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新疆某三甲医院医务人员科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知的中介效应
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作者 彭溢 徐伟伟 +1 位作者 陈柳静 马婷玉 《中国医药导报》 2025年第8期126-131,共6页
目的 探讨新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院医务人员科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知的中介效应。方法 采用整群抽样的方法,选取2024年3月至8月在新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院工作的285名医务人员为研究对... 目的 探讨新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院医务人员科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知的中介效应。方法 采用整群抽样的方法,选取2024年3月至8月在新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院工作的285名医务人员为研究对象。以问卷调查的方式了解学术自尊、科研项目公平申报机制和科研诚信认知感之间的关系,并进行相关性和中介效应检验。结果 相关性分析结果显示,学术自尊与科研项目公平申报机制、科研诚信认知感呈正相关(r=0.433、0.417,P<0.01);科研项目公平申报机制与科研诚信认知感呈正相关(r=0.447,P<0.01)。中介效应检验结果显示,学术自尊对科研诚信认知的预测作用显著(β=0.304,t=7.726,P<0.01);当加入中介变量科研项目公平申报机制后,学术自尊对科研诚信认知的预测作用依然显著(β=0.201,t=4.856,P<0.01),科研项目公平申报机制对科研诚信认知的预测作用显著(β=0.264,t=5.770,P<0.01);同时,学术自尊对科研项目公平申报机制的预测作用显著(β=0.391,t=8.072,P<0.01)。结论 在新疆维吾尔自治区人民医院克拉玛依医院的医务人员中,学术自尊、科研项目公平申报机制和科研诚信认知感之间存在显著的正相关。科研项目公平申报机制在学术自尊与科研诚信认知之间发挥了中介作用。 展开更多
关键词 医务人员 学术自尊 公平申报机制 科研诚信认知 中介效应
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新疆某三甲医院科室科研绩效考核指标体系实证研究 被引量:4
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作者 马婷玉 贺湘焱 +1 位作者 甘晓成 翁振群 《中国医药导报》 CAS 2021年第1期164-167,共4页
目的以新疆某三甲公立医院临床科室为考核对象,实证分析科研绩效评估指标体系可行性。方法查找2015—2019年相关文献,利用文献资料法、德尔菲法、层次分析法、界值法,对科室科研绩效评价指标进行归纳、筛选、权重赋值,并对该医院2018年... 目的以新疆某三甲公立医院临床科室为考核对象,实证分析科研绩效评估指标体系可行性。方法查找2015—2019年相关文献,利用文献资料法、德尔菲法、层次分析法、界值法,对科室科研绩效评价指标进行归纳、筛选、权重赋值,并对该医院2018年外科系统21个科室的科研状况进行实证分析。结果最终确立的绩效考核指标体系包括3个一级指标、14个二级指标以及49个三级指标为主体的综合医院科室科研考核指标体系,与旧考核指标相比体现了人才、管理制度、科研设备投入的重要性。结论科研绩效评估指标体系的建立及实证研究发现,加入科研管理指标的体系是更加科学的。 展开更多
关键词 科室科研绩效 指标体系 德尔菲法 层次分析法
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以“产学研联合培养研究生”为契机推进医院研究生教育的发展 被引量:3
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作者 龙丽 孔剑琼 《中国医药导报》 CAS 2014年第14期130-133,共4页
