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论高校人力资源管理专业的实践教学
被引量：
1
1
作者
肖博
《湖北农机化》
2019年第22期104-104,共1页
人力资源作为一门兼具实践性与操作性的学科类型,要求学生必须掌握人力资源管理理论内容,并具备良好的实践操作能力,确保个人能力与职业素质得以双重提升.针对于此,教育部对于人力资源管理专业的学生提出了更全面的要求,以期可以促进学...
人力资源作为一门兼具实践性与操作性的学科类型,要求学生必须掌握人力资源管理理论内容,并具备良好的实践操作能力,确保个人能力与职业素质得以双重提升.针对于此,教育部对于人力资源管理专业的学生提出了更全面的要求,以期可以促进学生个体全面发展.据此,主要立足于高校人力资源管理专业现状,提出实践教学措施,以供参考.
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关键词
高校
人力资源管理专业
实践教学
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职称材料
题名
论高校人力资源管理专业的实践教学
被引量：
1
1
作者
肖博
机构
新疆财经大学商务学院库尔勒校区
出处
《湖北农机化》
2019年第22期104-104,共1页
文摘
人力资源作为一门兼具实践性与操作性的学科类型,要求学生必须掌握人力资源管理理论内容,并具备良好的实践操作能力,确保个人能力与职业素质得以双重提升.针对于此,教育部对于人力资源管理专业的学生提出了更全面的要求,以期可以促进学生个体全面发展.据此,主要立足于高校人力资源管理专业现状,提出实践教学措施,以供参考.
关键词
高校
人力资源管理专业
实践教学
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
论高校人力资源管理专业的实践教学
肖博
《湖北农机化》
2019
1
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