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建立独具特色奋发向上的企业文化——兼论企业文化若干理论问题及天毛文化
1
作者
王新林
《中国农业大学学报（社会科学版）》
1997年第Z1期158-162,共5页
十一届三中全会以来,随着改革开放的不断深入,人们的思想不断得到解放。对于西方的管理思想,人们更多地开始从它的科学性来认识、吸收和应用,比起过去长期的封锁和排斥,这是一种可喜的变化。企业文化正是伴随思想的不断解放,叩响了中国...
十一届三中全会以来,随着改革开放的不断深入,人们的思想不断得到解放。对于西方的管理思想,人们更多地开始从它的科学性来认识、吸收和应用,比起过去长期的封锁和排斥,这是一种可喜的变化。企业文化正是伴随思想的不断解放,叩响了中国的国门。象任何先进的思想一样,企业文化以其特有的时代性、科学性、丰富的文化内涵以及成功的实践在我国企业界、文化界。
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关键词
企业文化
兼论
政治思想工作
管理理论
十一届三中全会
其特
联营企业
美国管理学家
企业形象
厄威克
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题名
建立独具特色奋发向上的企业文化——兼论企业文化若干理论问题及天毛文化
1
作者
王新林
机构
新疆天山毛纺织品股份有限公司
出处
《中国农业大学学报（社会科学版）》
1997年第Z1期158-162,共5页
文摘
十一届三中全会以来,随着改革开放的不断深入,人们的思想不断得到解放。对于西方的管理思想,人们更多地开始从它的科学性来认识、吸收和应用,比起过去长期的封锁和排斥,这是一种可喜的变化。企业文化正是伴随思想的不断解放,叩响了中国的国门。象任何先进的思想一样,企业文化以其特有的时代性、科学性、丰富的文化内涵以及成功的实践在我国企业界、文化界。
关键词
企业文化
兼论
政治思想工作
管理理论
十一届三中全会
其特
联营企业
美国管理学家
企业形象
厄威克
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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1
建立独具特色奋发向上的企业文化——兼论企业文化若干理论问题及天毛文化
王新林
《中国农业大学学报（社会科学版）》
1997
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