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题名目标教学法在急诊科新护士培训中的应用
被引量：17
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作者
蒲凤萍
李彩玲
惠华强
贾萍
赵欣华
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机构
新疆军区总医院急诊科
新疆军区总医院护理部
新疆军区总医院质量管理科
解放军第
新疆军区总医院特诊科
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出处
《解放军护理杂志》
CSCD
2016年第11期63-65,共3页
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文摘
目的探讨目标教学法在急诊科新护士培训中的应用效果。方法便利抽样法选择2010年5月至2015年4月新疆军区总医院招聘的42名急诊科新护士为研究对象,将2011年5月至2012年4月招聘的的21名新护士作为观察组,在传统带教方法的基础上实施多种形式的目标教学法;将2010年5月至2011年4月招聘的的21名新护士作为对照组,实施传统带教方法,评价并比较培训结束后两组护士理论及操作技能的达标情况、独立工作后的6个月内两组护士不良事件的发生率。结果 6个月的培训结束后,观察组护士理论及操作技能的达标情况均优于对照组护士,差异均有统计学意义(均P<0.05);独立工作后的6个月内,观察组护士不良事件的发生率均低于对照组护士,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论将目标教学法应用于急诊科新护士的培训中,有利于提高新护士的综合素质和急救能力,减少不良事件的发生,为安全、高效地完成急诊护理工作提供了保障。
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关键词
急诊科
新护士
目标教学
培训形式
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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