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股权激励对上市公司的行为引导——以伊利股份为例
被引量：
14
1
作者
孙金钜
《财会月刊》
北大核心
2020年第1期55-60,共6页
基于上市公司和管理层的行为视角,通过对伊利股份股权激励行为的系统性研究,观察股权激励过程中上市公司和管理层的动态博弈,并对股权激励授予实施期间上市公司的行为机理进行分析,发现在股权激励草案日、行权日和解禁日等几个重要时间...
基于上市公司和管理层的行为视角,通过对伊利股份股权激励行为的系统性研究,观察股权激励过程中上市公司和管理层的动态博弈,并对股权激励授予实施期间上市公司的行为机理进行分析,发现在股权激励草案日、行权日和解禁日等几个重要时间节点均发生了上市公司业绩和管理层个人业绩取舍的博弈行为。在此基础上,得出如下结论:只有保证信息披露的及时、规范和透明,完善市场化定价机制,才能降低管理层择机行为发生的概率,保证股权激励制度本身的有效性。
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关键词
股权激励
上市公司行为
伊利股份
博弈
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题名
股权激励对上市公司的行为引导——以伊利股份为例
被引量：
14
1
作者
孙金钜
机构
新时代证券研究所
出处
《财会月刊》
北大核心
2020年第1期55-60,共6页
文摘
基于上市公司和管理层的行为视角,通过对伊利股份股权激励行为的系统性研究,观察股权激励过程中上市公司和管理层的动态博弈,并对股权激励授予实施期间上市公司的行为机理进行分析,发现在股权激励草案日、行权日和解禁日等几个重要时间节点均发生了上市公司业绩和管理层个人业绩取舍的博弈行为。在此基础上,得出如下结论:只有保证信息披露的及时、规范和透明,完善市场化定价机制,才能降低管理层择机行为发生的概率,保证股权激励制度本身的有效性。
关键词
股权激励
上市公司行为
伊利股份
博弈
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
股权激励对上市公司的行为引导——以伊利股份为例
孙金钜
《财会月刊》
北大核心
2020
14
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