本文以新疆维吾尔自治区人民医院为例,讨论了研究生培养的主要方面,包括医院研究生管理、教学硬件设施、导师和研究生培养模式。通过医院研究生培养的相关变化说明产学研联合培养研究生可以促进医院健全研究生管理体制、改善教学基础设... 本文以新疆维吾尔自治区人民医院为例,讨论了研究生培养的主要方面,包括医院研究生管理、教学硬件设施、导师和研究生培养模式。通过医院研究生培养的相关变化说明产学研联合培养研究生可以促进医院健全研究生管理体制、改善教学基础设施、加强师资队伍建设、改革研究生培养模式,从而有效提高研究生的培养质量,推进医院研究生教育工作的发展,培养适应社会经济发展需要的高层次创新性医学人才。 展开更多
关键词 研究生教育 产学研联合培养 医院
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儿童先天性白内障影响因素分析及人工智能筛查诊断系统的构建
4
作者 张晓玲 杨多瑾 +4 位作者 王慧琴 李玲 热孜宛古丽·约麦尔 叶勒丹·马汉 丁琳 《中国医药导报》 2025年第12期119-124,130,共7页
目的分析先天性白内障(CC)的影响因素,构建并验证人工智能筛查诊断系统。方法选取新疆维吾尔自治区人民医院2018年12月至2023年12月收治的300例CC儿童作为CC组,同期选取新疆维吾尔自治区人民医院眼科300名健康儿童作为对照组。利用数码... 目的分析先天性白内障(CC)的影响因素,构建并验证人工智能筛查诊断系统。方法选取新疆维吾尔自治区人民医院2018年12月至2023年12月收治的300例CC儿童作为CC组,同期选取新疆维吾尔自治区人民医院眼科300名健康儿童作为对照组。利用数码裂隙灯照相系统,用复方托吡卡胺滴眼液散瞳后采集婴幼儿眼前节数字图像。通过单因素分析及多因素logistic回归分析影响因素。整合Canny算子、霍夫变换定位晶状体区域,结合深度残差网络及随机森林、自适应增强算法,构建CC智能诊断系统。采用四重交叉验证对同期南疆地区150例CC患儿及120名健康对照进行内外部验证,评估系统效能。结果单因素分析结果显示,不同一级亲属遗传史、早产、母亲孕前2个月或孕期感染、低出生体重、出生后1 min Apgar评分<4分的婴儿先天性白内障的发生情况比较,差异有统计学意义(P<0.05);多因素回归分析显示,一级亲属遗传史、母亲孕前2个月或孕期感染、早产、出生后1 min Apgar评分<4分、低出生体重均为CC的影响因素(P<0.05);RF模型诊断效能优于Ada,双侧CC筛查准确性及敏感性更高;重要性排序显示,一级亲属遗传史、母亲孕前2个月或孕期感染及低出生体重为前3位影响因素。结论一级亲属遗传史、母亲孕前2个月或孕期感染、早产、出生后1 min Apgar评分<4分、低出生体重均为CC的影响因素,构建人工智能筛查诊断系统可为建立适合新疆地区的CC早期临床筛查及防治策略提供参考。 展开更多
关键词 先天性白内障 影响因素 人工智能 筛查诊断系统 构建
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新疆地区高级职称医务人员工作满意度、工作压力、工作倦怠对离职意愿的影响 被引量:10
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作者 赵洋 许春雁 +1 位作者 李姗 翁振群 《中国医药导报》 CAS 2020年第18期60-63,共4页
目的建立结构方程模型分析工作压力、工作满意度、工作倦怠对高级职称卫生人员离职意愿的影响。方法本研究于2018年1~6月采用分层整群抽样方法,向符合纳入标准的高级职称卫生计生人员统一发送问卷二维码。采用工作倦怠量表、工作满意度... 目的建立结构方程模型分析工作压力、工作满意度、工作倦怠对高级职称卫生人员离职意愿的影响。方法本研究于2018年1~6月采用分层整群抽样方法,向符合纳入标准的高级职称卫生计生人员统一发送问卷二维码。采用工作倦怠量表、工作满意度、工作压力、离职意愿问卷对新疆地区南疆三地州、北疆地区和乌鲁木齐市3226名有正高职称的卫生计生人才进行调查。结果工作压力、情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落、满意度与离职意愿存在相关性(P <0.01)。同时,工作压力、玩世不恭、工作满意度也可通过情绪衰竭、成就感低落的中介作用间接影响高级职称卫生人员的离职意愿。结论医院及管理层面应采取适当措施降低医务人员情绪衰竭、成就感低落的问题,通过降低高级职称医务人员的工作压力、提高工作满意度,从而降低高级职称医务人员的离职意愿。 展开更多
