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新疆某三甲医院医务人员科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知的中介效应
1
作者
彭溢
徐伟伟
+1 位作者
陈柳静
马婷玉
《中国医药导报》
2025年第8期126-131,共6页
目的 探讨新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院医务人员科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知的中介效应。方法 采用整群抽样的方法,选取2024年3月至8月在新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院工作的285名医务人员为研究对...
目的 探讨新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院医务人员科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知的中介效应。方法 采用整群抽样的方法,选取2024年3月至8月在新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院工作的285名医务人员为研究对象。以问卷调查的方式了解学术自尊、科研项目公平申报机制和科研诚信认知感之间的关系,并进行相关性和中介效应检验。结果 相关性分析结果显示,学术自尊与科研项目公平申报机制、科研诚信认知感呈正相关(r=0.433、0.417,P<0.01);科研项目公平申报机制与科研诚信认知感呈正相关(r=0.447,P<0.01)。中介效应检验结果显示,学术自尊对科研诚信认知的预测作用显著(β=0.304,t=7.726,P<0.01);当加入中介变量科研项目公平申报机制后,学术自尊对科研诚信认知的预测作用依然显著(β=0.201,t=4.856,P<0.01),科研项目公平申报机制对科研诚信认知的预测作用显著(β=0.264,t=5.770,P<0.01);同时,学术自尊对科研项目公平申报机制的预测作用显著(β=0.391,t=8.072,P<0.01)。结论 在新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院的医务人员中,学术自尊、科研项目公平申报机制和科研诚信认知感之间存在显著的正相关。科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知之间发挥了中介作用。
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关键词
医务人员
学术自尊
公平申报机制
科研诚信认知
中介效应
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职称材料
新疆某三甲医院科室科研绩效考核指标体系实证研究
被引量：
4
2
作者
马婷玉
贺湘焱
+1 位作者
甘晓成
翁振群
《中国医药导报》
CAS
2021年第1期164-167,共4页
目的以新疆某三甲公立医院临床科室为考核对象,实证分析科研绩效评估指标体系可行性。方法查找2015—2019年相关文献,利用文献资料法、德尔菲法、层次分析法、界值法,对科室科研绩效评价指标进行归纳、筛选、权重赋值,并对该医院2018年...
目的以新疆某三甲公立医院临床科室为考核对象,实证分析科研绩效评估指标体系可行性。方法查找2015—2019年相关文献,利用文献资料法、德尔菲法、层次分析法、界值法,对科室科研绩效评价指标进行归纳、筛选、权重赋值,并对该医院2018年外科系统21个科室的科研状况进行实证分析。结果最终确立的绩效考核指标体系包括3个一级指标、14个二级指标以及49个三级指标为主体的综合医院科室科研考核指标体系,与旧考核指标相比体现了人才、管理制度、科研设备投入的重要性。结论科研绩效评估指标体系的建立及实证研究发现,加入科研管理指标的体系是更加科学的。
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关键词
科室科研绩效
指标体系
德尔菲法
层次分析法
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职称材料
题名
新疆某三甲医院医务人员科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知的中介效应
1
作者
彭溢
徐伟伟
陈柳静
马婷玉
机构
新疆维吾尔自治区人民医院
人力资源部
新疆维吾尔自治区人民医院
运营管理部
新疆
医
科
大学公共卫生学院
新疆维吾尔自治区人民医院科研教育中心科研科
出处
《中国医药导报》
2025年第8期126-131,共6页
基金
新疆维吾尔自治区自然科学基金资助项目(2022D01C130)
新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院(市中心医院)院内项目(20230414)。
文摘
目的 探讨新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院医务人员科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知的中介效应。方法 采用整群抽样的方法,选取2024年3月至8月在新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院工作的285名医务人员为研究对象。以问卷调查的方式了解学术自尊、科研项目公平申报机制和科研诚信认知感之间的关系,并进行相关性和中介效应检验。结果 相关性分析结果显示,学术自尊与科研项目公平申报机制、科研诚信认知感呈正相关(r=0.433、0.417,P<0.01);科研项目公平申报机制与科研诚信认知感呈正相关(r=0.447,P<0.01)。中介效应检验结果显示,学术自尊对科研诚信认知的预测作用显著(β=0.304,t=7.726,P<0.01);当加入中介变量科研项目公平申报机制后,学术自尊对科研诚信认知的预测作用依然显著(β=0.201,t=4.856,P<0.01),科研项目公平申报机制对科研诚信认知的预测作用显著(β=0.264,t=5.770,P<0.01);同时,学术自尊对科研项目公平申报机制的预测作用显著(β=0.391,t=8.072,P<0.01)。结论 在新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院的医务人员中,学术自尊、科研项目公平申报机制和科研诚信认知感之间存在显著的正相关。科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知之间发挥了中介作用。
关键词
医务人员
学术自尊
公平申报机制
科研诚信认知
中介效应
Keywords
Medical staff
Academic self-esteem
Fair application mechanism
Research integrity awareness
Mediating effect
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
新疆某三甲医院科室科研绩效考核指标体系实证研究
被引量：
4
2
作者
马婷玉
贺湘焱
甘晓成
翁振群
机构
新疆维吾尔自治区人民医院科研教育中心科研科
新疆
大学政治与公共管理学院
出处
《中国医药导报》
CAS
2021年第1期164-167,共4页
基金
新疆维吾尔自治区自然科学基金资助项目(2020D01C109)。
文摘
目的以新疆某三甲公立医院临床科室为考核对象,实证分析科研绩效评估指标体系可行性。方法查找2015—2019年相关文献,利用文献资料法、德尔菲法、层次分析法、界值法,对科室科研绩效评价指标进行归纳、筛选、权重赋值,并对该医院2018年外科系统21个科室的科研状况进行实证分析。结果最终确立的绩效考核指标体系包括3个一级指标、14个二级指标以及49个三级指标为主体的综合医院科室科研考核指标体系,与旧考核指标相比体现了人才、管理制度、科研设备投入的重要性。结论科研绩效评估指标体系的建立及实证研究发现,加入科研管理指标的体系是更加科学的。
关键词
科室科研绩效
指标体系
德尔菲法
层次分析法
Keywords
Scientific research performance of departments
Index system
Delphi method
Analytic hierarchy process
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新疆某三甲医院医务人员科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知的中介效应
彭溢
徐伟伟
陈柳静
马婷玉
《中国医药导报》
2025
0
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职称材料
2
新疆某三甲医院科室科研绩效考核指标体系实证研究
马婷玉
贺湘焱
甘晓成
翁振群
《中国医药导报》
CAS
2021
4
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