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基于胜任特征的大学生职业生涯规划教育方式被引量：1: 1; 作者侯新袁兴国《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2014年第5期132-133,共2页; 大学生处于职业生涯探索阶段向建立阶段转换的过渡期。根据大学生的个体特征和胜任特征,建立行之有效的职业生涯规划辅导体系,可协助学生在大学期间做好其职业生涯规划,为就业提前做好充分准备。; 关键词胜任特征大学生职业生涯规划辅导; 在线阅读下载PDF 职称材料

“35岁现象”的成因分析及应对策略被引量：13: 2; 作者赵永乐袁兴国《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第28期132-135,共4页; “35岁现象”是一个具有客观规律的复杂社会现象,既蕴藏着“35岁危机”,也孕育着“35岁成功”。“35岁危机”会加剧转型调整时期的结构性就业矛盾,给用人单位的人力资源管理带来挑战,也会对个人职业生涯造成恐慌。但“35岁成功”也是“3... 展开更多; 关键词 “35岁现象” “35岁成功” “35岁危机” 职业发展; 在线阅读下载PDF 职称材料

教学研究型大学青年教师发展的困境与突破——基于岗位设置的视角被引量：6: 3; 作者邹军袁兴国《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2015年第5期84-86,共3页; 教学研究型大学的青年教师发展问题一直是制约岗位设置与聘用制度深入推进的一个重要因素。文章阐述了青年教师发展的重要性,并从教学、科研、社会环境等方面分析了青年教师的发展困境及其产生的原因,最后提出了实现青年教师科学发展的... 展开更多; 关键词岗位设置教学研究型大学青年教师发展困境对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

“自我同一性”理论视阈下高校校园网络文化建设路径探究被引量：10: 4; 作者王倩《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2020年第5期86-90,共5页; 当前的大学校园网络是一把双刃剑,在为大学生提供信息与拓展知识、促进学习与便利生活的同时,不良网络文化在思想、精神、生活、学业、人际等方面对"网生代"大学生所产生的负面影响也日益显现,校园网络文化的良性发展受到挑... 展开更多; 关键词校园网络文化自我同一性核心价值观; 在线阅读下载PDF 职称材料

长江经济带物流业与制造业耦合协调发展与效率提升探讨被引量：16: 5; 作者洪涛《商业经济研究》北大核心 2022年第15期159-162,共4页; 探究制造业与物流业的深度融合对长江经济带产业转型升级至关重要。为此,本文分析了2010-2020年长江经济带11个省市制造业与物流业的耦合协调发展水平。研究结果表明,首先,由于物流业效率的提升在推动制造业效率改进方面相对滞后,因此... 展开更多; 关键词物流业制造业耦合协调长江经济带三阶段超效率SBM模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

