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题名新疆南北疆乡村卫生服务一体化管理实施现状分析
被引量：9
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作者
胡晓媛
姚华
耿直
欧阳静
赵翠芳
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机构
新疆医科大学公共卫生学院
新疆医科大学第一附属医院
新疆医科大学
新疆医科大学人文社科部
新疆医科大学人事处
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出处
《中国卫生政策研究》
2011年第11期42-46,共5页
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基金
美国中华医学基金会(CMB)国际合作项目(10-030)
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文摘
目的:了解乡村卫生服务一体化管理在新疆的覆盖情况及存在问题,为构建新疆乡村卫生服务一体化管理的适宜模式提供政策建议。方法:采用问卷调查的方法,对新疆南、北疆16个样本县进行调查,对比分析南、北疆行政一体化、业务一体化、财务一体化、药械一体化、绩效一体化管理的实施情况。结论:行政一体化管理流于形式,业务一体化管理仍需加强,财务一体化管理紧密度低,药械一体化管理参差不齐,绩效一体化管理有待规范。建议:每所村卫生室至少配备3名村医,实行专业技术人员轮岗制度,村卫生室财务每周上报乡镇卫生院,根据农牧民实际需求选择药品,乡镇卫生院对村卫生室进行经常性监督与考核。
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关键词
卫生服务
一体化管理
实施现状
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Keywords
Health service
Integrated management
Implementation situation
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名高校实行人事代理制度的几点思考
被引量：1
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作者
邓海涛
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机构
新疆医科大学人事处
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出处
《新疆大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
2010年第3期41-43,共3页
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文摘
人事代理的总体目标是建立激励机制,提高用工效益,逐步推行全员聘用合同制。高校要适应社会主义市场经济,进行高校内部人事制度改革,促进高校人才的合理流动,就应积极推进人事代理制度。当然,推行这个制度有一系列具体措施的困难和问题,但只要做到依法管理、科学管理、人性管理,高校人事代理工作必能健康发展。
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关键词
高校
人事
制度
思考
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Keywords
Higher Learning Institution, HR, System, Reflections
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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题名重视运用Z理论加强对医院聘用人员的管理
被引量：3
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作者
邓海涛
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机构
新疆医科大学人事处
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出处
《中国医院管理》
2010年第10期63-64,共2页
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文摘
聘用人员管理已成为医院管理的重要组成部分,关系着医院管理水平的高低。Z理论在医院聘用人员管理中的运用强调团队管理,积极推行留任措施及采用民主的人性管理。结合实际探讨Z理论在医院聘用人员管理中的应用,为医院聘用人员管理提供理论依据。
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关键词
医院
聘用人员
管理
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Keywords
hospital
engaged person
management
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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