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新疆民营医院人力资源管理的瓶颈及对策研究
被引量：
9
1
作者
热孜万古丽.买买提
姚华
+2 位作者
姜小明
杨林
张南
《中国医院管理》
2014年第2期68-69,共2页
民营医院作为一种新型医疗实体,成为医疗卫生事业不可或缺的重要力量。目前新疆的民营医院普遍存在人才匮乏、人才流失率高、人才结构不合理、人力资源管理机制不完善等制约其发展的瓶颈和困难。通过结合采用分层抽样和简单随机抽样的...
民营医院作为一种新型医疗实体,成为医疗卫生事业不可或缺的重要力量。目前新疆的民营医院普遍存在人才匮乏、人才流失率高、人才结构不合理、人力资源管理机制不完善等制约其发展的瓶颈和困难。通过结合采用分层抽样和简单随机抽样的方法对新疆52家民营医院的医院行政管理人员和医护人员进行深度访谈,探讨和分析普遍存在的问题,提出加强民营医院人力资源管理的政策建议。
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关键词
民营医院
人力资源管理
卫生人员
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题名
新疆民营医院人力资源管理的瓶颈及对策研究
被引量：
9
1
作者
热孜万古丽.买买提
姚华
姜小明
杨林
张南
机构
新疆医科大学公共卫生学院卫生经济教研室
新疆医科大学
第一附属医院
出处
《中国医院管理》
2014年第2期68-69,共2页
基金
新疆维吾尔自治区科技计划软科学研究项目(201242167)
文摘
民营医院作为一种新型医疗实体,成为医疗卫生事业不可或缺的重要力量。目前新疆的民营医院普遍存在人才匮乏、人才流失率高、人才结构不合理、人力资源管理机制不完善等制约其发展的瓶颈和困难。通过结合采用分层抽样和简单随机抽样的方法对新疆52家民营医院的医院行政管理人员和医护人员进行深度访谈,探讨和分析普遍存在的问题,提出加强民营医院人力资源管理的政策建议。
关键词
民营医院
人力资源管理
卫生人员
Keywords
private hospital, human resources management, health worker
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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出处
发文年
被引量
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1
新疆民营医院人力资源管理的瓶颈及对策研究
热孜万古丽.买买提
姚华
姜小明
杨林
张南
《中国医院管理》
2014
9
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