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题名关于加强高职院校教师队伍建设的几点思考
被引量：6
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作者
戴宝富
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机构
新钢职工大学
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出处
《求实》
北大核心
2006年第z2期259-260,共2页
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关键词
教师队伍建设
高职学院
高职院校
高等职业院校
专业教师
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分类号
G715
[文化科学—职业技术教育学]
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题名加强高校校园网建设 增强思想政治工作的实效性
被引量：3
- 2
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作者
戴宝富
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机构
新钢公司职工大学
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出处
《求实》
北大核心
2006年第z2期227-228,共2页
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关键词
网络思想政治工作队伍
言论
网民
实效性
大学生思想政治工作
高校校园网
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分类号
G641
[文化科学—高等教育学]
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题名PLC在交通信号灯控制中的应用
被引量：2
- 3
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作者
李崎
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机构
江西新钢职工大学
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出处
《机械设计与制造》
北大核心
2005年第9期41-41,共1页
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文摘
这里运用了PLC中的功能指令对系统的辅助程序进行控制,增强了程序的灵活性,并使程序更加简化,更具可读性。
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关键词
PLC
控制
可读性
应用
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分类号
U28
[交通运输工程—交通信息工程及控制]
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题名浅谈党的优良传统与社会主义市场经济的结合
被引量：1
- 4
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作者
廖剑萍
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机构
新钢职工大学(党校)
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出处
《求实》
CSSCI
北大核心
2008年第S2期32-33,共2页
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文摘
党的优良传统与社会主义市场经济之间在发生作用的领域。调节的对象、遵循的原则等方面均存在明显的差异。但是,两者也存在着相互联系,相互促进的一面,本人就此作些探讨。
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关键词
市场经济
经济体制
社会主义
思想体系
优良传统
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分类号
F123.9
[经济管理—世界经济]
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题名Ф2500大型环形加热炉的设计
被引量：1
- 5
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作者
石晓凤
朱梅
曹阳
曲元艇
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机构
鞍钢新钢无缝厂
鞍钢新钢职工大学
鞍钢新钢设备处
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出处
《冶金能源》
北大核心
2005年第2期33-36,共4页
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文摘
从炉子结构、供热分配、烧嘴选择和耐火材料的选择等方面探讨了这种大型环形加热炉的最优化设计方案。在满足技术性能的前提下 ,力求作到低耗、高质、高产的设计要求。
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关键词
环形加热炉
优化设计方案
耐火材料
技术性能
设计要求
子结构
烧嘴
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Keywords
refractory combustor ring heating furnace
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分类号
TG307
[金属学及工艺—金属压力加工]
TE969
[石油与天然气工程—石油机械设备]
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题名以机制创新打造企业维权工作新格局
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作者
皮霞
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机构
新钢公司职工大学
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出处
《求实》
北大核心
2004年第S4期211-213,共3页
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关键词
企业维权
国有企业
机制创新
维权工作
工会组织
厂务公开
职工权益
新格局
经济利益
职代会
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
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题名埋弧焊纵焊缝终端裂纹原因分析及预防措施
- 7
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作者
彭永生
张捷
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机构
新余冶金设备制造有限责任公司
新钢职工大学
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出处
《热加工工艺》
CSCD
北大核心
2009年第13期171-172,共2页
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文摘
基于埋弧焊焊接时纵焊缝端部焊缝的温度变化、受力情况以及焊接线能量对其的影响,分析了埋弧焊纵焊缝端部产生裂纹的原因,制定了预防其终端裂纹产生的措施。
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关键词
埋弧焊
终端裂纹
原因分析
预防措施
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分类号
TG445
[金属学及工艺—焊接]
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题名“表态”要有讲究
- 8
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作者
教忠生
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机构
江西省新余市新钢职工大学
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出处
《领导科学》
北大核心
1990年第7期20-20,共1页
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文摘
领导者接受下级请示的事情多,须表态的机会也多。这就要求领导者的表态必须讲究一点艺术性。概括地说,就是既慎重又灵活。常言道:“君子一言,驷马难追”,是说人们说话表态要慎重,否则造成不良后果,后悔莫及。领导者的说话表态,非同普通老百姓,因为他们有职有权,说话顶用,表态算数,往往一个肯定或否定的回答。
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关键词
事要
上级批准
程度副词
人民群众
一切从实际出发
彼时彼地
行政办公
应急措施
事实情况
带水
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名与上级相处的艺术
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作者
敖忠生
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机构
江西省新余市新钢职工大学
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出处
《领导科学》
北大核心
1990年第1期24-25,共2页
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文摘
如何与上级相处?笔者认为,大致有以下几点: 第一,尊重上级。人虽然都有一种不愿服从的心理,但对有才能的人还是会表现出心悦诚服的服从。作为下属,应当寻找上级比自己强的地方,学习他的优点。凡是尊敬上级的部下,即使是最初上级对他印象不好,也会逐渐改变原有印象的。尊重上级,亲近上级,与阿谀奉承、吹牛拍马完全是两回事。
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关键词
心情舒畅
工作方法
意见分歧
实地调查研究
隐情不报
职权范围
革命事业
工作过程
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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