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关于澳大利亚职业教育与培训体系的再认识 被引量:86
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作者 姜大源 《中国职业技术教育》 北大核心 2007年第1期5-10,共6页
关于澳大利亚的职业教育与培训体系,多年来国内已有很多相关的介绍和报道。但是,由于部分资料的描述或论述有些似是而非,故总有一些疑惑在笔者脑中萦绕,并一直未能获得清晰的图像与明确的解释。笔者有幸于2006年11月出访澳大利亚两... 关于澳大利亚的职业教育与培训体系,多年来国内已有很多相关的介绍和报道。但是,由于部分资料的描述或论述有些似是而非,故总有一些疑惑在笔者脑中萦绕,并一直未能获得清晰的图像与明确的解释。笔者有幸于2006年11月出访澳大利亚两周,对维多利亚州的墨尔本皇家理工学院(RMIT University)、高登技术教育与继续教育机构(Gordon Institute of TAFE)、博士山技术教育与继续教育机构(Box Hill Institute of TAFE)、柯里奥高级中学(Corio Senior College)和州教育与培训部进行了访问和考察。通过这些实地的观察和研讨,对涉及澳大利亚职业教育与培训的许多基本问题,终于有了一些更准确的了解和认识。本文尝试从10个方面加以归纳,供职业教育的同仁们参考。 展开更多
关键词 职业教育与培训 澳大利亚 再认 教育机构 技术教育 维多利亚州 似是而非 理工学院
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学习心理视野下的职业教育教学 被引量:12
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作者 王泽荣 赵清梅 《中国职业技术教育》 北大核心 2006年第31期12-14,共3页
不同职业教育教学取向因其所依据的学习理论不同而呈现出不同的教学策略。本文在分析职业学习观转变的基础上.介绍了不同取向的职业教育教学观和评价观,以期为我国职业教育教学提供参照。
关键词 行为主义 情境认知 实践 职业教育
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什么是职业教育集团(文献综述) 被引量:22
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作者 王文槿 《中国职业技术教育》 北大核心 2007年第16期10-11,共2页
20世纪60年代,国外开始出现职业教育集团。巴西的职业学校连锁机构Objective/Unip成立于60年代中期,美国的阿波罗职业教育集团创始于1973年。进入20世纪90年代以后,职业教育集团发展迅速。我国的职业教育集团最早起步于1993年。20世... 20世纪60年代,国外开始出现职业教育集团。巴西的职业学校连锁机构Objective/Unip成立于60年代中期,美国的阿波罗职业教育集团创始于1973年。进入20世纪90年代以后,职业教育集团发展迅速。我国的职业教育集团最早起步于1993年。20世纪90年代末,我国的职业教育集团化办学快速发展,据不完全统计,目前国内已正常运行的职业教育集团约有50多家。 展开更多
关键词 职业教育集团 文献综述 20世纪90年代末 60年代 集团化办学 连锁机构 职业学校 集团发展
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试论教育与生产的脱节对学历证书与职业资格证书脱节的影响 被引量:7
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作者 赵伟 《中国职业技术教育》 北大核心 2006年第21期32-34,共3页
社会分工使教育和生产由融合到分离,教育得以独立为具有专门社会职能的部门。然而教育发展的滞后性又使教育与生产的分离不能彻底,于是出现了正规教育(学校教育)与非正规教育(企业技术培训)的分野。这种关系反映到作为教育成果的... 社会分工使教育和生产由融合到分离,教育得以独立为具有专门社会职能的部门。然而教育发展的滞后性又使教育与生产的分离不能彻底,于是出现了正规教育(学校教育)与非正规教育(企业技术培训)的分野。这种关系反映到作为教育成果的证书上,就分别有了学历证书与职业资格证书,也出现了两个证书脱节的现象。 展开更多
关键词 社会分工 脱节 滞后性 学历证书 职业资格证书 职业岗位技能培训 职业教育
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北美社区学院:一种富有活力的高等职业教育机构 被引量:3
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作者 刘启娴 《黑龙江高教研究》 北大核心 2001年第4期124-126,共3页
在世界高等职业教育发展进程中 ,北美的社区学院是创办历史最长、办学与教学机制灵活 ,其人才培养模式为世界许多国家所认同 ,且至今仍充满活力的一种高等职业教育机构。研究了解其发展进程、办学经验与教学特点 ,对于推动我国高等职业... 在世界高等职业教育发展进程中 ,北美的社区学院是创办历史最长、办学与教学机制灵活 ,其人才培养模式为世界许多国家所认同 ,且至今仍充满活力的一种高等职业教育机构。研究了解其发展进程、办学经验与教学特点 ,对于推动我国高等职业教育的顺利发展 ,充分发挥高等职业教育的多种功能不无启迪与借鉴作用。 展开更多
