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题名人力资源在企业管理与会计计量中若干问题的探讨
被引量：3
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作者
刘庆珍
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机构
新疆有色集团阜康离退休职工管理中心
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出处
《新疆有色金属》
2010年第4期96-98,共3页
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文摘
针对现代人力资源管理与传统的人事管理工作进行了比较,并从如何提高人力资本质量,如何避免员工素质要求的不确定性对企业未来的影响,以及人力资源怎样作为一项资产存在于企业中,都分别做了阐述和分析。最后得出结论,现代企业必须建立稳定和谐的劳动关系,实行以人为本的人力资源管理,重视人、有效地使用人,挖掘出人的潜能,让人的积极性和智慧得以充分发挥,同时,人力资源会计成为知识经济时代会计的主流也必然会是历史发展的趋势。
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关键词
人力资源
企业管理与会计计量
问题
探讨
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名如何搞好国有企业员工绩效考核
被引量：3
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作者
刘庆珍
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机构
新疆有色集团阜康离退休职工管理中心
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出处
《新疆有色金属》
2010年第5期96-98,共3页
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文摘
随着人力资源开发与管理在企业运营中的地位的提升,如何做好绩效考核逐渐成为理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。本文通过对国有企业绩效考核存在问题,对如何更好地搞好企业员工的绩效考核提出十二点意见,要真正把绩效考核落到实处,把国有企业推进为一个具有现代意识观念、行为模式以及能力结构的成长型企业。
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关键词
国有企业
员工
绩效考核
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名浅谈会计电算化
被引量：1
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作者
赵翠荣
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机构
新疆有色集团阜康离退休职工管理中心
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出处
《新疆有色金属》
2006年第2期74-75,共2页
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关键词
会计电算化
企业管理
科学技术
网络经济
全球经济
信息管理
现代企业
基层单位
WTO
一体化
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分类号
F232
[经济管理—会计学]
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题名浅析国有企业薪酬制度改革的必要性
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作者
刘庆珍
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机构
新疆有色集团阜康离退休职工管理中心
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出处
《新疆有色金属》
2010年第6期108-110,共3页
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文摘
薪酬制度的重新设计,是构建企业的激励机制,以吸纳、保留和激励优秀人才,获取和维持企业的核心竞争力。本文通过分析国有企业薪酬结构的不合理性,提出国有企业薪酬改革的思路和必要性。
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关键词
国有企业
薪酬制度
改革
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F276.1
[经济管理—企业管理]
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