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基层追责机制不公、不力、不信的现实表现与完善思路
被引量：
1
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作者
朱新峰
《领导科学》
北大核心
2016年第19期11-12,共2页
责任追究制度是确保领导管理行为健康有效的重要一环，没有责任追究就等于没有纪律约束，也就不可能有科学的领导。现实生活中，基层单位追责制度设置不科学、不完善，往往存在不公、不力、不信等问题，导致领导工作陷入十分被动的局面...
责任追究制度是确保领导管理行为健康有效的重要一环，没有责任追究就等于没有纪律约束，也就不可能有科学的领导。现实生活中，基层单位追责制度设置不科学、不完善，往往存在不公、不力、不信等问题，导致领导工作陷入十分被动的局面，值得高度关注。
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关键词
完善思路
现实表现
责任追究制度
领导管理
行为健康
纪律约束
现实生活
制度设置
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职称材料
单位管理中领导示霸与示弱的选择策略
被引量：
1
2
作者
朱新峰
《领导科学》
北大核心
2017年第20期14-15,共2页
在单位管理中,经常能够听到下属评论哪个领导多么霸道,或者评价自己的领导比较软弱,而一些领导也评价自己的下属哪个能干、哪个办事不得力等。其实,霸道和软弱并不是一个优秀领导者应该表现出来的品质。在单位管理中,领导者的管理风格...
在单位管理中,经常能够听到下属评论哪个领导多么霸道,或者评价自己的领导比较软弱,而一些领导也评价自己的下属哪个能干、哪个办事不得力等。其实,霸道和软弱并不是一个优秀领导者应该表现出来的品质。在单位管理中,领导者的管理风格并不是简单地用这种评价能够代替的。
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关键词
单位管理
领导者
选择策略
示弱
管理风格
评价
下属
软弱
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题名
基层追责机制不公、不力、不信的现实表现与完善思路
被引量：
1
1
作者
朱新峰
机构
新疆维吾尔自治区青河县史志办
出处
《领导科学》
北大核心
2016年第19期11-12,共2页
文摘
责任追究制度是确保领导管理行为健康有效的重要一环，没有责任追究就等于没有纪律约束，也就不可能有科学的领导。现实生活中，基层单位追责制度设置不科学、不完善，往往存在不公、不力、不信等问题，导致领导工作陷入十分被动的局面，值得高度关注。
关键词
完善思路
现实表现
责任追究制度
领导管理
行为健康
纪律约束
现实生活
制度设置
分类号
D262.6 [政治法律—中共党史]
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题名
单位管理中领导示霸与示弱的选择策略
被引量：
1
2
作者
朱新峰
机构
新疆维吾尔自治区青河县史志办
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第20期14-15,共2页
文摘
在单位管理中,经常能够听到下属评论哪个领导多么霸道,或者评价自己的领导比较软弱,而一些领导也评价自己的下属哪个能干、哪个办事不得力等。其实,霸道和软弱并不是一个优秀领导者应该表现出来的品质。在单位管理中,领导者的管理风格并不是简单地用这种评价能够代替的。
关键词
单位管理
领导者
选择策略
示弱
管理风格
评价
下属
软弱
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
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被引量
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1
基层追责机制不公、不力、不信的现实表现与完善思路
朱新峰
《领导科学》
北大核心
2016
1
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职称材料
2
单位管理中领导示霸与示弱的选择策略
朱新峰
《领导科学》
北大核心
2017
1
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