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信用伦理视角下的职业经理人问题研究——基于新疆职业经理人的问卷调查
1
作者
马洁
《当代经济管理》
2008年第8期63-66,共4页
自20世纪90年代以来,我国经济迅猛发展,取得了令人瞩目的成就。尤其是职业经理人的引入及其队伍的不断壮大,更令其锦上添花。但随其快速发展的同时信用危机等道德缺失问题层出不穷。文章作者通过问卷调查分析总结出当前影响职业经理人...
自20世纪90年代以来,我国经济迅猛发展,取得了令人瞩目的成就。尤其是职业经理人的引入及其队伍的不断壮大,更令其锦上添花。但随其快速发展的同时信用危机等道德缺失问题层出不穷。文章作者通过问卷调查分析总结出当前影响职业经理人发展的因素,并从信用伦理的视角切入,着眼于对信用理念内在德性自律引导的挖掘,又致力于信用的外在制度安排和他律强制性规则的建设,从而将自律与他律结合共建社会道德共同体。
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关键词
信用伦理
职业经理人
道德共同体
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职称材料
基于组织惯例、行业惯例视角的企业技术创新选择研究
被引量：
18
2
作者
王永伟
马洁
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2011年第3期85-90,共6页
企业在参与激烈的市场竞争过程中,非常重视技术创新的选择,因为正确的技术创新选择可以确定企业在未来行业竞争中的地位。本文依据演化经济学的有关理论及组织惯例和行业惯例的研究成果,结合案例研究对组织惯例和行业惯例在企业技术创...
企业在参与激烈的市场竞争过程中,非常重视技术创新的选择,因为正确的技术创新选择可以确定企业在未来行业竞争中的地位。本文依据演化经济学的有关理论及组织惯例和行业惯例的研究成果,结合案例研究对组织惯例和行业惯例在企业技术创新选择过程中的作用进行分析,得出如下结论:企业技术创新选择在很大程度上依赖于组织惯例,组织惯例又与行业惯例相互影响和选择,只有组织惯例和行业惯例相匹配时,企业技术创新选择才会成为行业技术创新选择。因此,组织惯例和行业惯例的匹配性就决定了企业技术创新选择的成败。
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关键词
组织惯例
行业惯例
技术创新选择
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职称材料
题名
信用伦理视角下的职业经理人问题研究——基于新疆职业经理人的问卷调查
1
作者
马洁
机构
新疆财经大学mba教育中心
出处
《当代经济管理》
2008年第8期63-66,共4页
文摘
自20世纪90年代以来,我国经济迅猛发展,取得了令人瞩目的成就。尤其是职业经理人的引入及其队伍的不断壮大,更令其锦上添花。但随其快速发展的同时信用危机等道德缺失问题层出不穷。文章作者通过问卷调查分析总结出当前影响职业经理人发展的因素,并从信用伦理的视角切入,着眼于对信用理念内在德性自律引导的挖掘,又致力于信用的外在制度安排和他律强制性规则的建设,从而将自律与他律结合共建社会道德共同体。
关键词
信用伦理
职业经理人
道德共同体
Keywords
credit ethics
professional manager
moral community
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于组织惯例、行业惯例视角的企业技术创新选择研究
被引量：
18
2
作者
王永伟
马洁
机构
上海
财经
大学
国际工商管理学院
新疆财经大学mba教育中心
出处
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2011年第3期85-90,共6页
文摘
企业在参与激烈的市场竞争过程中,非常重视技术创新的选择,因为正确的技术创新选择可以确定企业在未来行业竞争中的地位。本文依据演化经济学的有关理论及组织惯例和行业惯例的研究成果,结合案例研究对组织惯例和行业惯例在企业技术创新选择过程中的作用进行分析,得出如下结论:企业技术创新选择在很大程度上依赖于组织惯例,组织惯例又与行业惯例相互影响和选择,只有组织惯例和行业惯例相匹配时,企业技术创新选择才会成为行业技术创新选择。因此,组织惯例和行业惯例的匹配性就决定了企业技术创新选择的成败。
关键词
组织惯例
行业惯例
技术创新选择
Keywords
Organizational Routine
Industry Routine
the Choice of Technological Innovation
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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被引量
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1
信用伦理视角下的职业经理人问题研究——基于新疆职业经理人的问卷调查
马洁
《当代经济管理》
2008
0
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职称材料
2
基于组织惯例、行业惯例视角的企业技术创新选择研究
王永伟
马洁
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2011
18
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