关键词 高级职称 医务人员 离职意愿 结构方程模型
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医教协同医院研究生医德和职业素养培养的思考 被引量:5
6
作者 龙丽 顾兴智 《中国医药导报》 CAS 2015年第19期64-67,共4页
医教协同深化临床医学人才培养改革形势下,医院需要重新审视思考研究生医德和职业素养培养的必要性,采取灵活多样的教育方式,重点培养研究生的医德医风、临床实践、人文沟通和团队合作精神,使研究生成长为德才兼备的医学人才。
关键词 医德 职业素养 医教协同 医院
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提高人力资源管理水平 增强医院核心竞争力 被引量:4
7
作者 朱娟娟 赵长伟 《中国卫生产业》 2015年第16期91-93,共3页
人力资源管理是医院核心竞争力的根本。因此医院必须选取优秀的人才,建立合理的人才团队,提高人力资源管理水平。该文从用人理念、管理机制两方面,就提高人力资源管理水平、增强医院核心竞争力这一问题进行探讨。
关键词 人力资源 核心竞争力 人才 医院
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浅谈医院进修生规范化管理 被引量:6
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作者 杜婷婷 曹健 《中国卫生产业》 2018年第28期94-95,共2页
进修教育是继续医学教育的重要形式,对于医学人才培养具有重要意义。该文旨在介绍该院进修生教学、管理工作经验,为进一步提高培训质量、规范进修管理过程,同时为保证医院临床工作的效率、效果提供参考。
关键词 进修 规范化 管理
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系统性凝血-炎症指数和系统性免疫-炎症指数及全系统性炎症反应指数与冠心病患病风险的相关性分析 被引量:8
9
作者 陈卓 依布拉音 +6 位作者 高颖 王瑜 帕丽达·阿布来提 邢智 哈力沙·艾日肯江 李辉 沙吉旦·阿不都热衣木 《中国心血管病研究》 CAS 2023年第9期822-828,共7页
目的探讨系统性凝血-炎症指数(SCI)、系统性免疫-炎症指数(SII)、全系统性炎症反应指数(SIRI)与冠心病患病风险的相关性及临床价值。方法纳入新疆医科大学第一附属医院2014年1月至2021年1月住院的患者,其中冠心病组643例,非冠心病组643... 目的探讨系统性凝血-炎症指数(SCI)、系统性免疫-炎症指数(SII)、全系统性炎症反应指数(SIRI)与冠心病患病风险的相关性及临床价值。方法纳入新疆医科大学第一附属医院2014年1月至2021年1月住院的患者,其中冠心病组643例,非冠心病组643例。比较系统性凝血-炎症指数(SCI)、系统性免疫-炎症指数(SII)、全系统性炎症反应指数(SIRI)在两组的特点,并分析各指标与SCI指数的相关性的关系。结果与对照组相比,冠心病组SCI、SII、SIRI、中性粒细胞/淋巴细胞比值(NLR)水平均降低,血小板/淋巴细胞比值(PLR)、单核细胞/淋巴细胞比值(MLR)水平均升高(P<0.001)。多因素logistics回归提示,SCI(OR=0.982,P<0.001)、SIRI(OR=0.959,P<0.01)、活化部分凝血活酶时间(OR=0.928,P<0.01)是冠心病的独立保护因素。SCI指数诊断早发冠心病的临界值是87.97,ROC曲线下面积0.649(95%CI 0.622~0.675,P<0.001),敏感度53.50%,特异度73.25%。SCI、SII、SIRI三个危险因素联合诊断的临界值为0.528,ROC曲线下的面积是0.683(95%CI 0.657~0.709,P<0.001),特异度为68.74%,敏感度为60.96%。SCI、SII、SIRI、吸烟四个危险因素联合诊断的临界值为0.286,ROC曲线下的面积0.675(95%CI 0.648~0.700,P<0.001),特异度为57.85%,敏感度为70.76%。各指标与SCI指数进行皮尔逊相关性分析,SII、SIRI、NLR、PLR、中性粒细胞计数、血小板计数、纤维蛋白原与SCI指数呈正相关(r=0.201、0.065、0.100、0.158、0.095、0.377、0.743,P<0.05),MLR、白细胞计数、淋巴细胞计数、单核细胞计数、凝血酶时间、活化部分凝血活酶时间与SCI指数呈负相关(r=-0.082、-0.341、-0.059、-0.124、-0.112、-0.743,P<0.05)。结论SCI、SII、SIRI与冠心病的发生有一定的相关性;联合测定SCI、SII、SIRI及传统炎症指标对冠心病诊断有一定的预测价值。 展开更多
