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基于主体性视角的职业发展管理模式研究——以天津诺维信公司为例被引量：1: 1; 作者齐善鸿李亮韩玲玲《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第4期79-81,共3页; 文章在论述职业发展理论和主体性理论的基础上构建了基于主体性视角的职业发展管理模式,并分析了天津诺维信公司职业发展管理的成功经验和管理启示。; 关键词主体性职业发展职业发展管理自我管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

从中国道文化重新审视管理的本质被引量：2: 2; 作者张党珠齐善鸿《领导科学》北大核心 2019年第6期88-91,共4页; 作为中国文化之根,道文化具有终极性与客观性两大核心属性,并由此揭示了道文化无我与至善的两个人文准则。反思现实管理的"有为",可将管理的本质阐释为四个要点:管理的本质首先是被管理,管理的核心是自我管理,管理是为了服务... 展开更多; 关键词中国道文化管理本质人文准则新商业文明; 在线阅读下载PDF 职称材料

社会企业、道商与新商业文明探究被引量：3: 3; 作者张党珠齐善鸿《现代管理科学》 2018年第2期30-32,共3页; 文章针对企业中的经济属性与社会属性之争,首先梳理了社会企业理论如何融合企业的经济属性与社会属性;再结合《老子》中"名利"、"身货"等相关思想,借鉴管理方格理论,依据企业经营者与企业的盈利性目标、能力与行为... 展开更多; 关键词道商新商业文明社会企业经济属性社会属性; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于主体性视角的职业发展管理模式研究——以天津诺维信公司为例	齐善鸿李亮韩玲玲	《现代管理科学》 CSSCI 北大核心	2015	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	从中国道文化重新审视管理的本质	张党珠齐善鸿	《领导科学》北大核心	2019	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	社会企业、道商与新商业文明探究	张党珠齐善鸿	《现代管理科学》	2018	3	在线阅读下载PDF 职称材料