期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
提高人力资源管理水平 增强医院核心竞争力
被引量：
4
1
作者
朱娟娟
赵长伟
《中国卫生产业》
2015年第16期91-93,共3页
人力资源管理是医院核心竞争力的根本。因此医院必须选取优秀的人才,建立合理的人才团队,提高人力资源管理水平。该文从用人理念、管理机制两方面,就提高人力资源管理水平、增强医院核心竞争力这一问题进行探讨。
关键词
人力资源
核心竞争力
人才
医院
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
提高人力资源管理水平 增强医院核心竞争力
被引量：
4
1
作者
朱娟娟
赵长伟
机构
新疆维吾尔自治区人民医院
人力资源部
新疆维吾尔自治区人民医院科研教育中心继续教育科
出处
《中国卫生产业》
2015年第16期91-93,共3页
文摘
人力资源管理是医院核心竞争力的根本。因此医院必须选取优秀的人才,建立合理的人才团队,提高人力资源管理水平。该文从用人理念、管理机制两方面,就提高人力资源管理水平、增强医院核心竞争力这一问题进行探讨。
关键词
人力资源
核心竞争力
人才
医院
Keywords
Human resources
Core competence
Talent
Hospital
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
提高人力资源管理水平 增强医院核心竞争力
朱娟娟
赵长伟
《中国卫生产业》
2015
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
