高职教育资源整体配置与开发策略研究 被引量:1
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作者 刘红委 《继续教育研究》 2007年第2期52-54,共3页
随着长三角企业对应用型、操作型高级技术人才需求的迅猛增长,长三角经济融合一体化进程和地区资源整和步伐的加快,如何实现长三角高职教育资源整体配置和开发,降低和节约办学成本,提高教育质量和办学效益,为长三角区域经济和社会发展... 随着长三角企业对应用型、操作型高级技术人才需求的迅猛增长,长三角经济融合一体化进程和地区资源整和步伐的加快,如何实现长三角高职教育资源整体配置和开发,降低和节约办学成本,提高教育质量和办学效益,为长三角区域经济和社会发展提供强有力的人才支撑,实现可持续发展的战略,已成为当前急需研究的重要现实课题。 展开更多
关键词 长三角 高职资源 配置 开发
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