关键词 冠心病 系统凝血-炎症指数 系统性免疫-炎症指数 全系统性炎症反应指数
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医学研究生学术不端行为的调查分析 被引量:4
10
作者 龙丽 杨英 《中国医药导报》 CAS 2014年第16期129-132,共4页
目的通过对医学研究生学术不端行为的调查,分析医学研究生学术不端行为的成因,提出相应的纠偏机制,以杜绝研究生学位论文中的学术不端行为。方法采用自行设计的调查问卷对在新疆维吾尔自治区人民医院培养的132名某大学医学硕士研究生进... 目的通过对医学研究生学术不端行为的调查,分析医学研究生学术不端行为的成因,提出相应的纠偏机制,以杜绝研究生学位论文中的学术不端行为。方法采用自行设计的调查问卷对在新疆维吾尔自治区人民医院培养的132名某大学医学硕士研究生进行调查。结果 28.3%的医学研究生认为学术不端行为在他们中普遍存在,且三个年级的医学研究生认识一致,差异无统计学意义(P>0.05)。对学术不端行为了解的医学研究生占35.0%,随着年级的增高,了解的人数增加,差异有统计学意义(P<0.05)。了解学术不端行为的主要途径是大学相关课程或讲座(29.2%)。医学研究生认为学术不端行为的主要原因为社会大环境的影响(38.3%)、大学教育体制不合理(22.5%)、研究生自律不够(12.5%)以及他律不够(10.0%)。结论医学研究生学术不端行为的成因复杂,推进研究生创新教育、维护学术诚信和医学的圣洁任重道远,需要研究生自身和社会各界共同努力。 展开更多
关键词 学术不端行为 调查 医学研究生
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缺血性脑卒中患者血尿酸的表达及危险因素分析 被引量:1
11
作者 张峪涵 陈湘川 +2 位作者 王明远 李红燕 朱沂 《中国医药导报》 CAS 2013年第26期34-36,39,共4页
目的 分析缺血性脑卒中患者血尿酸(UA)表达及危险因素.方法 145例缺血性脑卒中患者为病例组,同期健康体检者123例为对照组,比较病例组与对照组血UA水平及其他危险因素的差别,Logistic回归分析这些因素与缺血性脑卒中发病的关系.病例... 目的 分析缺血性脑卒中患者血尿酸(UA)表达及危险因素.方法 145例缺血性脑卒中患者为病例组,同期健康体检者123例为对照组,比较病例组与对照组血UA水平及其他危险因素的差别,Logistic回归分析这些因素与缺血性脑卒中发病的关系.病例组按照不同发病年龄段及发病时期分别分为3组,比较各组间血UA水平的差异.结果 病例组中糖尿病、高血脂患者例数及血UA水平高于对照组.多因素Logistic回归分析显示,糖尿病、高血脂及血UA水平与缺血性脑卒中发生密切相关(P<0.05).>60岁年龄组与<45岁及45 ~60岁组比较,血UA水平较高[(345.73 ±40.09) μmol/L],组间比较差异有统计学意义(P<0.05).发病时期<1 d组与1~<4 d及4~7 d组比较,血UA水平较高[(351.08±52.41) μmol/L],组间比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 血UA水平升高可能是缺血性脑卒中患者发病的危险因素,并且随着发病年龄的增长,血UA水平增高;随着缺血性脑卒中病情进展,血UA水平降低. 展开更多
关键词 缺血性脑卒中 尿酸 危险因素
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三维重建打印技术在脊柱畸形疾病教学中的应用 被引量:2
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作者 陆琳松 吴晶 王浩 《中国卫生产业》 2022年第7期186-188,192,共4页
