-
题名层次分析法在大学生就业状况评价中的应用研究
被引量：5
- 1
-
-
作者
袁兴国
-
机构
徐州工程学院就业指导办公室
-
出处
《教育与职业》
北大核心
2008年第30期180-181,共2页
-
基金
教育部人文社会科学基金项目“应用型本科院校办学机制研究”(项目编号:07JA880006)
江苏高校哲学社会科学基金项目“苏北高校人才供给与经济发展人才需求对接研究”(项目编号:07SJD880081)
江苏省社科联立项项目“苏北地区人才需求与人才培养对接研究”(项目编号:B-07-59)的阶段性研究成果
-
文摘
我国高等教育大众化改革的不断深入使高校毕业生人数不断攀升,高校毕业生就业出现困难的状况。目前,对大学生就业相关问题的关注程度正在提高,并且有许多研究的方法与视角。文章试图通过定量分析中的层次分析法来揭示影响大学生就业各相关因素重要性的次序,为层次分析法在大学生就业评价中的运用做出了有益的探索。
-
关键词
层次分析法
大学生就业
因素
-
分类号
G642.4
[文化科学—高等教育学]
-
-
题名基于人才强国战略的高校人才培养模式改革探析
被引量：16
- 2
-
-
作者
袁兴国
-
机构
徐州工程学院就业指导办公室
-
出处
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2011年第12期79-82,共4页
-
文摘
人才强国战略的实施主要依靠各级各类的人才,在各级各类的人才当中,青年人才是主力军。青年人才培养的数量和质量直接决定了未来人才强国战略的成败。高校是培养青年人才的主要场所,在人才强国战略的实施中具有重要的地位,富有重要的责任。文章从剖析高校在人才培养方面存在的根本问题着手,阐述了人才强国战略对高校人才培养模式改革与创新的重要意义和目标。为更好地服务于人才强国战略的目标,提出高校人才培养模式改革与创新的具体举措。
-
关键词
人才强国战略
高校人才培养模式
改革
创新
-
分类号
G64-012
[文化科学—高等教育学]
-
