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加大科技人员激励力度能否促进科技成果转化——来自中国高校的证据
被引量：
53
1
作者
钟卫
陈海鹏
姚逸雪
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2021年第7期125-133,共9页
2011年开始中国政府启动新一轮科技成果转化领域改革,其中一项重要内容是“提高科技人员奖酬金提取比例”,因其改革力度之大而备受社会各界关注。借鉴自然实验和双重差分模型,利用全国552所地方所属本科院校2010—2017年平衡面板数据,...
2011年开始中国政府启动新一轮科技成果转化领域改革,其中一项重要内容是“提高科技人员奖酬金提取比例”,因其改革力度之大而备受社会各界关注。借鉴自然实验和双重差分模型,利用全国552所地方所属本科院校2010—2017年平衡面板数据,评估省级地方政府发布的加大科技人员激励力度政策的效果。发现该项激励政策没有起到“立竿见影”的成效,而是在政策发布后第2、第3年才开始起作用。实施更大激励力度的省份,政策产生了更强的刺激作用,但没有产生额外的政策效果——政策发挥作用的时间没有缩短。因此,在继续推动个人收益权改革的同时,应适当降低过高的个人激励以平衡多方利益关系,并继续深化科技成果转化领域配套改革。
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关键词
科技成果转化
技术转移
激励政策
政策评估
双重差分
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题名
加大科技人员激励力度能否促进科技成果转化——来自中国高校的证据
被引量：
53
1
作者
钟卫
陈海鹏
姚逸雪
机构
中国人民大学公共管理学院
教育部科技发展中心产学研合作处
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2021年第7期125-133,共9页
文摘
2011年开始中国政府启动新一轮科技成果转化领域改革,其中一项重要内容是“提高科技人员奖酬金提取比例”,因其改革力度之大而备受社会各界关注。借鉴自然实验和双重差分模型,利用全国552所地方所属本科院校2010—2017年平衡面板数据,评估省级地方政府发布的加大科技人员激励力度政策的效果。发现该项激励政策没有起到“立竿见影”的成效,而是在政策发布后第2、第3年才开始起作用。实施更大激励力度的省份,政策产生了更强的刺激作用,但没有产生额外的政策效果——政策发挥作用的时间没有缩短。因此,在继续推动个人收益权改革的同时,应适当降低过高的个人激励以平衡多方利益关系,并继续深化科技成果转化领域配套改革。
关键词
科技成果转化
技术转移
激励政策
政策评估
双重差分
Keywords
Transformation of Scientific and Technological Achievement
Technology Transfer
Financial Incentives
Policy Evaluation
Difference-in-Difference
分类号
F124.3 [经济管理—世界经济]
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作者
出处
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被引量
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1
加大科技人员激励力度能否促进科技成果转化——来自中国高校的证据
钟卫
陈海鹏
姚逸雪
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2021
53
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