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年度考核要考出实效和动力
1
作者
董琳
《领导科学》
北大核心
2010年第23期23-23,共1页
年度考核政策性强,工作涉及面宽,干部职工关注度高,影响比较大,怎样去实施呢？笔者谈点粗浅的认识,期望能有抛砖引玉之效。一是在考核指导思想上要树立创先争优、跨越发展的理念,确立正确的考核导向。
关键词
年度考核
干部职工
影响比较
抛砖引玉
跨越发展
核政策
涉及面
关注度
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职称材料
题名
年度考核要考出实效和动力
1
作者
董琳
机构
新疆维吾尔自治区质量技术监督局
新疆维吾尔自治区质量技术监督局政治部
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第23期23-23,共1页
文摘
年度考核政策性强,工作涉及面宽,干部职工关注度高,影响比较大,怎样去实施呢？笔者谈点粗浅的认识,期望能有抛砖引玉之效。一是在考核指导思想上要树立创先争优、跨越发展的理念,确立正确的考核导向。
关键词
年度考核
干部职工
影响比较
抛砖引玉
跨越发展
核政策
涉及面
关注度
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
年度考核要考出实效和动力
董琳
《领导科学》
北大核心
2010
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