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新疆二级及以上综合医院感染控制人员胜任力自评现状调查及影响因素研究
被引量：
7
1
作者
贾巍
李亚昙
马玉娇
《中国医药导报》
CAS
2021年第26期46-49,共4页
目的对新疆二级及以上综合医院感染管理专职人员的胜任力进行自评,并对其影响因素进行分析,建立预测模型,为不断提高感染控制人员胜任力提供干预依据。方法2019年9月至12月针对新疆地区9所二级及以上综合医院,对纳入的294名感染控制人...
目的对新疆二级及以上综合医院感染管理专职人员的胜任力进行自评,并对其影响因素进行分析,建立预测模型,为不断提高感染控制人员胜任力提供干预依据。方法2019年9月至12月针对新疆地区9所二级及以上综合医院,对纳入的294名感染控制人员进行胜任力自评问卷调查,使用多因素分析方法探究影响医院感染控制人员胜任力的高危因素,通过OR值大小建立评分权重系数,建立风险预警模型。结果综合医院感染控制人员胜任力总分为(4.914±1.039)分,得分最高为组织协作能力维度,最低为个人特征品质维度。婚姻状况(OR=0.31)、平均月收入(OR=2.09)、人员类别(OR=2.29)、相关培训(OR=2.85)是总体胜任力的影响因素(P<0.05)。非已婚、医院忽视相关培训及个人月收入<7000元是预测总体胜任力低下的主要因子。结论新疆总体综合医院院感人员胜任力得分较低。其中非婚、医院忽视相关培训、个人月收入低于7000元等是导致胜任力较差的独立因素,需要给予针对性的干预,以提高胜任力水平。
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关键词
胜任力
婚姻状况
月收入
培训
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题名
新疆二级及以上综合医院感染控制人员胜任力自评现状调查及影响因素研究
被引量：
7
1
作者
贾巍
李亚昙
马玉娇
机构
新疆医科大学附属肿瘤医院感染管理科
新疆医科大学
第二
附属
医院
药学部
出处
《中国医药导报》
CAS
2021年第26期46-49,共4页
基金
新疆维吾尔自治区自然科学基金项目(2019D01 C262)。
文摘
目的对新疆二级及以上综合医院感染管理专职人员的胜任力进行自评,并对其影响因素进行分析,建立预测模型,为不断提高感染控制人员胜任力提供干预依据。方法2019年9月至12月针对新疆地区9所二级及以上综合医院,对纳入的294名感染控制人员进行胜任力自评问卷调查,使用多因素分析方法探究影响医院感染控制人员胜任力的高危因素,通过OR值大小建立评分权重系数,建立风险预警模型。结果综合医院感染控制人员胜任力总分为(4.914±1.039)分,得分最高为组织协作能力维度,最低为个人特征品质维度。婚姻状况(OR=0.31)、平均月收入(OR=2.09)、人员类别(OR=2.29)、相关培训(OR=2.85)是总体胜任力的影响因素(P<0.05)。非已婚、医院忽视相关培训及个人月收入<7000元是预测总体胜任力低下的主要因子。结论新疆总体综合医院院感人员胜任力得分较低。其中非婚、医院忽视相关培训、个人月收入低于7000元等是导致胜任力较差的独立因素,需要给予针对性的干预,以提高胜任力水平。
关键词
胜任力
婚姻状况
月收入
培训
Keywords
Competency
Marital status
Monthly income
Training
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新疆二级及以上综合医院感染控制人员胜任力自评现状调查及影响因素研究
贾巍
李亚昙
马玉娇
《中国医药导报》
CAS
2021
7
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