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城市目标管理 改革与发展初探
1
作者
龚维基
《学习与实践》
北大核心
1992年第12期36-37,共2页
全方位的改革势头要求目标管理也要树立新型的城市经济目标观.一是要树立大生产观。所谓大生产观.就是要把商业、交通以及其他非物质生产部门也看作社会生产不可缺少的组成部分,即看作广义的生产活动.在拟定和选择城市经济发展目标...
全方位的改革势头要求目标管理也要树立新型的城市经济目标观.一是要树立大生产观。所谓大生产观.就是要把商业、交通以及其他非物质生产部门也看作社会生产不可缺少的组成部分,即看作广义的生产活动.在拟定和选择城市经济发展目标时.不能片面地追求物质生产的高速度、大规模和“完整体系”,特别不能勉强开发不适宜本地发展的产业,而应该在综合分析地区和全国经济发展目标的基础上,充分利用本市的资源优势.确定本市的经济发展模式.当前和今后一个时期,应以大力发展第三产业为目标.促进城市经济稳定、健康、协调地发展.
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关键词
城市经济
目标管理
改革
非物质生产部门
经济发展目标
经济发展模式
第三产业
社会生产
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职称材料
城市政府工作目标管理一体化的探索与实践
2
作者
刘海旺
《学习与实践》
北大核心
1990年第4期32-34,共3页
城市政府工作目标管理一体化,主要是将目标管理与年度工作计划和中长期发展规划相结合、相统一,即把政府的各项工作任务和计划转化为工作目标,在宏观决策目标的确定和实现上。实施系统化、科学化、高效化管理,利用目标导向各个层次...
城市政府工作目标管理一体化,主要是将目标管理与年度工作计划和中长期发展规划相结合、相统一,即把政府的各项工作任务和计划转化为工作目标,在宏观决策目标的确定和实现上。实施系统化、科学化、高效化管理,利用目标导向各个层次和系统的行为,以保证城市近期和中长期发展目标的圆满实现。
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关键词
管理一体化
政府工作
城市
实践
长期发展规划
年度工作计划
中长期发展
目标管理
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职称材料
谈新形势下目标的制定
3
作者
韩凤卿
吴立
《学习与实践》
北大核心
1993年第9期36-37,共2页
纵观目标管理全过程,它是涉及目标制定、运行、监控、考核奖惩等一系列工作的系统工程,其中目标制定是基础,起龙头作用,其科学程度直接关系到整个目标管理有效作用的发挥。只有目标制定得先进、合理、可行,才能使每个单位、部门及...
纵观目标管理全过程,它是涉及目标制定、运行、监控、考核奖惩等一系列工作的系统工程,其中目标制定是基础,起龙头作用,其科学程度直接关系到整个目标管理有效作用的发挥。只有目标制定得先进、合理、可行,才能使每个单位、部门及其工作人员增压力、出动力,积极完成好本职工作。否则目标管理的激励作用和约束机制就会弱化,甚至流于形式。
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关键词
标的
目标管理
系统工程
考核奖惩
龙头作用
工作人员
本职工作
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题名
城市目标管理 改革与发展初探
1
作者
龚维基
机构
张家口市人事局
出处
《学习与实践》
北大核心
1992年第12期36-37,共2页
文摘
全方位的改革势头要求目标管理也要树立新型的城市经济目标观.一是要树立大生产观。所谓大生产观.就是要把商业、交通以及其他非物质生产部门也看作社会生产不可缺少的组成部分,即看作广义的生产活动.在拟定和选择城市经济发展目标时.不能片面地追求物质生产的高速度、大规模和“完整体系”,特别不能勉强开发不适宜本地发展的产业,而应该在综合分析地区和全国经济发展目标的基础上,充分利用本市的资源优势.确定本市的经济发展模式.当前和今后一个时期,应以大力发展第三产业为目标.促进城市经济稳定、健康、协调地发展.
关键词
城市经济
目标管理
改革
非物质生产部门
经济发展目标
经济发展模式
第三产业
社会生产
分类号
F299.21 [经济管理—国民经济]
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题名
城市政府工作目标管理一体化的探索与实践
2
作者
刘海旺
机构
河北省
张家口市人事局
出处
《学习与实践》
北大核心
1990年第4期32-34,共3页
文摘
城市政府工作目标管理一体化,主要是将目标管理与年度工作计划和中长期发展规划相结合、相统一,即把政府的各项工作任务和计划转化为工作目标,在宏观决策目标的确定和实现上。实施系统化、科学化、高效化管理,利用目标导向各个层次和系统的行为,以保证城市近期和中长期发展目标的圆满实现。
关键词
管理一体化
政府工作
城市
实践
长期发展规划
年度工作计划
中长期发展
目标管理
分类号
F232 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
谈新形势下目标的制定
3
作者
韩凤卿
吴立
机构
张家口市人事局
局长
张家口市
目标办主任
出处
《学习与实践》
北大核心
1993年第9期36-37,共2页
文摘
纵观目标管理全过程,它是涉及目标制定、运行、监控、考核奖惩等一系列工作的系统工程,其中目标制定是基础,起龙头作用,其科学程度直接关系到整个目标管理有效作用的发挥。只有目标制定得先进、合理、可行,才能使每个单位、部门及其工作人员增压力、出动力,积极完成好本职工作。否则目标管理的激励作用和约束机制就会弱化,甚至流于形式。
关键词
标的
目标管理
系统工程
考核奖惩
龙头作用
工作人员
本职工作
分类号
D923.6 [政治法律—民商法学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
城市目标管理 改革与发展初探
龚维基
《学习与实践》
北大核心
1992
0
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职称材料
2
城市政府工作目标管理一体化的探索与实践
刘海旺
《学习与实践》
北大核心
1990
0
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职称材料
3
谈新形势下目标的制定
韩凤卿
吴立
《学习与实践》
北大核心
1993
0
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