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微观政治学与企业领导管理体系建设
被引量：
2
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作者
王志明
陈小愚
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2001年第3期79-85,共7页
微观政治学派认为追求更多利益是人们活动存在的基础，也是导致人际关系冲突极为重要的因素。若要实现自身利益则必须尊重他人利益，在这个过程中需要借助合理的权利结构来协调矛盾。将这个观点应用到强调构建合理有效的管理体系，才能...
微观政治学派认为追求更多利益是人们活动存在的基础，也是导致人际关系冲突极为重要的因素。若要实现自身利益则必须尊重他人利益，在这个过程中需要借助合理的权利结构来协调矛盾。将这个观点应用到强调构建合理有效的管理体系，才能实现组织对环境变迁的适应及获取相应的利益。本文着重论述了微观政治学关于利与权的关系及其在企业管理体系中的应用，倾向于建立多元型领导体系结构。
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关键词
利权关系
多元型管理体系结构
微观政策学
权力基础
企业领导权利
影响因素
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职称材料
题名
微观政治学与企业领导管理体系建设
被引量：
2
1
作者
王志明
陈小愚
机构
苏州
大学
财经
学院
德国科隆大学工商学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2001年第3期79-85,共7页
文摘
微观政治学派认为追求更多利益是人们活动存在的基础，也是导致人际关系冲突极为重要的因素。若要实现自身利益则必须尊重他人利益，在这个过程中需要借助合理的权利结构来协调矛盾。将这个观点应用到强调构建合理有效的管理体系，才能实现组织对环境变迁的适应及获取相应的利益。本文着重论述了微观政治学关于利与权的关系及其在企业管理体系中的应用，倾向于建立多元型领导体系结构。
关键词
利权关系
多元型管理体系结构
微观政策学
权力基础
企业领导权利
影响因素
Keywords
interest－power co－relation
management system
multi－management system structure
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.9 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
微观政治学与企业领导管理体系建设
王志明
陈小愚
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2001
2
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