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题名临床护士工作家庭冲突影响因素的潜在剖面分析
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作者
陈岩岩
陈静
冯一瑾
黄晓哲
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机构
开封市中心医院开封眼病医院
开封大学医学部开封市卫生学校
河南开封科技传媒学院医学院
河南大学淮河医院
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出处
《护士进修杂志》
2025年第1期6-11,17,共7页
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基金
河南省科技发展计划项目(编号:172102410064)。
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文摘
目的探索临床护士的工作家庭冲突(work family conflict,WFC)分型,并比较不同WFC类型的护士在人口学、出勤主义行为、离职意愿、人格、职业倦怠的特征差异。方法2023年6—7月采用一般资料调查问卷、出勤主义行为问卷(turnover intention question-naire,TIQ)、离职意愿量表(sickness presenteeism questionnaire,SPQ)、大五人格量表(ten-item personality inventory-Chinese version,TIPI-C)、马氏职业倦怠量表(Maslach burnout inventory-human service survey,MBI-HSS)和WFC量表(WFC scale,WFCS)对河南省内的3所三级甲等医院的352名护士进行问卷调查。采用潜在剖面分析(latent profile analysis,LPA)探索临床护士WFC分型,采用单因素分析和有序logistic回归分析影响护士WFC的影响因素。结果本调查显示临床护士可分为高冲突、中-高冲突、中-低冲突、低冲突4类。护士本人工作年限、尽责的人格、共有情感衰竭、去人格化倾向对护士WFC产生影响(P<0.05)。结论临床护士WFC存在着一定的异质性。护理管理者应给WFC较高的护士较多关注,通过合理配置人力资源,弹性排班等降低护士的WFC,同时临床护士要进行自我调节,努力改善家庭工作中的冲突,提升生活质量和护理质量。
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关键词
临床护士
工作家庭冲突
潜在剖面分析
护理管理
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Keywords
clinical nurse
work family conflict
potential profile analysis
nursing supervision
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分类号
R471
[医药卫生—护理学]
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题名RGP矫正近视性屈光参差对双眼调节功能的影响
被引量：1
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作者
张丽
王欣
马建霞
张婉婷
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机构
开封市中心医院-开封眼病医院
开封大学医学部开封市卫生学校
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出处
《河南医学研究》
CAS
2019年第7期1162-1164,共3页
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基金
2016河南省开封市科技发展计划科技公关项目(1603019)
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文摘
目的探讨硬式透氧性角膜接触镜(RGP)矫正近视性屈光参差对双眼调节功能的影响。方法选取2014年9月至2017年9月在开封市中心医院-开封眼病医院就诊的60例双眼等效球镜相差大于2 D的近视性屈光参差患者,给予其配戴RGP矫正屈光参差,配戴前、配戴3个月和配戴6个月分别评估患者主觉症状、屈光度、正相对调节(PRA)、负相对调节(NRA)、调节滞后量、双眼调节幅度差和调节灵敏度。结果配戴RGP治疗后,患者的主觉症状改善(F=350.03,P<0.05)。配戴前、配戴3个月和配戴6个月患者屈光度、NRA、PRA、调节滞后量、调节幅度(AMP)、调节灵敏度比较,差异有统计学意义(P<0.05);配戴6个月和配戴3个月各项参数比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论配戴RGP能明显改善近视性屈光参差患者双眼调节功能及视疲劳,而且配戴时间越长,双眼调节功能及视疲劳改善越明显。
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关键词
近视性屈光参差
硬式透氧性角膜接触镜
调节功能
视疲劳
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Keywords
myopic anisometropia
rigid gas permeable
adjustment function
visual fatigue
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分类号
R778
[医药卫生—眼科]
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