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题名知识经济时代会计计量模式初探
被引量：1
- 1
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作者
陈玉荣
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机构
攀枝花学院经济管理系
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出处
《商业研究》
北大核心
2003年第19期40-43,共4页
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文摘
会计计量在会计理论和实务中占据着重要地位。会计计量模式,除计量对象(被计量的客体)外,还包括:计量属性和计量单位,影响会计计量模式选择的因素是多方面的。知识经济时代会计计量模式是在知识经济革命,特别是知识资源成为企业核心资源以及计算机、多媒体技术、网络技术等为主要特征的信息技术高度发达后的会计计量模式,将以历史成本为主,多种计量属性并存择优和多元记账为主要特征。
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关键词
知识经济
会计计量
计量属性
计量单位
历史成本
多元记账
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分类号
F230
[经济管理—会计学]
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题名试论案例教学法
被引量：78
- 2
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作者
陈玉荣
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机构
攀枝花学院经济管理系 四川攀枝花
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出处
《中国职业技术教育》
2004年第31期19-21,共3页
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文摘
案例教学法在培养学生创造性思维和分析、解决问题的能力等方面具有不可替代的优势,被广泛地应用于教学实践中.本文就案例教学法的特点、案例教学中师生角色定位、案例教学的组织实施以及运用案例教学方法应注意的问题等方面进行了探讨.
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关键词
案例教学
教学方法
角色定位
组织实施
互动式教学
教学模式
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分类号
G424.1
[文化科学—课程与教学论]
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题名对企业家人力资本激励机制的探讨
被引量：11
- 3
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作者
陈玉荣
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机构
攀枝花学院经济管理系
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出处
《商业研究》
北大核心
2003年第20期40-43,共4页
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文摘
企业家人力资本对企业的生存和发展起着决定作用。对企业家人力资本的激励要诱导性激励 (物质激励和精神激励 )与强制性激励 (市场竞争激励 )相结合进行全方位的综合激励 ,同时也要考虑企业家的个性、管理生命周期和创新能力、做到激励相容 ,以较小的激励成本 。
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关键词
企业家人力资本
激励机制
诱导性激励
强制性激励
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名建立健全我国独立董事制度的探讨
被引量：3
- 4
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作者
陈玉荣
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机构
攀枝花学院经济管理系
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出处
《商业研究》
北大核心
2003年第23期62-65,共4页
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文摘
实施独立董事制度,有利于改善公司治理结构、维护全体股东利益、保护中小投资者的权益。为了保证独立董事制度的有效,在我国公司治理中,建立完善的独立董事制度需要具备以下基本条件:建立健全相关的法律法规;改变“一股独大”的股权结构;协调独立董事与监事会的功能;必要的任职资格;合理的选择机制;实质性的权力赋予;有效的激励机制;完善的约束机制;设立独立董事的自律组织;良好的治理文化等。
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关键词
中国
独立董事制度
公司治理结构
上市公司
股权结构
监事会
董事会
激励机制
约束机制
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
F276.6
[经济管理—企业管理]
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题名现代企业人力资本运营浅论
被引量：3
- 5
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作者
陶学伟
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机构
四川攀枝花学院经济管理系
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出处
《中国流通经济》
CSSCI
2004年第3期62-64,共3页
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文摘
本文认为,从货币资本运营为主向以人力资本运营为主转变是现代企业资本运营的重要飞跃和必然趋势;人力资本筹集是人力资本运营的基础,人力资本运用是人力资本运营的核心,人力资本收益分配是人力资本运营的必然结果,它们共同构成人力资本运营的基本内容。
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关键词
企业管理
人力资本运营
人力资源管理
核心竞争力
团队精神
企业文化
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Keywords
human resources capital
the management of human resource capital
the raising of human resources capital
the human resources capital gain
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名会计诚信缺失原因及对策研究
被引量：10
- 6
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作者
陈玉荣
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机构
攀枝花学院经济管理系
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出处
《广东金融学院学报》
2004年第5期62-66,共5页
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文摘
会计诚信缺失的原因是错综复杂的。既有微观制度不健全,也有政府行为不规范问题;既有有法不依,亦有会计行业道德问题;既有人的问题,亦有制度的缺陷。重塑会计诚信须加快完善公司治理结构,修改会计法规,提高会计失信成本,建立信用档案,应将会计诚信建设纳入整个社会的信用体系建设。
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关键词
会计诚信
信用缺失
会计信息质量
中国
财务管理
上市公司
社会信用体系
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分类号
F279.246
[经济管理—企业管理]
F275
[经济管理—企业管理]
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题名对独立董事制度的理性思考
被引量：1
- 7
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作者
陈玉荣
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机构
攀枝花学院经济管理系
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出处
《商业研究》
北大核心
2003年第22期69-71,共3页
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文摘
独立董事作为公司治理的一种制度安排,存在着剩余索取权与控制权不对应、占有信息不对称、时间与精力不足和激励不充分等理论上的缺陷;同时在我国引入独立董事制度的实践中,也存在着缺乏法律依据、“一股独大”的股权结构、与监事会不相容、人才匮乏以及市场机制不成熟等障碍,因而引入独立董事制度只能是公司治理的一种辅助机制,并不能完全改善当前我国上市公司中不规范的公司治理以及实现对中小投资者利益的保护。
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关键词
独立董事
上市公司
公司治理
监事会
制度安排
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分类号
F276.6
[经济管理—企业管理]
F271
[经济管理—企业管理]
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题名我国上市公司实行独立董事制度存在的障碍及对策
- 8
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作者
陈玉荣
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机构
攀枝花学院经济管理系
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出处
《商业研究》
北大核心
2003年第21期107-110,共4页
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文摘
我国上市公司引入独立董事制度势在必行,但在独立董事制度的实施过程中,却面临着从法律、股权结构、公司治理结构、人才匮乏到市场机制等多方面的障碍。因而,要求我们尽快建立起相应的配套措施。
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关键词
上市公司
独立董事制度
公司治理结构
人才
市场机制
中国
法制建设
监事会
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分类号
F276.6
[经济管理—企业管理]
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