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对部分企业人力资源需求的调查与评估报告
被引量：
10
1
作者
约阿辛姆·明希（Joachim Muench）
赵志群
《中国职业技术教育》
北大核心
2006年第7期21-24,共4页
本文为教育部职业技术教育中心研究所教学研究室与德国凯泽斯劳藤技术大学（TU Kaisenlaucem）社会学学院合作进行的关于中国企业人力资源需求和招聘政策的实证调查研究报告，其实证性主要体现在以下几方面：①采用通信方式和E-mail方...
本文为教育部职业技术教育中心研究所教学研究室与德国凯泽斯劳藤技术大学（TU Kaisenlaucem）社会学学院合作进行的关于中国企业人力资源需求和招聘政策的实证调查研究报告，其实证性主要体现在以下几方面：①采用通信方式和E-mail方式，对145家企业进行标准化问卷调查；②对13家不同行业、规模和所有制形式企业详细的实录性访谈；③对在华工作的德国职业教育专家的访谈；④在北京举办由企业代表和职业教育研究人员参加的“明确问题”研讨会；⑤在沈阳举办参与者广泛的、为期两天的课题结束研讨会。
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关键词
企业人力资源
人力资源需求
职业技术教育中心
评估报告
调查研究报告
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教育研究人员
教学研究室
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招聘政策
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对部分企业人力资源需求的调查与评估报告
被引量：
10
1
作者
约阿辛姆·明希（Joachim Muench）
赵志群
机构
德国凯泽斯劳藤技术大学（tu kaiserslautern）社会学学院
教育部职教中心研究所
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2006年第7期21-24,共4页
文摘
本文为教育部职业技术教育中心研究所教学研究室与德国凯泽斯劳藤技术大学（TU Kaisenlaucem）社会学学院合作进行的关于中国企业人力资源需求和招聘政策的实证调查研究报告，其实证性主要体现在以下几方面：①采用通信方式和E-mail方式，对145家企业进行标准化问卷调查；②对13家不同行业、规模和所有制形式企业详细的实录性访谈；③对在华工作的德国职业教育专家的访谈；④在北京举办由企业代表和职业教育研究人员参加的“明确问题”研讨会；⑤在沈阳举办参与者广泛的、为期两天的课题结束研讨会。
关键词
企业人力资源
人力资源需求
职业技术教育中心
评估报告
调查研究报告
E-MAIL
教育研究人员
教学研究室
所有制形式
招聘政策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
对部分企业人力资源需求的调查与评估报告
约阿辛姆·明希（Joachim Muench）
赵志群
《中国职业技术教育》
北大核心
2006
10
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