关键词 高等职业教育 社区美院 培养模式 北美洲 办学经验 经验借鉴
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审视中国职业教育制度建设的扛鼎力作——评张社字的《中国职业教育制度分析——基于教育公平的视角》 被引量:2
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作者 张健 《中国职业技术教育》 北大核心 2016年第12期89-91,96,共4页
张社字教授及其团队的新著《中国职业教育制度分析——基于教育公平的视角》已完成。全书以公平为观察视角,从宽宏的社会学维度切入,视角独特,视野宽广,架构合理,内容富瞻,观点鲜明,亮点纷呈,理论成色和学术质量皆为上乘,是一本不可多... 张社字教授及其团队的新著《中国职业教育制度分析——基于教育公平的视角》已完成。全书以公平为观察视角,从宽宏的社会学维度切入,视角独特,视野宽广,架构合理,内容富瞻,观点鲜明,亮点纷呈,理论成色和学术质量皆为上乘,是一本不可多得的职业教育制度研究的精品力作。 展开更多
关键词 中国职业教育 制度分析 教育公
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以改革促发展的思路为高职百万扩招做好必要准备 被引量:48
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作者 余祖光 《教育与职业》 北大核心 2019年第16期5-10,共6页
2019年我国高职院校要扩招100万人,为高质量地完成扩招任务,实现职业教育的大改革大发展,高职院校要做好必要的准备,一是要树立并践行终身教育观念,通过此次扩招完善现代职业教育体系,建立人人成功成才的质量观,创新教学、管理和服务模... 2019年我国高职院校要扩招100万人,为高质量地完成扩招任务,实现职业教育的大改革大发展,高职院校要做好必要的准备,一是要树立并践行终身教育观念,通过此次扩招完善现代职业教育体系,建立人人成功成才的质量观,创新教学、管理和服务模式;二是要吸收多方经验,做好对成人学习者的研究,改革考试招生办法,采取有利于成人学习特征的教学模式和教学组织,为成年学生提供全方位的管理与服务,以保证教育质量,促进学生学业成功。 展开更多
关键词 高职扩招 终身教育 成人教育
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从文化的视角反思多元智力评价 被引量:4
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作者 赵清梅 王泽荣 《中国职业技术教育》 北大核心 2006年第14期40-42,共3页
本文从文化的视角剖析了多元智力评价对传统评价的诸多突破,阐释了多元智力评价的进步意义;同时指出,多元智力评价自身仍然具有缺陷。
关键词 文化公平 多元智力评价
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校企合作“五度”问题及其解决方略 被引量:10
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作者 张健 《中国职业技术教育》 北大核心 2016年第33期82-86,共5页
校企合作是中国职业教育发展的"重头戏""特色牌",是符合职业教育办学规律的必由之路。但就当下实施的成效看,存在着没高度、没长度、没广度、没深度、没效度的"五度"问题。要解决这一问题,要从整合提升... 校企合作是中国职业教育发展的"重头戏""特色牌",是符合职业教育办学规律的必由之路。但就当下实施的成效看,存在着没高度、没长度、没广度、没深度、没效度的"五度"问题。要解决这一问题,要从整合提升高度、机制保障长度、覆盖拓展广度、功能实现深度、创新优化效度等方面入手。 展开更多
关键词 校企合作 “五度” 解决方略 整合
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对部分企业人力资源需求的调查与评估报告 被引量:10
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作者 约阿辛姆·明希(Joachim Muench) 赵志群 《中国职业技术教育》 北大核心 2006年第7期21-24,共4页
本文为教育部职业技术教育中心研究所教学研究室与德国凯泽斯劳藤技术大学(TU Kaisenlaucem)社会学学院合作进行的关于中国企业人力资源需求和招聘政策的实证调查研究报告,其实证性主要体现在以下几方面:①采用通信方式和E-mail方... 本文为教育部职业技术教育中心研究所教学研究室与德国凯泽斯劳藤技术大学(TU Kaisenlaucem)社会学学院合作进行的关于中国企业人力资源需求和招聘政策的实证调查研究报告,其实证性主要体现在以下几方面:①采用通信方式和E-mail方式,对145家企业进行标准化问卷调查;②对13家不同行业、规模和所有制形式企业详细的实录性访谈;③对在华工作的德国职业教育专家的访谈;④在北京举办由企业代表和职业教育研究人员参加的“明确问题”研讨会;⑤在沈阳举办参与者广泛的、为期两天的课题结束研讨会。 展开更多
关键词 企业人力资源 人力资源需求 职业技术教育中心 评估报告 调查研究报告 E-MAIL 教育研究人员 教学研究室 所有制形式 招聘政策
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