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新疆某三甲医院医务人员科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知的中介效应
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作者 彭溢 徐伟伟 +1 位作者 陈柳静 马婷玉 《中国医药导报》 2025年第8期126-131,共6页
目的 探讨新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院医务人员科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知的中介效应。方法 采用整群抽样的方法,选取2024年3月至8月在新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院工作的285名医务人员为研究对... 目的 探讨新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院医务人员科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知的中介效应。方法 采用整群抽样的方法,选取2024年3月至8月在新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院工作的285名医务人员为研究对象。以问卷调查的方式了解学术自尊、科研项目公平申报机制和科研诚信认知感之间的关系,并进行相关性和中介效应检验。结果 相关性分析结果显示,学术自尊与科研项目公平申报机制、科研诚信认知感呈正相关(r=0.433、0.417,P<0.01);科研项目公平申报机制与科研诚信认知感呈正相关(r=0.447,P<0.01)。中介效应检验结果显示,学术自尊对科研诚信认知的预测作用显著(β=0.304,t=7.726,P<0.01);当加入中介变量科研项目公平申报机制后,学术自尊对科研诚信认知的预测作用依然显著(β=0.201,t=4.856,P<0.01),科研项目公平申报机制对科研诚信认知的预测作用显著(β=0.264,t=5.770,P<0.01);同时,学术自尊对科研项目公平申报机制的预测作用显著(β=0.391,t=8.072,P<0.01)。结论 在新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院的医务人员中,学术自尊、科研项目公平申报机制和科研诚信认知感之间存在显著的正相关。科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知之间发挥了中介作用。 展开更多
关键词 医务人员 学术自尊 公平申报机制 科研诚信认知 中介效应
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