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大模型时代的社会科学,何去何从?
被引量：
19
1
作者
谢天
邱林
+2 位作者
李雨曈
罗殷
刘盼
《图书情报知识》
CSSCI
北大核心
2023年第6期6-9,30,共5页
文章探讨了大语言模型(如GPT)对社会科学研究带来的革命性影响。首先介绍了大语言模型的原理,而后举例并论述了大语言模型在文献综述、提出理论观点、研究设计、数据收集与分析等环节为社会科学研究带来的改变,最后提出了大语言模型将...
文章探讨了大语言模型(如GPT)对社会科学研究带来的革命性影响。首先介绍了大语言模型的原理,而后举例并论述了大语言模型在文献综述、提出理论观点、研究设计、数据收集与分析等环节为社会科学研究带来的改变,最后提出了大语言模型将产生的新的研究范式与导向,以及社会科学研究者面临的新挑战。
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关键词
人工智能
大语言模型
GPT
社会科学
研究方法
研究范式
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职称材料
个体资质、社会偏好与组织权威形成:一个实验经济学研究
2
作者
周业安
路智雯
包特
《经济理论与经济管理》
北大核心
2025年第7期119-136,共18页
本文设计了一个决策实验,旨在模拟群体环境下组织权威的形成过程。实验要求被试在不同的测评机制和选拔机制下,对谁成为组织权威进行投票决策。实验结果显示:测评机制和选拔机制均会影响个体的投票决策,在行政职业能力倾向测验(以下简...
本文设计了一个决策实验,旨在模拟群体环境下组织权威的形成过程。实验要求被试在不同的测评机制和选拔机制下,对谁成为组织权威进行投票决策。实验结果显示:测评机制和选拔机制均会影响个体的投票决策,在行政职业能力倾向测验(以下简称“行测”)测评机制下,更容易选出德才兼备的组织权威;男性成为权威的概率高于女性,个体的权威意愿、责任感和能力得分与其成为权威的概率呈正相关;社会偏好不仅与个体的权威意愿、责任感和能力得分高度相关,还会影响个体的投票决策及其成为权威的概率;组织绩效与权威的意愿、责任感和能力得分呈正相关。
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关键词
个体资质
社会偏好
组织权威
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职称材料
“中国方案”的世界贡献
被引量：
2
3
作者
刘宏
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2017年第33期38-39,共2页
"中国方案"中体现的"和平、发展、合作、共赢"的外交理念,"不搞强权独霸、超越零和博弈",建立平等相待、互商互谅的伙伴关系,是构筑人类命运共同体过程中的"正能量",为建立国际机制、遵守国际...
"中国方案"中体现的"和平、发展、合作、共赢"的外交理念,"不搞强权独霸、超越零和博弈",建立平等相待、互商互谅的伙伴关系,是构筑人类命运共同体过程中的"正能量",为建立国际机制、遵守国际规则、追求国际正义,形成以合作、共赢为核心的世界新秩序奠定了基础。
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关键词
“中国方案”
“一带一路”
十九大
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职称材料
题名
大模型时代的社会科学,何去何从?
被引量：
19
1
作者
谢天
邱林
李雨曈
罗殷
刘盼
机构
武汉
大学
哲学
学院
心
理
学系
新加坡南洋理工大学社会科学学院
心
理
学系
新加坡
南洋
理
工
大学
跨领域
学院
湖南
大学
公共管
理
学院
出处
《图书情报知识》
CSSCI
北大核心
2023年第6期6-9,30,共5页
基金
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“跨文化传播视域下的国际舆论朋友圈建设研究”(22JJD860013)
2023年武汉大学-昆山杜克大学联合科研平台种子基金支持计划“文化演化的多学科交叉融合科研平台”(WHTUDKUZZJ202306)的研究成果之一。
文摘
文章探讨了大语言模型(如GPT)对社会科学研究带来的革命性影响。首先介绍了大语言模型的原理,而后举例并论述了大语言模型在文献综述、提出理论观点、研究设计、数据收集与分析等环节为社会科学研究带来的改变,最后提出了大语言模型将产生的新的研究范式与导向,以及社会科学研究者面临的新挑战。
关键词
人工智能
大语言模型
GPT
社会科学
研究方法
研究范式
Keywords
Artificial Intelligence
Large language models
GPT(Generative Pretrained Transformer)
Social science
Research methods
Research paradigm
分类号
C1 [社会学]
TP18 [自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]
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职称材料
题名
个体资质、社会偏好与组织权威形成:一个实验经济学研究
2
作者
周业安
路智雯
包特
机构
中国人民
大学
经济
学院
新加坡南洋理工大学社会科学学院
出处
《经济理论与经济管理》
北大核心
2025年第7期119-136,共18页
文摘
本文设计了一个决策实验,旨在模拟群体环境下组织权威的形成过程。实验要求被试在不同的测评机制和选拔机制下,对谁成为组织权威进行投票决策。实验结果显示:测评机制和选拔机制均会影响个体的投票决策,在行政职业能力倾向测验(以下简称“行测”)测评机制下,更容易选出德才兼备的组织权威;男性成为权威的概率高于女性,个体的权威意愿、责任感和能力得分与其成为权威的概率呈正相关;社会偏好不仅与个体的权威意愿、责任感和能力得分高度相关,还会影响个体的投票决策及其成为权威的概率;组织绩效与权威的意愿、责任感和能力得分呈正相关。
关键词
个体资质
社会偏好
组织权威
Keywords
individual qualifications
social preferences
authority of organization
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
“中国方案”的世界贡献
被引量：
2
3
作者
刘宏
机构
新加坡南洋理工大学社会科学学院
暨
南洋
公共管
理
研究生院
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2017年第33期38-39,共2页
文摘
"中国方案"中体现的"和平、发展、合作、共赢"的外交理念,"不搞强权独霸、超越零和博弈",建立平等相待、互商互谅的伙伴关系,是构筑人类命运共同体过程中的"正能量",为建立国际机制、遵守国际规则、追求国际正义,形成以合作、共赢为核心的世界新秩序奠定了基础。
关键词
“中国方案”
“一带一路”
十九大
分类号
D822 [政治法律—外交学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大模型时代的社会科学,何去何从?
谢天
邱林
李雨曈
罗殷
刘盼
《图书情报知识》
CSSCI
北大核心
2023
19
在线阅读
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职称材料
2
个体资质、社会偏好与组织权威形成:一个实验经济学研究
周业安
路智雯
包特
《经济理论与经济管理》
北大核心
2025
0
在线阅读
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职称材料
3
“中国方案”的世界贡献
刘宏
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2017
2
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职称材料
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