目的探讨三维重建打印技术用于脊柱畸形患者的临床教学,帮助学生理解和掌握脊柱畸形的解剖结构,提高教学效果。方法选取2021年4—10月该院的本科五年级实习生38名,根据随机数表法,随机分成观察组和对照组,每组19名。观察组采用3D打印出... 目的探讨三维重建打印技术用于脊柱畸形患者的临床教学,帮助学生理解和掌握脊柱畸形的解剖结构,提高教学效果。方法选取2021年4—10月该院的本科五年级实习生38名,根据随机数表法,随机分成观察组和对照组,每组19名。观察组采用3D打印出的脊柱模型进行数字化真实地再现脊柱畸形的具体情况,以及预采用的手术方式,进行临床教学;对照组则采用传统的仔细分析患者病史、影像学资料结合临床解剖的教学方法进行临床教学。观察两组疾病理解程度、术前术后脊柱畸形分型一致性判断、操作能力等指标。结果观察组脊柱畸形的理解程度(8.51±0.49)分,高于对照组的(7.63±0.62)分;观察组术前术后脊柱畸形分型一致性判断(8.45±0.51)分,高于对照组的(6.84±0.65)分;观察组操作能力成绩(88.51±4.35)分,高于对照组的(83.88±5.65)分,差异有统计学意义(P<0.05);两组理论考试成绩比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论3D打印技术可以帮助学生感性的理解脊柱畸形,具有良好的临床教学应用前景。 展开更多
关键词 3D打印 脊柱畸形 教学
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基于Delphi法的临床学科评估指标体系构建
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作者 路阳 段燕 +3 位作者 武雨 吴雪莹 侯铭 张艳敏 《中国卫生产业》 2023年第21期194-197,201,共5页
目的构建三级综合医院临床学科评估指标体系。方法2018年1—6月间,新疆维吾尔自治区人民医院采用专题小组讨论法德尔菲法进行三轮专家咨询调查,确定3个层级的临床学科评估指标;运用层次分析法建立层次结构模型,构建两两比较判断矩阵,确... 目的构建三级综合医院临床学科评估指标体系。方法2018年1—6月间,新疆维吾尔自治区人民医院采用专题小组讨论法德尔菲法进行三轮专家咨询调查,确定3个层级的临床学科评估指标;运用层次分析法建立层次结构模型,构建两两比较判断矩阵,确定3个层级指标权重。结果构建了涵盖5个一级指标、17个二级指标和53个三级指标的临床学科评估指标体系;其中5个一级指标医疗能力和质量、人才队伍、科研教学能力、学科声誉、运行效率的权重值分别为0.276、0.167、0.201、0.133、0.223。结论本研究的指标设置明确合理,权重系数精准稳定,评价体系全面可靠,为医院临床学科的评估、管理提供科学的量化依据。 展开更多
关键词 德尔菲法 层次分析法 学科评估 指标体系
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PBL联合CBL教学模式在临床实践教学中的应用 被引量:1
14
作者 曹健 杜婷婷 《中国卫生产业》 2020年第35期93-95,共3页
目的探讨PBL联合CBL教学模式在临床医学实践教学工作中的应用及效果。方法选择2019年9月—2020年2月该院内科学教研室参加临床实践学习的60名学生,随机分成实验组和对照组,对学生成绩考核、学生调查问卷,30名授课教师访谈,分析教学效果... 目的探讨PBL联合CBL教学模式在临床医学实践教学工作中的应用及效果。方法选择2019年9月—2020年2月该院内科学教研室参加临床实践学习的60名学生,随机分成实验组和对照组,对学生成绩考核、学生调查问卷,30名授课教师访谈,分析教学效果。结果两组学生的考试成绩差异有统计学意义(P<0.05);实验组和对照组学生在学习兴趣、自学能力、沟通能力、临床思维能力和团队合作精神方面,差异有统计学意义(P<0.05)。结论PBL联合CBL教学模式具有更好的教学效果,在临床实践的特殊教学环境,PBL联合CBL教学模式能很好地融汇于临床教学工作,教师的引导贯穿地位,对教师自身知识及素质有极高的要求,教学病例的选择要经过严谨的筛选,教学方法的改革对医院的教学工作是极大的挑战。 展开更多
关键词 PBL CBL 临床教学
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