转型期单位管理信息不对称现象的分析与应对: 6; 作者洪涛《领导科学》北大核心 2021年第13期46-48,共3页; 转型期单位管理信息不对称现象,主要表现为单位内部信息梗阻、单位内外信息失真和单位上下信息延迟。究其根本,管理信息不对称是管理体制中的"拉条""切块"、利益关联中的理性化能力与选择、社会分工中信息专业化和... 展开更多; 关键词转型期单位管理信息不对称管理体制利益关联社会分工; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于胜任特征的大学生职业生涯规划教育方式被引量：1: 1; 作者侯新袁兴国; 机构徐州工程学院招生就业处徐州工程学院创新创业教育学院; 出处《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2014年第5期132-133,共2页; 基金江苏省高等教育教改研究立项课题"江苏服务外包产业人才需求与培养的对接研究" 项目号:2013JSJG254; 文摘大学生处于职业生涯探索阶段向建立阶段转换的过渡期。根据大学生的个体特征和胜任特征,建立行之有效的职业生涯规划辅导体系,可协助学生在大学期间做好其职业生涯规划,为就业提前做好充分准备。; 关键词胜任特征大学生职业生涯规划辅导; 分类号 G645 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“35岁现象”的成因分析及应对策略被引量：13: 2; 作者赵永乐袁兴国; 机构中央人才工作办人才理论研究基地(河海大学) 中国(南京)人才发展研究中心徐州工程学院创新创业教育学院; 出处《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第28期132-135,共4页; 文摘 “35岁现象”是一个具有客观规律的复杂社会现象,既蕴藏着“35岁危机”,也孕育着“35岁成功”。“35岁危机”会加剧转型调整时期的结构性就业矛盾,给用人单位的人力资源管理带来挑战,也会对个人职业生涯造成恐慌。但“35岁成功”也是“35岁现象”的主流,会形成一种机制倒逼整个社会去缓解和克服“35岁危机”。对此,应发挥政府、用人单位以及个人的合力,拓宽职业发展渠道,确保职场健康发展,破解“35岁危机”。; 关键词 “35岁现象” “35岁成功” “35岁危机” 职业发展; 分类号 C913 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名教学研究型大学青年教师发展的困境与突破——基于岗位设置的视角被引量：6: 3; 作者邹军袁兴国; 机构南京师范大学人事处徐州工程学院创新创业教育学院; 出处《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2015年第5期84-86,共3页; 文摘教学研究型大学的青年教师发展问题一直是制约岗位设置与聘用制度深入推进的一个重要因素。文章阐述了青年教师发展的重要性,并从教学、科研、社会环境等方面分析了青年教师的发展困境及其产生的原因,最后提出了实现青年教师科学发展的对策。; 关键词岗位设置教学研究型大学青年教师发展困境对策; 分类号 G645 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“自我同一性”理论视阈下高校校园网络文化建设路径探究被引量：10: 4; 作者王倩; 机构徐州工程学院创新创业教育学院; 出处《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2020年第5期86-90,共5页; 文摘当前的大学校园网络是一把双刃剑,在为大学生提供信息与拓展知识、促进学习与便利生活的同时,不良网络文化在思想、精神、生活、学业、人际等方面对"网生代"大学生所产生的负面影响也日益显现,校园网络文化的良性发展受到挑战。文章结合埃里克森(E.H. Erikson)"心理社会性发展理论"的相关研究,剖析了高校校园网络文化与大学生同一性形成具有的关联性,并指出应通过提升网络信息素养,发挥大学生的主体性作用;加强校园网络文化基础设施建设、制度建设,完善校园网络文化赖以存在的客观环境;引导并监管校园网络内容建设,优化校园网络文化的内容三个方面,构建有利于大学生自我同一性形成的高校校园网络文化,以促进高校"立德树人"核心任务目标的实现。; 关键词校园网络文化自我同一性核心价值观; Keywords campus network culture self-identity core values; 分类号 G647 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名长江经济带物流业与制造业耦合协调发展与效率提升探讨被引量：16: 5; 作者洪涛; 机构徐州工程学院徐州创新创业教育学院; 出处《商业经济研究》北大核心 2022年第15期159-162,共4页; 基金 2021年度江苏省社科应用研究精品工程重点项目课题(编号:21SYA-010)。; 文摘探究制造业与物流业的深度融合对长江经济带产业转型升级至关重要。为此,本文分析了2010-2020年长江经济带11个省市制造业与物流业的耦合协调发展水平。研究结果表明,首先,由于物流业效率的提升在推动制造业效率改进方面相对滞后,因此两个行业的整体协调水平处于勉强协调阶段;其次,长江经济带两业耦合协调发展关系总体呈现“东高西低”的空间格局;最后,制造业的投入效率是影响两业耦合协调发展的重要动因。因此,本文提出加强物流业深度参与供应链合作、协调区域发展以及推动双循环发展格局从而促进两业耦合协调发展的政策建议。; 关键词物流业制造业耦合协调长江经济带三阶段超效率SBM模型; 分类号 F061.5 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名转型期单位管理信息不对称现象的分析与应对: 6; 作者洪涛; 机构徐州工程学院徐州创新创业教育学院中国矿业大学; 出处《领导科学》北大核心 2021年第13期46-48,共3页; 基金 2019年徐州市科技计划项目“徐州高层次引进人才获得感、工作状态、离职倾向互动影响分析”(项目批准号:KC19262)。; 文摘转型期单位管理信息不对称现象,主要表现为单位内部信息梗阻、单位内外信息失真和单位上下信息延迟。究其根本,管理信息不对称是管理体制中的"拉条""切块"、利益关联中的理性化能力与选择、社会分工中信息专业化和碎片化三个方面的因素综合作用的结果。修正转型期单位管理信息不对称,需要增加管理信息的收集和传递渠道、畅通信息沟通和互动机制、善用网络技术的空间优势。; 关键词转型期单位管理信息不对称管理体制利益关联社会分工; 分类号 C936 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于胜任特征的大学生职业生涯规划教育方式	侯新袁兴国	《江苏高教》 CSSCI 北大核心	2014	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	“35岁现象”的成因分析及应对策略	赵永乐袁兴国	《人民论坛》 CSSCI 北大核心	2020	13	在线阅读下载PDF 职称材料
3	教学研究型大学青年教师发展的困境与突破——基于岗位设置的视角	邹军袁兴国	《江苏高教》 CSSCI 北大核心	2015	6	在线阅读下载PDF 职称材料
4	“自我同一性”理论视阈下高校校园网络文化建设路径探究	王倩	《江苏高教》 CSSCI 北大核心	2020	10	在线阅读下载PDF 职称材料
5	长江经济带物流业与制造业耦合协调发展与效率提升探讨	洪涛	《商业经济研究》北大核心	2022	16	在线阅读下载PDF 职称材料
6	转型期单位管理信息不对称现象的分析与应对	洪涛	《领导科学》北大核心	2021	0	在线阅读下载PDF 职称材料